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3月10日一大早，微博話題#建議對996工作制進行監管#登上熱搜榜第一。
兩會期間，全國政協委員李國華表示，目前加班現象廣泛存在，尤其在某些行業存在普遍制度化和嚴重超時化，在短視頻、在線教育、出行、電商等領域，部分互聯網企業又開始推行“大小周”工作制。
李國華指出，當前我國996問題處于企業失控、監管失序、工會失靈的狀態，鮮少見到996企業得到處罰，勞動監察沒有發揮應有的作用，勞動者維權困難；一些企業甚至直接在規章制度中規定，執行996、大小周工時，剝奪了員工的休息時間。李國華表示，延長法定工作時間的制度現象應當引起重視和關注，建議對996工作制進行監管。
對于這一建議，眾多網友表示了支持：
也有網友，對此“996”進行了解釋：
甚至，還有網友列舉了制止“996”的好處：
“制止996，可以使身體健康。長期996，身體出現亞健康狀況，甚至不到退休年齡，身體健康就出問題，這既增加個人負擔，也增加醫保負擔，增加國家財政負擔。
制止996還可以使年輕人的有更多時間戀愛、造人，我們國家的生育率太低了，已經處在一個非常危險的低生育率。人口老齡化，低生育率的危害不用我多說。
制止996還可以使勞動者有更多的時間充電，從而提高工作效率，提高生產力。996工作制，員工，包括管理者根本就沒有時間充電。
制止996，可以使人們有更多的時間休閑，購物，逛街，看電影，品嘗美食，旅游，從而刺激消費，增強經濟增長的活力……
總之，制止996意義重大，好處很多，希望能盡快制止996?！?/p>
對于#建議對996工作制進行監管#，你怎么看？
責任編輯：王蒙
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