轉自：中工網
工人日報-中工網楊明清 記者 張嬙 通訊員 夏麗萍
山東省威海克萊特菲爾風機是全國較大的風機設計、生產企業。企業通過開展職工創新積分銀行工作，近年來職工人均有效“五小”有效成果近10項，職工創新創效成果在省市創新創效競賽中多次獲獎。
建立創新銀行。在廣泛征求職工意見基礎上，制定了《職工創新銀行積分管理制度》，在職代會全票通過并實行。制度規定，每位職工建立一個創新賬戶，將其創新貢獻轉化成相應的積分存入創新銀行，職工可以用創新積分自主兌換自己喜歡的福利。
完善獎勵辦法。配套出臺《創新性平臺獎勵辦法》、設置專項獎勵基金，每位職工可以將“五小”成果等在線發表，工會在后臺進行甄別核實、分類統計，對優秀成果按照創造效益給予獎勵積分并存入創新積分銀行。創新積分作為晉升、薪酬等重要參考依據，并可以兌換攪面機等職工心儀的實物福利。
加強宣傳引導。定期公布創新積分榜，讓創新明星發揮榜樣的作用。同時，組織職工對導師帶徒、技術提升、查保促等方面的問題以發榜贏積分的形式，面向職工征集解決方案，形成了全體職工爭先恐后創新的火熱場面。僅2023年收到“五小”革新成果3600條，完成技術創新項目48項，申報專利25項，年創效6000萬元。
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