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　　12月9日~10日，2023（第二十一屆）中國企業領袖年會在北京舉行，本屆領袖年會的主題是“致敬長期主義”。波士頓咨詢公司（BCG）董事總經理、全球資深合伙人阮芳出席并演講。

　　阮芳在演講中表示，一些研究表明，女性的領導力在自我反思兼顧力、關懷上，確實比男性領導力高一些。

　　“不是有意地區別女性和男性在領導力上，因為真正的企業家一定是雌雄同體、文理兼備。”她說。

　　她表示，在研究國際化時候發現，一些女性企業家在做國際化的時候，視野往往會更寬。大家最最開始的時候往往只是從出口這個角度，真正做到全球布局，全球把能力各個鏈條都建在各個相關的地方以及吸收全球的人才，往往是到后期。“但是往往是一家女性的創業企業家，在最開始的時候就已經考慮全球哪些人才是最適合自己的這個領域，哪些地方最適合做研發中心的。所以，從創立之始，她的DNA里就已經包含著說相關的利益方如何去扎根當地、服務當地。”她說。

　　此外，她也談到，女性在工作的過程中也會遇到一些挑戰，比如工作地點的頻繁更換，比如說性別在公司內部并沒有達成共識，以及未來職業生涯發展等等，但是86%的女性，哪怕她在工作平衡中受到一些挑戰的時候，她愿意繼續留下來，為自己以后工作生涯繼續發展而去努力，甚至做出一些犧牲。

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