原標題：民生銀行換帥！高迎欣接替洪崎擔任董事長，“高鄭”組合亮相！董事會換屆成最緊迫任務

　　民生銀行迎來一次重大高層人事變動！

　　6月30日晚間民生銀行公告稱，因年齡原因，在民生銀行工作長達25年的董事長洪崎申請辭去在該行的一切職務。

　　與此同時，5月底出任民生銀行黨委書記的原中銀香港總裁高迎欣被選舉為該行第四任董事長，任期與該行第七屆董事會任期一致。在其任職資格獲核準前，洪崎將繼續履行執行董事及董事長職責。

　　擺在新董事長高迎欣面前最急迫的任務，則是推動該行“超期服役”的董事會換屆。市場普遍認為，民生銀行第八屆董事會換屆事宜將盡快提上日程。

　　洪崎卸任

　　1957年出生的洪崎，無疑是民生銀行的元老級人物。

　　早在籌建初期，他就從交通銀行北海分行行長的位置上加盟民生銀行，先后擔任過總行營業部主任、北京管理部總經理、總行副行長、常務副行長等職務。

　　2009年3月，洪崎出任民生銀行行長，與時任董事長董文標搭檔。而在2014年8月董文標辭職后，洪崎被選舉為該行第三任董事長，至今近6年。

　　民生銀行在公告中對洪崎為該行改革發展做出的貢獻表示高度評價，并致謝。該行表示，洪崎服務民生銀行25年，“恪盡職守，勤勉盡責，帶領民生銀行在‘民營企業、科技金融、綜合服務’戰略引領下，不斷改革發展，取得豐碩成果”。

　　值得注意的是，公告退休前一天，洪崎還出現在民生銀行2019年年度股東大會現場。此次大會上，該行披露了改革轉型進展與下一步安排。

　　大會文件顯示，民生銀行于2015年啟動鳳凰計劃，以30個項目覆蓋全行從戰略到商業模式到管理機制的優化設計，推動全行業務發展方式和經營管理模式轉型。這也是洪崎上任后的一項重大改革。

　　到2017年末，在鳳凰計劃基礎上，民生銀行董事會又審定《改革轉型暨三年發展規劃方案》，踐行支持民營、小微企業發展等政策，以市值最大化為目標，明確“民營企業的銀行”、“科技金融的銀行”、“綜合服務的銀行”三大戰略定位。

　　該行在股東大會文件中總結稱：2018年至今，全行各項工作圍繞三大戰略定位和改革轉型展開，“進展較為順利，成效逐步顯現，經營特色和競爭優勢不斷提升”。

　　前述文件也透露，2020 年是民生銀行本階段改革轉型的收官之年，也是改革轉型的決勝年?

　　“針對前期轉型遇到的痛點難點問題， 結合疫情帶來的國內外形勢變化，全行堅持三大戰略定位，圍繞改革轉型六大攻堅戰役加快戰略落地和深入實施，確保轉型按計劃實現預期目標?”文件顯示。

　　“高鄭”新組合

　　對于高迎欣獲選為民生銀行新任董事長，市場其實早有預期。

　　今年5月底，民生銀行就召開全行干部會議，宣布主要黨委領導調整任免的決定。其中，高迎欣被任命為該行黨委書記，此前擔任黨委書記的行長鄭萬春改任黨委副書記。

　　此后，在民生銀行6月初召開的臨時董事會議上，高迎欣又被提名為第七屆董事會執行董事候選人。

　　同日，股東代表、民生銀行非執行董事史玉柱在微博發話：將來誰主持民生大局我都支持，但以董事長為首的管理層收入，必須與公司市值掛鉤。

　　“民生有大批非常優秀的年輕人，應該大膽破格提拔到各級管理層里，不能再論資排輩。”史玉柱同時表示。

　　公開信息顯示，出生于1962年的高迎欣，是一名“老中行人”，1986年從上海華東理工大學碩士畢業后他就加入中行，早年曾任總行信貸業務部、公司業務部副總經理等職務。

　　2004年7月，高迎欣短暫出任中銀國際控股總裁兼首席運營官。而在中銀香港完成全球招聘后，他于2005年初開始擔任中銀香港（控股）及中國銀行（香港）執行董事及副總裁，主管企業銀行及金融機構。

　　2015年3月，高迎欣回歸中國銀行總行，獲聘為副行長，主要分管公司業務等。到2018年1月，高迎欣辭去在總行的職務，接替岳毅擔任中銀香港副董事長、總裁，直至今年5月底。

　　履新民生銀行董事長的高迎欣，也將與行長鄭萬春搭班，掌舵這家剛剛取得“近五年最好業績”的“7萬億”股份行。

　　該行股東大會文件顯示，2020年全行改革轉型將進一步聚焦六大重點工作任務：一是加速戰略民企落地；二是以科技賦能促進零售跨越式發展；三是推進資管業務轉型；四是提升問題資產專業化經營成效；五是科技金融戰略落地和規模化創新；六是動力再造和體制機制創新?

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責任編輯：張緣成