員工發(fā)PPT舉報違規(guī)？德勤回應 紅黃藍等上榜 業(yè)內(nèi)：沉疴難改

　　記者胡萌 張姝欣

　　2月4日晚間，“德勤”一詞沖上熱搜。據(jù)了解，這主要源于前一日網(wǎng)傳的一份長達55頁的PPT的發(fā)酵，德勤華永會計師事務所（特殊普通合伙）北京分所審計一組的一名員工群發(fā)公司郵件，舉報了自己4年工作期間各種不合規(guī)的人和事。

　　貝殼財經(jīng)記者發(fā)現(xiàn)，在這份PPT中，該員工舉報了7個事件，代其他離職同事舉報3個事件，所有事件歷時均超過兩年，涉及上市公司包括中國外運山東有限公司、北京樂金系統(tǒng)集成有限公司、紅黃藍教育、中國博奇環(huán)保（控股）有限公司等。

　　具體來看，主要涉及審計程序未執(zhí)行（放飛機）、領導接受客戶大額禮物、計提減值審計粗糙等嚴重背離審計職業(yè)道德的行為。

　　某四大前員工向貝殼財經(jīng)記者指出，德勤事件中的各種審計情況實際是行業(yè)“你知我知”的潛規(guī)則。

　　2月5日，德勤回復網(wǎng)傳PPT事件稱，針對目前在社交媒體平臺上流傳有關德勤北京在2016年和2017年個別審計項目的若干質(zhì)疑，事實上，德勤先前收到一名員工通過內(nèi)部渠道報告的相關事項，并且已對此開展全面調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)任何證據(jù)影響德勤審計工作的充分性。并且德勤方面表示會對收到的任何質(zhì)疑進行調(diào)查。

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　　紅黃藍等4公司被點名，“放飛機”成習慣

　　在55頁PPT中，該員工共列出了10個違規(guī)事件，其中有7個是自己親身經(jīng)歷的，3個為代離職同事舉報的。他在文中指出，“從2018年至今，德勤方面就本文涉及的關鍵事實仍未得以妥善處理，故撰寫本文進行梳理與說明?！?/font>

　　具體來看，在中國外運山東有限公司的審計工作中，該員工爆料，現(xiàn)場負責人、項目負責人未按要求執(zhí)行審計程序，帶頭放飛機，前同事也建議應通過適當放飛機提高“工作效率”。

　　在紅黃藍的審計中，該員工爆料，紅黃藍下屬北京培訓學校的管理費用基本為高管出國購物、奧特萊斯消費和創(chuàng)始人孩子在紐約高消費、學習高爾夫等費用。而德勤經(jīng)理及合伙人在審計中發(fā)現(xiàn)了這一問題，但是在接下來的上市審計中卻將管理費用列為不需要進行細節(jié)測試的會計科目，只是進行簡單的復核。

　　該員工還爆料，紅黃藍項目合伙人單莉莉收受紅黃藍價值幾萬元的美容卡，并在第二年的紅黃藍項目上漲審計費，請德勤幫忙掩蓋紅黃藍的一些問題，嚴重違背審計獨立性政策。

　　在博奇環(huán)保的審計中，該員工指出，項目在山西陽城審計監(jiān)盤中發(fā)現(xiàn)普遍性的存貨減值跡象，很多庫存實際已經(jīng)達到減值標準，然而德勤經(jīng)理不相信該同事所發(fā)現(xiàn)的這一事實，拒絕計提減值準備，并派人重新監(jiān)盤，得出被審計單位存貨不存在異常的報告，嚴重違背審計職業(yè)道德。

　　該員工還表示，“更多未披露舉報事件將視情況在后續(xù)版本中披露?！?/font>

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　　業(yè)內(nèi)人士：行業(yè)沉疴難改，放飛機事小占用公司資金事大

　　“其實大家都心照不宣，項目都這樣。”某四大會計事務所的原審計員曹可（化名）說，德勤事件中的各種審計情況實際是行業(yè)“你知我知”的潛規(guī)則。

　　他表示，這事兒前兩年就被爆出來過，只是沒有引起關注，這次主要是PPT做得好。此次爆料的員工是從審計轉(zhuǎn)到德勤做戰(zhàn)略咨詢的部門，非常善于做PPT。

　　“工作里放飛機倒是小事兒，而占用公司資金會比較麻煩。”他指出，在一個審計項目中，收取的費用是固定的，除了給員工的工資，剩下的都是老板自己的，所以對員工比較苛刻。而且四大的工作非常標準化，缺了誰項目都能做，外面大把大把的人排隊想進來。

　　對于此次事件德勤后續(xù)的做法時，曹可稱，“德勤可能要嚴格進行內(nèi)部調(diào)查了，前兩年這個事被爆出來過，當時德勤還開了個類似于市長熱線的舉報電話，但似乎作用不大?！?/font>

　　曹可強調(diào)，問題的根源在于人少事多，業(yè)內(nèi)的解決方案是利用軟件等工具提效，但其實沒用，演變到現(xiàn)實中就變成了放飛機。“我們隔壁的項目每天高負荷工作，下午一點上班，天天到早上七點，差不多連續(xù)仨月?！?/font>

　

 

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責任編輯：薛永瑋