任正非:我們與美國的差距 未來50-60年或還不能消除

任正非:我們與美國的差距 未來50-60年或還不能消除
2018年07月04日 10:01 新浪財(cái)經(jīng)綜合

  任正非內(nèi)部最新講話:談貿(mào)易戰(zhàn)、中美差距

  來源:山石觀市

  未來三十年,贏者通吃越來越成為行業(yè)規(guī)律。

  中美兩國貿(mào)易依存度很大,不會(huì)強(qiáng)烈沖突。中國最大的武器就是十三億人民的消費(fèi)。

  我認(rèn)為中美貿(mào)易戰(zhàn)打不起來,應(yīng)該會(huì)相互妥協(xié)。

  即使我們真正領(lǐng)先,我們也會(huì)公平、無歧視許可別人,絕不會(huì)用優(yōu)勢去敲詐社會(huì),也不會(huì)敲詐別的國家、別的公司的。

  我們今年還要買高通5000萬套芯片,我們永遠(yuǎn)不會(huì)走向?qū)α⒌摹?/p>

  我們要加強(qiáng)基礎(chǔ)研究的投資,每年總研發(fā)費(fèi)用150億-200億美金中,劃出20-30%,這樣每年有30-40億美金作為基礎(chǔ)研究投入。

  至于我們與美國的差距,估計(jì)未來20-30年,甚至50-60年還不能消除。但是,我們要將差距縮小到“我們要能活下來”。以前這是最低綱領(lǐng),現(xiàn)在這是我們的最高綱領(lǐng)。

  芯片急是急不來的,不光是工藝、裝備、耗材問題,股市為了圈錢,夸大太多了。要踏踏實(shí)實(shí),才不能泡沫式地追趕。

  當(dāng)年世界將出現(xiàn)第二次世界大戰(zhàn)后的又一次人才轉(zhuǎn)移潮,我們有充足的資金和充足的利潤,我們要敢于擁抱人才,敢于擁抱時(shí)代。

  任正非的內(nèi)部講話全文如下(原文有刪減):

  1

  與會(huì)人:我是2002年參加華為,當(dāng)年任總到硅谷去,我們見過。我參加華為不久以后,在華為內(nèi)部報(bào)紙上看到一篇講話提到“華為不需要科學(xué)家,華為需要工程商人”。

  任總(任正非):沙漠里是不能種郁金香的,但是改造完的沙漠土壤,是可以種植的。庫布齊、塞罕壩、以色列不也是遍地綠茵嗎?當(dāng)年,華為是急著解決晚飯問題,顧不及科學(xué)家的長遠(yuǎn)目標(biāo)。不同時(shí)期,有不同時(shí)期的指導(dǎo)思想。今天我們已經(jīng)度過饑荒時(shí)期了,有些領(lǐng)域也走到行業(yè)前頭了,我們要長遠(yuǎn)一點(diǎn)看未來,我們不僅需要工程商人、職員、操作類員工……,也需要科學(xué)家,而且還需要思想家,希望你們這些卓越的Fellow仰望星空,尋找思想與方向,引導(dǎo)我們十幾萬人前進(jìn)。十八萬隊(duì)伍沒有方向、沒有思想,會(huì)潰不成軍的。要看到過去的三十年,我們整體上是抓住了全球信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大機(jī)會(huì),作為行業(yè)跟隨者充分享受了低成本、強(qiáng)執(zhí)行力帶來的發(fā)展紅利;而未來三十年,在贏者通吃越來越成為行業(yè)規(guī)律的趨勢下,我們必須要抓住科學(xué)技術(shù)和商業(yè)變化的風(fēng)云潮頭,成為頭部領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè),才能有機(jī)會(huì)去分享技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新的紅利。要?jiǎng)?chuàng)新與領(lǐng)先,我們就必須依靠科學(xué)家。

  當(dāng)然,首席科學(xué)家也可以不永遠(yuǎn)做首席科學(xué)家,經(jīng)過一段時(shí)間,換個(gè)座位,迭代發(fā)展。首席科學(xué)家以后,可以做資深科學(xué)家,看更寬的未來,傳、幫、帶更優(yōu)秀的新鮮血液,做“上將”的導(dǎo)師,“二等兵”將來也許會(huì)成為“上將”。

  你們創(chuàng)造了華為輝煌的文明,公司尊重你們過去的貢獻(xiàn),也需要共同分享利益。首先要讓你們心安下來,公司永遠(yuǎn)是你們的,這是你們永遠(yuǎn)享有的權(quán)利。

  與會(huì)人:這點(diǎn)很好。我一直感覺,只要我們努力工作,公司肯定會(huì)考慮我們的利益。

  任總:現(xiàn)在我們是要共同討論,如何防范風(fēng)險(xiǎn),我們要貫徹契約精神,我們雙方的契約是我們之間的最高約束,這樣我們就能符合法律的要求,通過契約讓你們長期合法持有ESOP。不只是Fellow享有,只是你們起頭做個(gè)宣言,契約要能夠得到切實(shí)尊重,我們還要輻射非Fellow的高端科學(xué)家和高級專家、管理干部,也要參照這個(gè)待遇,退休時(shí)給他利益,不能人走茶就涼。

  與會(huì)人:公司對我們高層技術(shù)人員,希望我們作為科學(xué)家還是工程商人?

  任總:我希望你們更多的人成為科學(xué)家,面向未來,有時(shí)候你們不一定要研究理論,也可以研究概念和方向,以及實(shí)現(xiàn)形式。在外部技術(shù)環(huán)境越來越動(dòng)態(tài)的情況下,看技術(shù)方向與實(shí)現(xiàn)途徑非常重要,也更需要科學(xué)家級的人才,因?yàn)橄祟惖奈拿鞒晒皇鞘裁础拔浮倍寄軌蛳模俏蚁嘈拍銈兡芟⒛芾斫狻K裕c其你們?nèi)プ鼍唧w事,不如具體事讓我們的工程師來做,你們看華為公司未來的發(fā)展方向,這是最重要的。有一部分人不做具體的技術(shù)產(chǎn)品和工業(yè)產(chǎn)品,可以做思想,做假設(shè)。多與外界喝喝咖啡、多交流交流,聽聽別人講道理,探索出一條方向還在模糊時(shí)期的道路來,讓一縷光亮牽引公司前進(jìn)的研究方向。

  徐直軍:走到今天,華為人才應(yīng)該是多元化的。過去我們強(qiáng)調(diào)做工程商人,那是很多年前;走到今天,我們既需要工程商人,又需要科學(xué)家,不是人人都被要求做工程商人。Fellow隊(duì)伍也是多元的,未來有思想家,有科學(xué)家,也有工程商人。比如,朱廣平就是一位思想家。

  2

  與會(huì)人:我們有沒有計(jì)劃,減輕對美國進(jìn)口部件的擔(dān)心?

  任總:首先,要繼續(xù)大量使用美國的部件,這是利用人類文明成果,美國也需要市場支持它的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我們是買家,只要善待供應(yīng)商,會(huì)成為友好伙伴的。我們也要加強(qiáng)基礎(chǔ)研究的投資,希望用于基礎(chǔ)研究費(fèi)用從每年總研發(fā)費(fèi)用150-200億美金中,劃出更多的一塊來,例如20%-30%,這樣每年有30-40億美金左右作為基礎(chǔ)研究投入。

  第二,我們希望大幅度增加對大學(xué)相關(guān)教授和世界標(biāo)準(zhǔn)組織的資助。全世界幾百個(gè)標(biāo)準(zhǔn)組織和平臺組織,我們可以多出一些會(huì)費(fèi),使世界組織得到更好的支持。華為公司賺錢的一個(gè)目的是希望造福人類社會(huì),支持標(biāo)準(zhǔn)組織及平臺組織也是造福人類社會(huì)。

  我們支持大學(xué)教授去做后天的探索與研究。公司做基礎(chǔ)研究的一萬多人主要做明天的“know-how”,“know-how”這個(gè)東西是需要Fellow看清楚并理解外部科學(xué)家的思想理論,給引路的,讓我們的專家、年輕人來做研究。研究是將金錢變成知識,開發(fā)是把知識變成金錢。你們做思想領(lǐng)袖、理論領(lǐng)袖,這樣轉(zhuǎn)換一下工作負(fù)擔(dān),讓公司能夠很好前進(jìn)。

  至于我們與美國之間的差距,估計(jì)未來20-30年,甚至50-60年還不能消除,美國領(lǐng)先世界的能力還很強(qiáng)。但是,我們要將差距縮小到“我們要能活下來”。以前這是最低綱領(lǐng),現(xiàn)在這是我們的最高綱領(lǐng)。任何時(shí)候要保持頭腦清醒,不要一點(diǎn)小成功,就小人得志。

  我們過去把網(wǎng)絡(luò)安全、隱私保護(hù)列入優(yōu)先的項(xiàng)目來努力,以后我們要把網(wǎng)絡(luò)安全、隱私保護(hù)列為公司的最高目標(biāo),確保用戶的利益不受侵犯。可能產(chǎn)品成本會(huì)高一些,東西好也可以賣貴一點(diǎn)嘛。

  與會(huì)人:公司的愿景很好,但是下面具體執(zhí)行存在問題,到處碰壁?

  任總:我們要改。以前他們要求外部的教授、科學(xué)家必須提供交付件,才能報(bào)銷,科學(xué)家哪懂什么叫交付件呀!2012實(shí)驗(yàn)室的員工外出喝杯咖啡還要寫心得才能報(bào)銷費(fèi)用。要改,基于信任管理。讓科學(xué)家的力用在沖鋒上。

  朱廣平:以前我們所有出差都要寫出差報(bào)告,這兩年放寬松了。

  任總:你們一定要炮轟。如果你們感受到公司在基礎(chǔ)研究的體制、方法上還存在哪些問題,可以提出意見,我們會(huì)真心誠意地吸納,一步步去認(rèn)真改進(jìn),這樣才能促進(jìn)公司發(fā)展。就像《人力資源2.0總綱研討班上對任總的批判意見匯總》一樣,貼在心聲社區(qū)上直接炮轟我,我把錯(cuò)誤攬到自己身上“我錯(cuò)了,我改”,才有改革的借口。又不用安撫什么人,改革力度又大,這就是炮轟自己的好處。

  3

  與會(huì)人:基于我們所看到的新聞,無論中東事件還是中國制造2025計(jì)劃,中國應(yīng)該會(huì)加大在硅和半導(dǎo)體方面的投資。現(xiàn)在看到中國越來越多初創(chuàng)型小公司像雨后春筍一樣冒出來,但在美國大企業(yè)的競爭力其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過小企業(yè)。我想問問我們的策略,我們希望做些什么來更好的保護(hù)我們自己?使我們變得更放心,還是讓我們不懼怕初創(chuàng)型企業(yè)的競爭。

  任總:華為還是要踏踏實(shí)實(shí)繼續(xù)做學(xué)問,過去的三十年,我們從幾十人對準(zhǔn)一個(gè)“城墻口”沖鋒,到幾百人、幾千人、幾萬人到十八萬人,都是對準(zhǔn)同一個(gè)“城墻口”沖鋒,攻打這個(gè)“城墻口”的“炮彈”已經(jīng)增加到每年已經(jīng)接近150億到200億美金,全世界很少有上市公司敢于像我們這樣對同一個(gè)“城墻口”進(jìn)行投入,要相信我們領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)的能力。我們有的研究所已經(jīng)在單點(diǎn)上突破,領(lǐng)先世界了,要繼續(xù)在單點(diǎn)上的突破的基礎(chǔ)上,在同方向上多點(diǎn)突破,并逐步橫向拉通,在未來三、五年內(nèi),我們是有信心保持競爭力的。當(dāng)然,我們也可能會(huì)產(chǎn)生一些困難,過一些苦日子,那時(shí)華為內(nèi)部股票的價(jià)值可能會(huì)下跌,希望你們不要去兌現(xiàn)。只要我們踏踏實(shí)實(shí)在基礎(chǔ)研究上前進(jìn),在一個(gè)比較窄的方向上突破,就有可能博弈。我們已經(jīng)有近8萬項(xiàng)專利獲得授權(quán),許多還是基本專利、核心專利,這對人類是一個(gè)貢獻(xiàn),當(dāng)然對美國的信息社會(huì)也是一個(gè)貢獻(xiàn)。高科技不是基本建設(shè),砸錢就能成功,要從基礎(chǔ)教育抓起,需要一個(gè)漫長的時(shí)間,我們公司也是急不得的。

  與小公司比,我們沒有他們靈活,他們是新生力量,有強(qiáng)大的動(dòng)力與欲望。我們是領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,是要跑得最快,否則就被追上了。可惜現(xiàn)有的定律、標(biāo)準(zhǔn)都快到盡頭了,發(fā)展已在曲線的飽和段,我們也跑不快了,心里也憂慮發(fā)愁。

  芯片急是急不來的,不光是工藝、裝備、耗材問題,股市為了圈錢,夸大太多了。我們還是要踏踏實(shí)實(shí),自知在云、人工智能上我們落后了許多,才不能泡沫式地追趕。在這些問題上,我們要有更高眼光的戰(zhàn)略計(jì)劃。

  Fellow是從作戰(zhàn)隊(duì)伍走過來的,希望你們能消化世界更先進(jìn)的文明,轉(zhuǎn)過來多仰望星空。世界風(fēng)云多變幻,到我們理解的時(shí)候,已經(jīng)不是科學(xué)了,只有你們才能理解未來是什么樣。要敢于在假設(shè)上創(chuàng)新,在方向上創(chuàng)新,在思想、理論、技術(shù)、商業(yè)模式上創(chuàng)新。實(shí)行多路徑、多梯次、多場景的進(jìn)攻方式。敢于單點(diǎn)突破、橫向拉通,逐步平臺化。我們要敢于投入,向死而后生。

  我們要站在后天看明天,也要從今天看未來,我們也要找到明天的技術(shù)曲線與商業(yè)需求曲線峰值的重合部,就是我們的戰(zhàn)略機(jī)會(huì),作為我們排炮攻擊的“城墻口”。當(dāng)然,這個(gè)“城墻口”也隨時(shí)間與需求的變化而變化的。“炮火”的校正就是我們的戰(zhàn)略規(guī)劃的責(zé)任。

  4

  與會(huì)人:您如何評價(jià)基礎(chǔ)研究是否有成效?您心目中的科學(xué)家是什么樣?

  任總:評價(jià)基礎(chǔ)研究,我們不能采用量化的考核方法。如果你們來給我匯報(bào),我聽懂了,對你們的考核簽字,我都聽得懂,那還叫科學(xué)?其實(shí)很多科學(xué)家是講的“鬼話”,全世界能聽懂的沒有幾人,誰去考核?古時(shí)候講“千里眼”、“順風(fēng)耳”、“阿拉伯飛毯”……,不都實(shí)現(xiàn)了嗎?但這些話放在一千年前,他們肯定被認(rèn)為是“騙子”。因此,我們應(yīng)從一個(gè)很長的時(shí)間軸來看科學(xué)家講的話,不能計(jì)較所有內(nèi)容是否都具有現(xiàn)實(shí)性意義。費(fèi)馬大定理是用350年證明的,它并沒有對法國經(jīng)濟(jì)起多大貢獻(xiàn),若果我們這么狹隘地看問題,人類怎么探索前進(jìn)?但是我們有個(gè)約束,方向要大致在公司前進(jìn)的主航道上。比如,合成生物我們就不會(huì)支持。

  我們可能聽不懂科學(xué)家講的話,但是可以開放在網(wǎng)上,讓公司的“二等兵”來學(xué)習(xí)。這些“二等兵”是博士、碩士、受過高等教育的成功實(shí)踐人士,怎么知道他們之中沒有人能讀懂你的文章呢?即使現(xiàn)在讀不懂,十年、幾十年后也有可能讀懂。如果他們讀明白了,為什么不可以做“將軍”呢?現(xiàn)在我們的博士招聘不分國別、民族、膚色,只看是否優(yōu)秀,補(bǔ)充到你們的繼任計(jì)劃中去,十年時(shí)間他們可能就成長起來了。

  人的可塑性很大,希望我們的高端Fellow和資深專家多與新員工交流,一句話可能就啟發(fā)了他,給他一生產(chǎn)生巨大影響。現(xiàn)在的青年人,“一杯咖啡吸收宇宙能量”,與Fellow喝咖啡也可能開天光,未來會(huì)有多厲害啊!

  我曾經(jīng)總講“牙科醫(yī)生”,是故意講的,意指現(xiàn)在人人都懂計(jì)算機(jī),只要他愿意轉(zhuǎn)行,就有可能在某方面成為科學(xué)家。在科學(xué)道路上,往往不會(huì)有專業(yè)局限,會(huì)莫名其妙產(chǎn)生一些“奇花異草”。年輕的新員工在你們的指引下少走彎路,成長更快,未來公司才有希望。

  我們對科學(xué)家要多一些寬容,要是當(dāng)年沒有美蘇兩國對布勞恩、科羅廖夫的寬容,就沒有美蘇兩國的太空爭霸;孟德爾發(fā)現(xiàn)遺傳基因后,他的見解沉寂了兩百年,才讓人類重新認(rèn)識。我國因意識形態(tài)問題,不支持神父出身的孟德爾、摩爾根,而支持米丘林、巴甫洛夫?qū)W說,又耽誤了幾十年。汪健是個(gè)有爭議的神人,不知他說的話會(huì)不會(huì)有下一個(gè)突破呢?我們不妨寬容一些。

  我們對不明白的東西,只要大致對準(zhǔn)主航道,我們就多給一點(diǎn)寬容。

  與會(huì)人:我們總以為,我們以前是工程師,不是科學(xué)家。

  任總:你們要看到我們的決心。以前我們對博士招聘政策比較緊,因?yàn)椴┦康饺A為很難生存,因?yàn)槲覀兡菚r(shí)還是技術(shù)“沙漠”。現(xiàn)在我們放開對外國優(yōu)秀博士的招聘,不分國別、民族、膚色、人種……,就只看是否優(yōu)秀,補(bǔ)充到你們的繼任計(jì)劃中去,十年他們就成長起來了。

  我今天強(qiáng)調(diào)你們的科學(xué)家作用,是希望大家能在公司主航道的范圍內(nèi),更積極大膽地向縱深研究,沒有產(chǎn)業(yè)技術(shù)的深根探索和核心控制,怎么會(huì)有產(chǎn)品與產(chǎn)業(yè)的控制力呢。所以,公司發(fā)展到現(xiàn)在,更需要各位發(fā)揮科學(xué)家的研究與探索作用。

  5

  與會(huì)人:我個(gè)人有一個(gè)疑問,對于合作的大學(xué)和教授,我們?nèi)绾稳ピu價(jià)合作是否達(dá)到了預(yù)期效果?

  任總:我們與大學(xué)的合作,首先我們無法對教授研究成果是否達(dá)到預(yù)期進(jìn)行評價(jià),我們也不需要評價(jià)。只要教授的前期研究方向與我們吻合,我們就給他提供經(jīng)濟(jì)上的支持;如果他做出的貢獻(xiàn)與我們相接近,我們就把他的博士生招過來,相當(dāng)于代我們培養(yǎng)了博士生,博士生與教授有“根”與“枝葉”之間的聯(lián)系,我們還可以不斷吸收營養(yǎng)。也可以讓這些博士去幫他工作。我們投資的目的,只資助人類社會(huì)早一些突破,我們不企圖占有他的成果、論文、專利……投資僅僅需要一個(gè)知曉權(quán)。它像燈塔一樣,既可以照亮我,也可以照亮別人。他的研究不成功,也告訴了我們邊界,也是一種成功。

  華為公司基礎(chǔ)研究平臺很大,不只是需要一種養(yǎng)分,這些養(yǎng)分進(jìn)入我們體系,這個(gè)體系消化很厲害,會(huì)在產(chǎn)品、工程、管理方面超越的。所以,在教授的評價(jià)上,不能狹隘的要一個(gè)的考績表、交付件……,而應(yīng)該是寬泛的教授資助。即使教授的研究成果可能對我們沒有用處,也算是對人類社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。在座科學(xué)家也可以推薦,哪些地區(qū)有哪些先進(jìn)要素,可以再建一些小的城市研究所?然后我們派人去尋找,看好就扎個(gè)根。

  我們所處的時(shí)代可能對華為的成長有一些困難,但我們要堅(jiān)定信心,要敢于前進(jìn)。不要一聽螻螻蛄叫,就不敢種莊稼了。要敢于加大戰(zhàn)略投入,持續(xù)攻擊前進(jìn),絕不屈服,從不畏懼,英勇進(jìn)步,為人類社會(huì)的萬物連接、萬物數(shù)字化、萬物智能化而不懈奮斗。

  當(dāng)前世界將出現(xiàn)第二次世界大戰(zhàn)后的又一次人才轉(zhuǎn)移潮,我們有充足的資金和充足的利潤,我們要敢于擁抱人才,敢于擁抱時(shí)代。

責(zé)任編輯:李彥麗

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