原標題：貝殼財經對話百位企業家：看2022新年新期待⑤

　　彭心，奈雪的茶創始人

　　希望全球疫情在2022年得到有效控制，奈雪順利打開國際市場，走進紐約、巴黎、東京等國際化都市，做茶文化走向世界的創新者和推動者。接下來，奈雪將持續發力品牌建設，研發出更多消費者喜愛的產品。我們在不斷嘗試創新并推動數字化變革，讓門店更好地實現自動化，提高運營效率，這樣才能使奈雪真正在國際市場長期、持續地經營下去。

　　劉漢元，通威集團董事局主席

　　綠水青山就是金山銀山，我們將和行業一起快速發展，滿足碳中和路上大家對產業的需要，對產品、技術、系統集成的所有需要。希望國家精準施策，凝聚共識，推行穩健務實、協同靈活的能源政策，助力新時期能源事業的高質量發展。我們也倡導專業分工，錯位競爭、相互協作的行業生態，既讓企業保持發展活力，又增加行業理性，構建健康良性生態，從而在全球化和“一帶一路”走出去的過程中贏得更多尊重。

　　張江平，太平鳥集團董事長

　　2022年，太平鳥將針對不同用戶群體繼續開拓零售版圖，在保持品牌市場地位的同時，把業務拓展到不同的細分市場。同時，太平鳥始終把目標放在“讓新時代消費者喜愛”上，不僅通過不斷推出各種形式的新品吸引年輕消費者注意力，還將在內容營銷上持續創新，進一步傳遞太平鳥的青年態度。國家出臺了多項支持民營經濟發展的系列政策措施，民營經濟發展環境不斷優化，我們將專注發展，加大創新投入，創造增量。

　　魏建軍，長城汽車董事長

　　在新的一年，長城汽車將繼續依托在新能源與智能化領域的領先優勢，篤定全球化發展，努力讓中國汽車品牌站在世界舞臺中央，向“全球化智能科技公司”不斷轉型。同時，基于長城汽車2025年戰略，我們將在2025年實現全球年銷400萬輛的目標，其中80%將是新能源汽車。當前，汽車電氣化與智能化趨勢發展迅速。面對不斷變革的市場發展趨勢，我們希望政府繼續鼓勵企業創新，加大汽車新能源與智能化發展扶持。同時，繼續推動綠色低碳發展，加快形成節約資源和保護環境的產業結構、生產方式、生活方式、空間格局。在資本市場方面，希望政府打造規范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場，使之成為推動科技創新和實體經濟轉型升級的樞紐。在出口貿易方面，繼續推動規則、監管、標準等制度型開放，增強中國市場吸引力和中國企業國際競爭力。

　　陳罡，馬蜂窩旅游聯合創始人、CEO

　　未來的旅行需求不止于買機票、訂酒店，更屬于個性化玩法和體驗。誰能解決“個性化”的規模化難題，誰就能在旅游產業化道路上成功破局。馬蜂窩致力于為旅行者提供從高效內容到個性體驗的一站式服務，成為最會玩的旅行社區。相信在2022年，大家在中國任何一個城市，都可以體驗到馬蜂窩組織的有趣活動，每個周末都不會虛度。

　　謝東，前沿生物藥業（南京）股份有限公司董事長、首席科學家

　　致力于抗病毒及艾滋病創新藥研發。新冠病毒治療藥物的開發，是人類與病毒之間的競速賽跑，需要宏觀的考量和前瞻。只有配合國家戰略性的政策落地，進行企業戰術上的科研突破，才能共建全球公共衛生防御體系，贏得疫情防控關鍵性勝利成果。

　　洪清華，奇創旅游集團董事長、景域驢媽媽集團創始人

　　文旅產業在提振綜合消費、帶動關聯產業提質增效、推動鄉村振興、實現共同富裕、增強民族文化自信方面作用巨大。首先希望人們能夠正常出游，其次希望奇創旅游集團重點主導、參與的山東淄博、四川達州、廣西崇左、安徽黃山等地項目，為行業高質量發展樹立新樣板，助力共同富裕的實現。

　　江南，海瀾集團有限公司黨委副書記、副總裁

　　有了2021年非常安全和健康的現金流做基礎，2022年是謀求發力的時候了。海瀾集團將進一步加強人才儲備，提高對優秀人才的吸引力，我們預期五年之內，在數字化、信息化上打造成為無錫高精尖人才最多的服裝消費品公司。2022年，海瀾集團依然會保持以服裝業為主體，海瀾智云和上海新零售為兩翼的發展新格局。

　　唐彥文，盛趣游戲CEO

　　讓互動科技與傳統文化交融，讓文化火種點亮人心，使文化既可以在網絡游戲產品內實現，也可以在線下的數字文化互動空間中，借助AR、VR、LBS等新科技充分展示；還要開拓更多游戲新場景，將互動技術應用在數字醫療場景中，治愈部分神經系統疾病，降低醫療門檻，填補醫療資源缺口。

　　陳建克，正泰集團副總裁

　　錨定“數智化”，錨定“碳中和”，加快“數字正泰”建設。在建立供應鏈生命共同體、推行以奮斗者為本的價值共享文化、創新“光伏＋富民”模式和打造平臺助力“雙創”中，探索高質量共同富裕新路徑。

　　周兆呈，海底撈執行董事、首席戰略官

　　作為一家餐飲企業，讓顧客吃得安全、放心、美味是我們追求的目標。海底撈將從菜品、食品安全、企業管理、新技術運用等不同維度、不同層面提升顧客的綜合就餐體驗，繼續提升食品安全管理水平，給顧客提供更安全、多元化、個性化的就餐體驗，同時引領餐飲行業的數字化和新技術變革。

　　張艷梅，呷哺集團副總裁

　　提質增效，帶領企業高質量發展，開拓國際市場。在良好的經濟發展環境支持下，繼續出臺有利的宏觀政策，加大對實體經濟的支持和鼓勵政策，進一步加強放管服優化營商環境，提升整體政府管控能力和水平。出臺負面清單制度，對于企業運營中的問題給予包容審慎的態度。

　　王展，雪樂山（北京）體育文化有限公司董事長

　　2022年小目標是希望雪樂山能在全國開到300家門店。期待北京冬奧會能圓滿成功舉辦，中國健兒能在冬奧會上取得優異成績，展現自我風采、為國爭光。期待疫情能早日結束，中國經濟能健康穩步發展，企業經營環境得到持續改善。期待雪樂山能實現開300家店的目標，在公司規模、營收等方面再上一個新臺階。

　　李剛，同輝信息副總經理、董事會秘書

　　新的一年，希望政府在公司所處行業加大引導和扶持力度，對于VR教育和數字化應用提供行業標準的指導，盡快建立起VR內容版權保護體系；提高直接融資效率，支持北交所上市的專精特新中小企業通過并購重組加速成長壯大。

　　金國軍，鏈城數字科技有限公司董事長

　　我們一直相信，21世紀的中國，將成為全球范圍內以新技術提升社會治理體系和治理能力現代化水平的典范。作為企業，我們希望通過業務戰略發展能力和核心技術創新能力的建設，助力我國社會治理的數字化轉型，為數字中國的建設貢獻應有的力量。在2022年，我們的目標是以區塊鏈等新技術為抓手，在社會治理領域創造出更多優秀的、具有代表性的創新模式和創新應用，為即將來臨的價值互聯網時代做好準備，搭建可信數字世界“第一公里”到“最后一公里”的橋梁，讓企業和時代共同持續發展。

　　李東朔，UMU 董事長、CEO

　　繼續保持企業服務軟件 SaaS領域全球出海第一名的態勢，將中國的 AI 技術與企業學習最佳實踐產品深入推向全球更多國家和各類企業。建議提高針對應屆生及初入職場群體的就業扶持、職業能力持續教育的扶持，提升應屆生的就業能力和生產力；對企業的數字化轉型提供積極的政策環境；支持發展企業家精神，促進市場的活力和創新。

　　張天任，天能控股集團董事長

　　切實提高企業的科技創新能力。產業政策更加精細化，建議對當前的征收標準進行調整。

　　達達集團

　　繼續鞏固本地實時零售和配送賽道的領先地位，為經濟發展做出貢獻，為社會福利創造價值，助力國內國際雙循環新發展格局形成。期待中國實體經濟繼續健康發展，賦予我們聚焦實時零售賽道，賦能實體經濟的良好機遇。期待數字化轉型和在線新經濟大潮蓬勃發展，給予我們做好數字賦能的絕佳環境。期待圍繞新形態新模式的相關政策體系進一步優化和完善，適配我們平臺經濟的健康有序發展。

　　林曉東，廣州億電邦科智能網絡科技有限公司董事長

　　實現營收一個億。期待疫情解除，經濟恢復活力，政府在新能源和新基建方面積極主導，加大投資建設力度。

　　李新華，上海沃柏公司總經理

　　爭取業績翻倍，比較看重稅收的政策支持。

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責任編輯：王珊珊