西安銀行擬向社會招聘多名高管。

　　9月21日，該行在官網發布公告稱，擬向社會公開選聘4名高級管理層成員，具體包括2名分管業務副行長、1名行長助理以及1名首席信息官。

　　該行對相關職位也提出了具體的要求。除了政治素質過硬，西安銀行還提出年齡不超過50周歲的硬性要求，具備全日制本科以上學歷、行業從業技術資質、監管準入資質、多專業、多崗位、多層級的從業履歷等。

　　分管業務副行長、行長助理須精通或熟練駕馭銀行前臺或中后臺某類或多類業務，覆蓋的領域包括公司業務、零售業務、資管業務、數字銀行、信息科技、授信審批、投行業務、金融市場、風險合規等業務領域，并具備相關工作經歷，有良好的業績表現。

　　關于首席信息官的招聘要求，西安銀行表示，其需具有豐富的銀行信息科技治理、架構設計實施、大型項目管理、信息安全管理、系統運維管理及新技術研發與應用經驗；對金融科技領域具有較強的洞察力和預見性，能夠深刻理解銀行數字化轉型戰略，并推動戰略目標的達成。

　　今年上半年，該行完成了新一屆董事會的換屆選舉，并進行了高管層的聘任。郭軍被選舉為西安銀行第六屆董事會董事長，梁邦海被聘任為西安銀行行長。同時，黃長松、張成喆、狄浩、劉強等4人被聘任為副行長。

　　值得注意的是，在換屆之前，其高管團隊為“一正五副”，包括副行長、首席信息官王欣，但在2022半年報中王欣的副行長、首席信息官任職悄然消失，只保留了董事身份。在換屆之后，其形成了“一正四副”的團隊。所以，此次公開招聘也是補缺之舉。

　　城商行面向社會招聘高管并不新鮮。今年以來，長沙銀行、臺州銀行、四川天府銀行、寧波東海銀行、鞍山銀行等均曾發布公告面向社會招聘行長、副行長、首席信息官、首席風險執行官等高管。

　　公開資料顯示，西安銀行成立于1997年，2019年3月在上交所掛牌上市，成為西北首家A股上市銀行。截至2022年6月末，該行注冊資本44.44億元，實際控制人為西安市人民政府，加拿大豐業銀行作為第一大股東持有其18.11%股權。

　　該行這兩年的業績并不理想，在上市銀行業績普遍向好的情況下，西安銀行的業績在城商行中墊底，甚至凈利潤出現雙位數下降。

　　2021年，西安銀行完成營業收入72.03億元，實現歸母凈利潤28.04億元，分別同比增長0.91%、1.73%。2021年，A股上市銀行中，該行的凈利潤增速就只高于浦發銀行和民生銀行，排在城商行中最末位。

　　進入2022年，該行的業績依然沒有好轉。今年上半年，該行實現營業收入32.54億元，同比下降8.48%；實現歸母凈利潤12.27億元，同比下滑13.45%，凈利潤增速在所有A股上市銀行中排名墊底。

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責任編輯：余坤航