建行從總部到總行直屬中心，再到境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)，合計(jì)13000多個(gè)崗位的招聘計(jì)劃，一時(shí)間吸引了無(wú)數(shù)關(guān)注目光。

　　值得注意是，除了總行的招聘廣告，包括福建省分行、廈門(mén)市分行、北京市分行、深圳市分行、山東省分行都分別打出了招聘廣告。其中福建省分行招聘人數(shù)為520人、北京市分行招聘人數(shù)為480人。

　　此外，深圳的招聘廣告中，更是給出了“重磅福利”——5年員工宿舍，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)體系，“好好工作，房租我來(lái)”、“前景迷茫？不存在的”、“想不脫單，難死個(gè)人”……這些大福利，對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，吸引不止是一點(diǎn)點(diǎn)。

　　進(jìn)入9月，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，校園招聘的大幕也正式拉開(kāi)。對(duì)銀行而言，又是一年注入新鮮血液的主要機(jī)會(huì)。

　　金融機(jī)構(gòu)由于市場(chǎng)化程度相對(duì)較高，人員流動(dòng)也較為頻繁。有人跳槽、有人退休，自然也有新人加入。對(duì)工農(nóng)中建四大行來(lái)說(shuō)，每年一次的校招是補(bǔ)充新員工的主要方式，而四大行每年動(dòng)輒上萬(wàn)名的龐大校招規(guī)模，也吸引了不少應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)注。

　　除了招聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口的經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)等應(yīng)屆畢業(yè)生外，近年來(lái)，由于大行持續(xù)加大金融科技的投入，以及大力拓展海外業(yè)務(wù)，計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動(dòng)化、小語(yǔ)種等其他專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生也成了銀行爭(zhēng)搶的“香餑餑”。

　　工行、建行各招聘上萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)生

　　截至目前，工行、建行已啟動(dòng)2019年度校園招聘，各家行（包括總行、分行、直屬機(jī)構(gòu)、子公司等）計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生均在上萬(wàn)人。實(shí)際上，近年來(lái)，四大行每年校園招聘的人數(shù)均在1萬(wàn)人以上，規(guī)?？胺Q(chēng)龐大。

　　以建行為例，在昨天（9月13日）公布的校招啟事中，招聘機(jī)構(gòu)包括總行本部、8家總行直屬中心、37家一級(jí)分行和2家培訓(xùn)中心三大類(lèi)，計(jì)劃招聘人數(shù)共計(jì)約1.3萬(wàn)人。

　　大行每年校招的崗位類(lèi)別廣泛，如管培生、業(yè)務(wù)類(lèi)崗位、客服經(jīng)理崗位、服務(wù)代表崗位等。其中，業(yè)務(wù)類(lèi)崗位通常涵蓋了銀行前中后臺(tái)的各類(lèi)條線(xiàn)。

　　例如，今年工行校招的業(yè)務(wù)類(lèi)崗位就包括金融市場(chǎng)、投行、專(zhuān)項(xiàng)融資、國(guó)際業(yè)務(wù)、貴金屬業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、私人銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融、公司金融、零售金融、信息科技、數(shù)據(jù)挖掘分析等19個(gè)崗位。

　　此外，為了給應(yīng)屆生更多的應(yīng)聘機(jī)會(huì)，各家銀行通常允許報(bào)名多個(gè)崗位。上述提及的建行今年校招的三大類(lèi)機(jī)構(gòu)中，允許同時(shí)報(bào)名，且每類(lèi)機(jī)構(gòu)可填報(bào)2個(gè)志愿。

　　對(duì)應(yīng)聘者的常見(jiàn)要求

　　四大行對(duì)應(yīng)屆生的資質(zhì)要求較為一致，主要有以下幾方面：

　　1、學(xué)歷：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷的2019年度應(yīng)屆畢業(yè)生。但總行招聘對(duì)學(xué)歷的要求通常會(huì)更高，如建行要求總行本部?jī)H招聘碩士（含）以上的學(xué)歷。

　　2、英語(yǔ)：總行本部所招聘的畢業(yè)生的英語(yǔ)水平要求高于其他機(jī)構(gòu)。例如，建行總行本部所招聘的畢業(yè)生與工行總行本部所招聘的博士后科研工作站都要求：（1）須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）考試（成績(jī)?cè)?25分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽(tīng)讀公開(kāi)考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。（2）英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)八級(jí)水平；主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應(yīng)通過(guò)相應(yīng)的外語(yǔ)水平考試。

　　3、專(zhuān)業(yè)：不同的崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求不一樣。通常，業(yè)務(wù)類(lèi)崗位會(huì)根據(jù)具體崗位的不同，招聘對(duì)口專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，如經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法學(xué)、理工等，客服經(jīng)理崗和服務(wù)代表崗專(zhuān)業(yè)不限，但會(huì)以經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、法學(xué)以及理工等其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主。

　　4、其他條件：如熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，綜合素質(zhì)較好，在校期間一般應(yīng)擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神等。

　　銀行校招流程上與其他公司校招類(lèi)似，要經(jīng)歷網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—筆試—面試、體檢、簽約—錄用等一系列流程，接收簡(jiǎn)歷通常只有為期一個(gè)月左右的時(shí)間，如工行截止至10月28日，建行截止至10月17日，所以想要報(bào)名的畢業(yè)生要抓緊！筆試時(shí)間多在11月中上旬，通常12月初起開(kāi)始面試。

　　此外，國(guó)有大行均還承擔(dān)著金融扶貧的社會(huì)責(zé)任，各家均有針對(duì)貧困大學(xué)生的專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃。

　　IT人才成“香餑餑”

　　實(shí)際上，上述校招流程、應(yīng)屆畢業(yè)生的資質(zhì)條件每年變化不大，真正有顯著變化的，是近幾年來(lái)，隨著銀行對(duì)金融科技的重視和持續(xù)加大投入，對(duì)IT人才的需求越來(lái)越大。

　　農(nóng)行雖然尚未公布全行總的2019年校園招聘計(jì)劃，但專(zhuān)門(mén)公布了軟件開(kāi)發(fā)中心和數(shù)據(jù)中心的2019年校園招聘啟事。

　　其中，軟件研發(fā)崗招聘600人，面向計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子工程、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)等計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，工作內(nèi)容主要從事銀行核心業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融市場(chǎng)、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、信息安全等應(yīng)用領(lǐng)域的研發(fā)、測(cè)試與工程實(shí)施，以及大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)、區(qū)塊鏈等技術(shù)的研究與金融創(chuàng)新。

　　除了校招外，農(nóng)行上述兩大中心已實(shí)行常態(tài)化社會(huì)招聘，為了廣納賢才，開(kāi)出較為豐厚的待遇。如軟件開(kāi)發(fā)中心的社招信息顯示，今年計(jì)劃社招75人，崗位包括軟件研發(fā)類(lèi)、人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)類(lèi)、架構(gòu)設(shè)計(jì)類(lèi)等，提供能者多得的薪酬回報(bào)、有為有位的職業(yè)發(fā)展和最完善的福利待遇（六險(xiǎn)二金）。

　　建行總行各部門(mén)的校招計(jì)劃中，金融科技部、數(shù)據(jù)管理部招聘的人數(shù)最多；8家總行直屬中心共計(jì)招聘330人，其中，上海大數(shù)據(jù)智慧中心和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中心就占了四成。

　　截至目前，中行尚未發(fā)布2019年校招公告，但預(yù)計(jì)也會(huì)加大對(duì)IT類(lèi)人才的招聘力度。中行董事長(zhǎng)陳四清此前就表示，該行在科技人才方面將會(huì)有大動(dòng)作，會(huì)向社會(huì)招聘一批科技人才，未來(lái)3~5年要將中行發(fā)展為數(shù)字化銀行，金融科技人才占比要達(dá)10%。

　　波士頓咨詢(xún)公司（BCG）近期發(fā)布的《取代還是解放：人工智能對(duì)金融業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響》報(bào)告就表示，人工智能主要影響和削減了銀行業(yè)前中臺(tái)價(jià)值鏈上營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售、風(fēng)險(xiǎn)管控與審核、客戶(hù)管理與服務(wù)環(huán)節(jié)的崗位。但也在創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，尤其是在開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)和應(yīng)用中會(huì)創(chuàng)造大量就業(yè)崗位。

責(zé)任編輯：楊群