聯想董事長楊元慶:三年內凈利潤、研發投入翻番,全球范圍內招聘硬核科技人才1.2萬人

聯想董事長楊元慶:三年內凈利潤、研發投入翻番,全球范圍內招聘硬核科技人才1.2萬人
2021年12月30日 17:32 新京報

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  原標題:貝殼財經對話百位企業家:看2022新年新期待③

  楊元慶,聯想集團董事長、CEO

  保持韌性,穩中求進。我們已經樹立了一個著眼于未來的大目標,即三年內實現公司凈利潤翻番,研發投入翻番,同時在全球范圍內招聘硬核科技人才1.2萬人。2022年希望聯想以服務為導向的智能化戰略轉型繼續落地,公司業績保持持續穩定增長,科創研發投入按計劃增加,不斷取得更多、更強的業務突破和創新成果。希望新的一年,全球疫情的陰霾能夠盡快消散,中國在“十四五”時期的高質量發展能夠蒸蒸日上。

  姚勁波,58同城CEO

  58同城將持續致力于生活服務產業化升級,為用戶提供品質服務,做中小微企業升級發展的數字引擎。建議進一步扶持中小微企業發展,58同城也將做好充分就業的橋梁,以智能化、數字化、產業化服務支持實體經濟發展。

  隋國棟,北京值得買科技股份有限公司創始人、董事長、首席執行官

  通過更好地落地集團戰略,支撐值得買科技更加穩健地成長,創造更多消費幸福感。我們希望幫助消費者更高效地進行消費決策,讓每一次消費都產生幸福感,幫助優秀的品牌尤其是國貨品牌更高效地被認知,快速成長起來。疫情暴發以來,線上消費在社會消費品零售總額中的占比不斷增長,電商是經濟數字化轉型的先驅力量。作為擴大內需和促進消費的重要載體,實體零售的數智化轉型同樣應得到重視。希望國家可以出臺和實施更多促進消費的政策,充分發揮數字化消費對于經濟增長的拉動作用,為經濟發展拓展更多新空間。

  宋中杰,嘀嗒出行創始人、CEO

  嘀嗒出行將通過產品體驗持續迭代升級、順風車行業建設持續創新,讓用戶在享受更加高效便捷出行服務的同時,獲得更加溫暖愉悅的出行體驗。嘀嗒出行將擔負加快綠色生產生活方式轉型的社會責任,通過碳減排團標的持續推廣和運用,與更多用戶成為綠色低碳出行的同路人,還將以助力行業復興為終極目標,深入破解出租車在服務、體驗和效率方面的痛點。作為出行新業態的代表,我們將始終與國家政策方向同向而行,始終堅持挖潛增效的發展路徑。希望行業健康規范發展的要求能扎實落地,為移動出行平臺的良性、可持續發展營造更加良好的外部環境條件。

  劉江濤,凱撒旅業董事長

  新的一年,凱撒旅業將筑牢根基,四輪驅動,創新以行,行穩致遠。希望全球范圍內的新冠肺炎疫情得到有效防控,國內、國際間的交流與互動能更為有序地放開;國家和政府在穩住經濟基本面的同時,為民營經濟的創新、健康發展創造更好的環境和空間;各地文旅主管部門進一步細化政策支持,推動文旅企業紓困減負。

  陳小華,天鵝到家創始人、CEO

  借力“家政”小支點,做好“興農”大文章,吸納更多鄉村勞動力高質量就業,全方位推進家政服務品質化、標準化、智能化,以“一老一小”為重點完善美好生活服務體系。希望在政策的推動下,家政行業能得到更多的關注和支持,能關注到藍領勞動者群體的職業建立和發展。我們也會堅持長期投入,做艱難但長期正確的事情,在市場化、合規化的前提下,實現堅持商業價值和社會價值的統一。

  鮑春健,小鵝通創始人、CEO

  繼續保持平穩發展,不斷加強產品技術研發力度,深化客戶服務能力。在政策、技術、人才、融資、管理、信息化建設、市場拓展等方面得到更多的指導幫助。希望政府能從線上、線下雙場景出發,加強企業服務載體建設,開展中小企業發展環境評估。

  徐正,每日優鮮創始人、董事長、CEO

  2022年,希望社區零售行業穩中求進,穩定發展;在拉動內需、激發市場活力的大環境下,老百姓能進一步想消費、敢消費、愿消費;在共同富裕、鄉村振興的激勵下,涌現出更多鄉村振興新模式,搭建起更高效的生鮮商品流通橋梁,讓更多特色農產品從鄉村走上城市老百姓的餐桌,讓勞動者能夠“勞有多得”。

  劉杰,網易黨委書記、副總裁

  網易將專注數字文化產業,創造經濟及文化雙重價值。2022年數字經濟整體發展依然大有空間,網易將堅持一貫的精品策略,創造更高的經濟價值。同時,以高質量原創產品作為文化載體,立足國內,走向海外,對內培養文化自信,對外做好文化輸出,讓全世界的青年理解中國文化。

  李靜,眾惠財產相互保險社董事長

  眾惠相互的“小目標”是探索適合國情的相互保險發展模式,持續圍繞“兒童、慢病、貨車司機”等特定群體,開發“惠而不費”的普惠型相互保險產品和服務。新的一年,我們將有效發揮相互保險機制優勢,專注特定領域、特定人群的健康保障需求,在監管規則框架內積極探索創新實踐,著力打造相互保險的本土化崛起新路徑。

  謝飛,徐州海天石化有限公司董事長

  希望在黑龍江大慶市實現新的產業鏈拓展,為振興東北工業和優化石化產業結構添磚加瓦。希望政府給予政策支持,加強對俄貿易,鼓勵俄羅斯資源的采購利用,建設倉儲基地完善物流設施,加強鐵路和公路的運輸能力,保障企業的原料供應。此外,為了著重發展東三省經濟,擴大內循環,刺激消費,希望加大招商引資力度,完善產業鏈。

  莉,窮游網聯合創始人

  堅持下去,迎接疫情后的開放。出境游短期不開放的前提下,企業發揮核心優勢帶動內循環,政府給予政策性支持,業務優先分配支持等,讓未來有潛力的優質企業繼續活下去,確保在疫情防控良好開放后,行業可以迅速恢復并良性發展。

  常虹,北京東方中科集成科技股份有限公司副總、董秘

  “坐一望二”,穩住百億市值,爭取邁入兩百億市值。期望科學技術進步法修訂盡早落實,提高科技人員地位,提升科技人員激勵辦法,鼓勵科技成果轉移轉化;從政策、資金等方面鼓勵優質上市公司加大并購重組力度。

  侯聰,燁云天(北京)文化傳播有限公司總經理

  大家一起努力發現美,分享美。我們公司主要為客戶提供相關優質內容與推廣服務。希望可以通過我們的工作,讓大家看到“講文明,樹新風,三觀正”的內容。在這個過程中,希望緊跟時代,分享更多關于中國傳統文化與現代生活方式相結合的內容。也希望在這個過程中,得到相關扶持與幫助,以及看到越來越多的人了解并愛上中國文化。

  曹一勇,原鄉里民宿創始人

  從事文旅行業,最希望后“疫情”時代的到來,集中精力促經濟發展,安居樂業,文旅行業回歸正常化。民宿行業在鄉村振興和實踐“兩山”理論大背景下是新興行業,更是鄉村振興五要素全部深度關聯的行業之一。行業由幾年前的爆棚盲目發展,到疫情以來逐步回歸理性,這是行業健康良性發展的積極信號。但同時也必須注意到,部分運營有困難,難以維系的民宿開始顯現,從行業發展規律來講沒有問題,但因涉及鄉村資源、鄉村剛剛起步開始融入社會經濟發展軌道以及鄉村社會經濟穩定發展等因素,需要政府提前預警和有應對布局思路,以保持鄉村振興大局的活力和可持續。建議:地方國企(各地文旅投等國有企業)不要繼續盲目加大鄉村(面子工程)投入,將有限的資金部分可用于控股收購好的民宿品牌企業,以此做好接手(收購)瀕臨倒閉的民宿的運營,不僅能使國有資產保值增值,更對鄉村經濟發展的平穩可持續以及鄉村社會基本面穩定等,均是一舉多得各方共贏的局面。

  鄭文,福建匯川物聯網技術科技股份有限公司董事長

  希望針對“專精特新”重點“小巨人”企業出臺相關技術與產品先行先試政策,國企央企等對專精特新企業的創新產品開放市場供應鏈、創新鏈,營造良好的創新技術與產品的應用推廣環境。同時,地方政府、相關部門邀請創新企業一起參與制訂創新產品應用的地方、行業、國家標準。改善“專精特新”中小企業知識產權維權相關機制,進一步簡化改善司法程序,提高企業維權效率。建立人才流動就業信息信用評價機制,在平臺上公開人才流動、表現等必要信息。相信這樣的平臺,會對人才、企業乃至社會都有良性的促進作用。

  俞浩,追覓科技創始人、CEO

  持續投入和提升研發力、產品力、品牌力、營銷力及銷售力,持續加大人才團隊建設。建立一個扎實的全球化品牌,成為一家不斷求索和成長的世界頂級科技企業。隨著我國進入到高質量發展新階段,高水平科技自立自強的重要性愈發凸顯。在日前召開的中央經濟工作會議上首次將科技政策列入到新一年度的七大政策中,再次強調了科技政策落地的緊迫性和艱巨性,2022年將成為中國科技創新政策承上啟下之年。未來,希望國家切實推動科技政策扎實落地,以市場需求為導向、應用場景為牽引、融通發展為根本,將科技政策貫穿于戰略性新興產業、科技型大中小企業、卡脖子技術突破和產品應用等層面,打造戰略科技力量,讓中國智造走向世界。

  方業昌,開課吧創始人、CEO

  幫助更多的人群找到適合自己的職場,讓每個人都能公平和便利地獲取優質職業教育服務,并實現可持續職業成長。 “培養數以億計的高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠,建設教育強國,推動高質量發展。”是國家對職業教育的期待。互聯網技術的發展讓我們整個社會都朝著數字化進步,建設數字化社會也需要更多的數字化人才,作為在線職業教育企業,我們希望的不僅是讓用戶掌握職場技能,實現職場進階,更多的是為社會輸送高質量人才,助力數字化建設!在職業教育戰線上,我們會更加關注用戶的職業需求以及社會發展的需要,希望數字化人才的培養在職業教育的發展上貢獻更多的力量。

  徐文海,流金歲月董事會秘書、財務負責人

  期待公司在北交所有更好的市場表現,為股東創造價值,為地方經濟及行業發展做出更大貢獻。我們將進一步突出“專精特新”特色,夯實核心技術優勢,加大超高清音視頻核心技術的自主研發,打造5G沉浸式新生態,讓大屏創造更美好新生活,為超高清音視頻行業發展添磚加瓦、貢獻力量。

  張習羽,動力節點 COO

  企業的小目標是持續、系統地優化公司流程,達到先進的管理水平,激發員工主觀能動性,提升公司整體的營業額,實現和員工共同富裕。

  編輯 李錚 曲筱藝 鄭藝佳

  校對 楊許麗 圖片 受訪者供圖

  封面制圖 任婉晴

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責任編輯:王珊珊

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