專題：傳部分央企系公募基金啟動退薪工作，有業內人士稱“內部確有指導意見”

　　來源：券商中國 

　　有消息稱部分基金公司已開啟退薪工作。

　　今日，有市場消息稱，某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年發放的超過290萬元的資金，且不區分獎金歸屬期、是否屬于往年遞延。

　　據財聯社了解，目前，確有央企旗下公募基金實施限薪舉措，且自2022年起超出標準的退薪工作已于本周啟動，但退薪標準并非上述290萬元，而是達到一定標準后部分退回。

　　退薪傳聞四起

　　今年以來，關于公募基金薪酬的傳言滿天飛，如“基金經理年薪封頂120萬”“300萬以上年薪需全部退還”“2022年起超出標準的退薪工作本周啟動”等等。

　　6月26日，有市場傳聞，某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年發放的超過290萬元的資金，且不區分獎金歸屬期、是否屬于往年遞延。據財聯社消息，確有央企旗下公募基金實施限薪舉措，且自2022年起超出標準的退薪工作已于本周啟動，但退薪標準并非上述290萬元，而是達到一定標準后部分退回。

　　“目前傳聞是有幾家央企子公司采取了限薪措施，可能是來自于股東壓力。”有基金業內人士告訴券商中國記者。不過，也有基金公司內部人士表示，“自己公司不太可能發生退薪”。有法律從業人員表示，“在員工沒有違法違規的情況下，要求退還合法收入是不合法的。除非經過法院判定這些員工存在違法行為，才可以追繳工資和獎金。”

　　今年以來，公募基金薪酬制度改革備受業內關注。關于如何改革成了行業關注焦點，雖然已有基金公司初步制定基金經理新的限薪方案，不過也有不少公司處于觀望狀態。

　　公募基金業績表現不佳，Wind偏股混合型基金指數連續3年下跌，“基金賺錢基民不賺錢”“基金公司旱澇保收”“公募基金高管、基金經理高薪”等問題受到市場詬病。

　　近一年來，監管、行業采取多種舉措增強投資者持有體驗，規范行業發展，如穩步推進費率改革、籌劃薪酬制度改革等。

　　實際上，早在2022年，中國基金業協會就發布了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》（下稱《指引》），對公募基金公司的薪酬結構、薪酬支付、績效考核、薪酬內控管理等方面提出了具體要求。

　　《指引》明確規定了績效薪酬的遞延支付期限、遞延支付額度應當與基金份額持有人長期利益、業務風險情況保持一致，如遞延支付期限不少于3年，遞延支付速度應當不快于等分比例，高級管理人員、基金經理等關鍵崗位人員遞延支付的金額原則上不少于40%，高級管理人員、主要業務部門負責人應當將不少于當年績效薪酬的20%購買本公司管理的公募基金，其中購買權益類基金不得低于50%；基金經理應當將不少于當年績效薪酬的30%購買本公司管理的公募基金，并應當優先購買本人管理的公募基金。

　　隨后，基金公司對現有績效考核和薪酬管理工作進行調整和完善。據券商中國記者了解，也有基金公司甚至制定了比上述《指引》更為嚴格的績效考核、薪酬支付制度。

　　基金行業正迎來大變革

　　中基協公布數據顯示，公募基金總規模已經突破30萬億元大關，正在迎來新的里程碑。公募基金行業的高質量發展離不開監管部門的引領和監督。

　　公募基金薪酬問題只是行業發展過程中的冰山一角。實際上，公募基金行業正迎來較大變革，一些重大行業政策、綱領性文件已經陸續出臺或者正在緊鑼密鼓地制定中。

　　2023年召開的中央金融工作會議強化了金融機構在高質量發展征程中的使命擔當，對金融機構提出了更高的要求。公募基金需不斷提升專業能力，朝著建設一流投資機構的方向努力，更好服務居民財富管理需求、實體經濟和資本市場改革。

　　2023年，公募基金費率改革正式啟動，證監會發布《公募基金行業費率改革工作方案》，分階段推進費率改革，第一階段費率改革已順利完成，預計每年讓利投資者超百億元。進入2024年，公募基金費率改革進入深水區，從7月1日起，《公開募集證券投資基金證券交易費用管理規定》正式實施。這將進一步優化基金證券交易傭金制度，降低基金投資者交易成本，促進公募基金行業回歸業務本源。

　　2023年11月，中國證券投資基金業協會同時修訂發布重磅自律規則——《基金從業人員管理規則》及配套規則，細化了對從業人員執業行為的禁止性要求和自律約束措施，進一步明確了行業機構在從業人員管理中的主體責任。

　　今年3月，證監會發布《關于加強證券公司和公募基金監管 加快推進建設一流投資銀行和投資機構的意見》（以下簡稱《意見》），《意見》以推動公募基金行業高質量發展為主題，以全面強化監管、有效防范化解風險為重點，引導公募基金行業更加注重投資者獲得感，更加注重功能發揮，大力推進一流投資機構建設。《意見》強調，要進一步嚴格監管執法，強化全鏈條問責，督促行業機構樹牢“合規創造價值”理念。

　　今年二季度，就有多家公募基金公司接受了2—3輪的全面檢查。“第一輪是證監局的異地交叉檢查，這輪監管檢查內容十分全面，包含但不限于日常業務、廉潔宣傳、培訓情況、黨政建設等；第二輪是券商、銀行等股東對旗下基金公司的內審，重點關注的是合規風控、廉潔自律等問題；第三輪是審計署的駐場審計檢查，重點關注費用支出這一方向。”有公募人士向券商中國記者總結道。今年十余家公募基金接受了現場審計檢查，內容涵蓋薪酬福利、傭金分配、會議花銷、品牌營銷等各種費用支出。

　　在全面檢查后，部分公司立即著手開始對組織架構管理、合規、風控、信息安全等方面采取自查自糾，并已經落實部分措施。

　　今年4月，國務院印發《關于加強監管防范風險推動資本市場高質量發展的若干意見》，提出了資本市場的新目標，對公募基金行業未來發展也指明了方向。

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責任編輯：楊紅卜