原標題：招聘筆試為難人？這家國有大行登上熱搜！“你們要招行長嗎？”

　　“四十分鐘內英語三十道單選+五篇長閱讀……還有三層矩陣、粒子的靜態能源公式、不定積分、高等數學太陽系天體運動原理。”

　　“你們要招行長嗎？”

來源：微博

　　中國銀行因其高難度的筆試題登上微博熱搜，截至27日12時，引發2億閱讀，4.4萬討論。

　　考生控訴中行筆試“為難人”

　　考生們紛紛在微博上“控訴”中行“為難人”的筆試題。

來源：微博

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　　一位10年前參加過銀行筆試的網友坦言，“10年前的試題就已經是這樣子了……實際上比的就是誰能把握住更多自己能拿的分數。”

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　　不少考生表示：結束的那一刻感覺招的是行長。

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　　有中行人士向中證君透露：“每年的筆試題難度都差不多，考試是有題庫的，不可能突然一下子難起來。事實上，上述網友們提到的一些題目的確在考卷內，但也沒有那么難。”

　　據了解，目前，大多金融機構招聘尚處網申階段，10月初截止投遞。有培訓機構預計，10月將會迎來秋招筆試爆發季，11月則為面試高峰期。

　　受疫情影響，今年招聘與往年有所不同，宣講會和面試均以線上為主。不過，線下形式已在陸續放開，更有高校開啟了涵蓋三四十場企業的線下雙選會。

　　競爭激烈

　　疫情并未阻擋秋招步伐，商科學子在為“金九銀十”求職季而不懈努力。

　　某商科院校應屆生說：“從8月中旬開始，每天都在登錄各種網站，投簡歷，參加線上線下宣講會，最多時候一天參加五場，有時還需要做各種測評，每天累得一閉眼就能睡著”。

　　“競爭非常激烈，985本碩遍地都是，一場面試十個人，五個海歸。唯一能進終面的機會，居然來源于宣講會上抽到的PASS卡”。某求職者這樣評價秋招一個多月以來的經歷。

　　某位致力于進入證券行業的應屆生則在為著券商“實習留用名額”努力，“每天實習早出晚歸，被安排各種活，還要被上級甩臉色，吃飯的時間還在餐桌上加班。”

　　一直被視為“香餑餑”的金融機構，近年來用人標準也是水漲船高，某金融機構HR坦言：“幾年前還會招收本科生，現在我們只要研究生。遇到本科生投簡歷，我都會建議他們讀個研再來。”

　　復合型人才最搶手

　　競爭日益激烈，哪類人才最搶手呢？業內人士表示，在金融行業迎來科技變革的時代，復合型人才最“受寵”。

　　中證君梳理各家金融機構2021屆校招計劃發現，各家金融機構都在著力加強金融科技人才隊伍建設。中信、華泰、興業等多家券商均有開設信息技術或金融科技人才招聘專場，寧波銀行、中國銀行、郵儲銀行等多家銀行也在招聘信息科技或金融科技崗位。

　　以郵儲銀行為例，中報顯示，該行上半年信息科技投入51.64億元，占營業收入比例3.53%。總行信息科技隊伍較上年末增長 20.35%。中報提出，“下大力氣打造一支素質過硬、作風優良的信息科技隊伍”。

　　某商科學子談及近期求職經歷時表示，“面試官只對學計算機以及數學的人感興趣。本碩985+復合專業背景，就是王炸。學習差一點，經歷普通一些也沒關系。”

　　某位資深金融人士認為，如今行業招聘偏愛跨界型人才勝于專精型，“跨專業的最討人喜歡。除了跨專業的，跨行業的也討人喜歡。最后，專業沒變，行業沒變，就只是換過多家公司的，都有競爭優勢了。”

　　他表示，招聘由“專精”改道“跨界”，一方面是由于資管新規后，原本不同賽道的銀行、保險、信托、券商、基金、甚至私募日趨同臺競技。另一方面，金融科技的發展，使單一的、機械化的工作越來越多被IT升級替代。相比之下，跨界的整合、思考、革新，卻是短期內AI無法取代的，更能凸顯價值。

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責任編輯：張緣成