原標題：個人參保沒有單位參保拿的養(yǎng)老金多？ 人社部：繳費基數(shù)、年限相同領取一樣 

　　“個人參保”沒有“單位參保”的養(yǎng)老金多？類似這樣的問題，常常會讓很多參加社保的群眾產(chǎn)生困擾。

　　近日，人社部就近期有關養(yǎng)老金的繳費、待遇領取等問題做出回應。其中，針對“個人參保”沒有“單位參保”養(yǎng)老金多的說法，人社部回應稱，在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員和單位職工退休后領取的基本養(yǎng)老金是完全一樣的。

　　中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員孫永勇告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險擴容面臨一些難題：一方面涉及靈活就業(yè)人員的參保意愿；另一方面是在經(jīng)濟下行的背景下，小微企業(yè)生存壓力較大，會面臨兩難的選擇。

　　回應養(yǎng)老金計發(fā)等問題

　　人社部數(shù)據(jù)顯示，2019年末，全國參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為43488萬人，比上年末增加1586萬人。年末城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結存54623億元。

　　目前，我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例是個人繳納工資的8%，單位繳納個人工資的16%。一些靈活就業(yè)的人員，可以按照相關規(guī)定自主繳納一定的社保費用，參保城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

　　近日，有網(wǎng)上傳言稱，“個人參保”沒有“單位參保”領取的養(yǎng)老金多。人社部對此回應表示，在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員和單位職工退休后領取的基本養(yǎng)老金是完全一樣的。

　　人社部介紹，按照國家相關規(guī)定，用人單位和職工個人應當按照國家規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，單位繳費比例為16%全部記入統(tǒng)籌基金，個人繳費比例為8%全部記入個人賬戶。

　　靈活就業(yè)人員可以個人身份自愿參保，在本省份上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費基數(shù)，繳費比例為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個人賬戶。

　　除繳費比例、繳費基數(shù)確定辦法不同外，靈活就業(yè)人員和單位職工的待遇計發(fā)相同，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的時間均計算為繳費年限，與工齡政策已經(jīng)脫鉤。

　　同時，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

　　參保人員基本養(yǎng)老金退休待遇如何計發(fā)也是社會普遍關注的問題。人社部稱，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%；個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　職工放棄參保單位仍擔責

　　城鎮(zhèn)職工退休后能夠領取養(yǎng)老金最低累計繳費年限是15年。根據(jù)多繳多得的原則，職工繳費年限越長，退休后能夠領取到的養(yǎng)老金也會越多。

　　人社部強調，累計繳滿15年，是按月領取基本養(yǎng)老金的最低條件，職工在達到法定退休之前工作有收入的，應當按照國家有關規(guī)定參保繳費，參保人員的繳費年限、繳費水平與養(yǎng)老待遇直接相關。

　　《每日經(jīng)濟新聞》記者在采訪中了解到，近年來，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人群規(guī)模不斷增加，但仍有一些企業(yè)以協(xié)商等多種方式，逃避給職工繳納養(yǎng)老保險。比如，以少量提高工資為由，讓職工主動放棄參保養(yǎng)老保險等。

　　孫永勇稱，近年來經(jīng)濟下行壓力較大，很多小微企業(yè)面臨兩難選擇，制度本身是要求強制執(zhí)行，但執(zhí)行過程中恐難完全做到，必然會有一定數(shù)量的職工群體沒有加入。

　　那么，即便是職工主動放棄參保基本養(yǎng)老保險，企業(yè)可以免責嗎？

　　人社部指出，按照國家有關規(guī)定，用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。

　　同時，人社部提醒廣大勞動者要重視社保的繳納。根據(jù)目前的規(guī)定，達到法定退休年齡后，養(yǎng)老保險累計要繳滿15年，才能領取養(yǎng)老金。

　　而醫(yī)療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工，涉及生育問題，就離不開生育保險。對于短期務工人員，社保同樣重要，因為一旦失業(yè)或在工作中受傷，社保都能提供必要的保障。

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責任編輯：梁斌 SF055