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　　來源：三言財經　　

　　6月23日，人民網創投聯合31區舉辦的2018全球鏈界科技發展大會盛大開幕。大會以‘探索·錨定’為主題，分別設一場主論壇，兩場分論壇。行業內國家領導、行業資深創業者、業內意見領袖匯聚一堂，圍繞區塊鏈現狀與未來發展開深度探討。

　　出席大會的嘉賓有：人民網總裁葉蓁蓁；人民創投總經理趙亞輝；中央網信辦移動局副局長盧嵐；人民網副總編輯羅華；人民創投總經理、人民網文化產業基金管理合伙人趙亞輝；中國互聯網金融協會戰略研究部負責人、互聯網金融標準研究院副院長肖翔；中國電子技術標準化研究院軟件工程與評估中心主任周平；中國信息通信研究院云計算與大數據研究所所長何寶宏；騰訊公司區塊鏈技術總經理李茂材；阿里云研究中心戰略總監楊軍；嘉楠耕智董事長兼CEO張楠賡；慧聰集團總裁、中關村在線CEO劉小東；Node Capital創始合伙人杜均；中國人民銀行金融信息化研究所副所長習輝；重慶市渝中區經濟和信息化委員會副書記羅林；WeMediaCEO李巖；快校CEO、31區首席專欄作家、鏈塔智庫首席專家方剛；Dfund創始人趙東；創大資本董事長許洪波；北京好撲信息科技有限公司CEO、aelf創始人馬昊伯；CWV基金管理合伙人王小彬等。

　　以下為嘉賓觀點實錄

　　人民網總經理葉蓁蓁：區塊鏈技術目前最大的意義在于它的運行機制

　　葉蓁蓁演講時提到，區塊鏈行業當前正處在發展的關鍵節點，第一，區塊鏈行業將迎來重要的政策機遇期，第二，行業處于由亂到質的關鍵階段。

　　人民網總裁葉蓁蓁認為，區塊鏈思維至少可以提煉出三個關鍵點：技術架構的可靠性、分配過程的公平性與成員行為的規范性。

　　同時葉蓁蓁還認為，區塊鏈技術目前最大的意義在于它的運行機制。通過技術的精巧組合，完成資源的公平分配，從而確保成員的行為規范，給我們看問題想辦法提供全新的切入角度和思考路徑。

　　人民創投總經理趙亞輝：區塊鏈正在形成百家爭鳴的發展態勢

　　趙亞輝認為區塊鏈技術也正在成為重要的突破口，高層次的技術人才紛紛入行，大體量的產業資本紛紛涌入，正在形成百家爭鳴的發展態勢。

　　區塊鏈產業的發展即將進入上升通道。全球涌動的科技浪潮正在推動區塊鏈技術加速發展。第二，更加優越的政策環境正在推動區塊鏈產業的提速落地。第三，不斷完善資本市場正在推動區塊鏈經濟的快速增長。

　　基于這三點，我們對于區塊鏈行業的未來充滿信心，對區塊鏈技術的發展依然看好。

　　同時需要避免出現四個誤區：對于創業者來說，要避免陷入技術至上主義的空想；對于投資者來說，要避免標簽化去評估區塊鏈項目；對全行業的從業者來講避免重蹈互聯網早期泡沫的覆轍；創業者研究者和投資人應當瞄準價值區塊鏈，發揮企業家精神，合理配制資源和資本，推動基礎技術發展，推進行業應用落地。

　　互金協會戰略研究部負責人肖翔副院長：區塊鏈技術在金融領域應用存在五大風險

　　肖翔副院長認為，區塊鏈技術在金融領域應用存在風險，調研顯示，樣本機構對于區塊鏈技術在金融領域應用的風險還是有比較清晰的認識，同時采取一定的措施加以防范。具體來說這些風險包括：

　　第一，金融業務比較重視隱私保護，在現行的共識機制下部分敏感信息透明可見，缺乏隱私性。同時，用于隱私保護的密碼學的新技術尚不成熟，比如組合環簽名、零指示證明等等新的技術容易形成數據膨脹、性能低下的問題，離實際應用還有一段距離。

　　第二，由于得不到有效的監督，無法保證上鏈前的數據真實性和完整性。將區塊鏈技術應用于各類資產溯源的時候包括信息溯源的時候，難以形成閉環，反而有可能因為信息的失真或者扭曲造成損失。

　　第三，區塊鏈技術智能合約存在一定的不確定性，獨立完備的智能合約一旦有漏洞將會造成不可挽回的損失。同時區塊鏈防篡改也可能對于金融業務邏輯的修正、和約的升級形成一定的障礙。

　　第四，密鑰的安全是區塊鏈核心的基石，會影響到資產持有者的權益，同時私鑰唯一性使得丟失的情況難以不久。

　　第五，區塊鏈架構難以滿足金融系統的可用性和業務的連續性的要求，同時信息機制和數據存儲方式仍然需要得到傳統金融機構的接受和認可。

　　中國電子技術標準化研究院軟件工程與評估中心主任周平認為：分布式成本與投機是區塊鏈應用過程中面臨最核心的兩類問題

　　周平認為，區塊鏈技術國內大家接受起來比較慢，經過一年孵化以后，到目前為止已經有團隊來用了開源社區，而且就用我們自己的開源社區，不用Hyperledger不用以太坊，發展來講我們還有很大的路要走。國外開源社區的比例占到60%。

　　周平主任還認為，區塊鏈應用過程中面臨很多的難題。

　　第一個是分布式大大提高交易成本，剛才講到供應鏈金融，供應鏈金融最大的問題在技術應用層面上在實際應用推廣過程當中很大的交易成本和交易鴻溝。

　　第二個問題投機，ICO很多的變種，像IMO、IFO等等這樣的問題，把技術標準、應用標準做好，為區塊鏈應用畫出可以幫我們的主管部門、企業做鑒別的一條線出來，這是我們共同的目標。

　　中國信息通信研究院云計算與大數據研究所所長何寶宏認為，價值、資產要專有，不能傳播，要控制

　　中國信息通信研究院云計算與大數據研究所所長何寶宏認為，信息是要廣泛共享、復制，而價值、資產要專有，不能傳播，要控制。

　　同時何寶宏所長認為，由單個賬本到多個賬本，由一個會計記帳變成多個會計，由以前的讀寫改刪變成讀寫，由外部激勵變成自激勵。以前商務與財務分離，現在商務財務一體化。毫無疑問，對我們改變很大，尤其是token。從web1.0到2.0的時代，使得人人都可以當編輯，我們迎來自媒體的時代，因為有了區塊鏈，我們人人都可以發token，我們迎來了一個信息的大數據時代。

　　鏈塔智庫CEO張翔出席鏈界科技發展大會，發布中國區塊鏈產業白皮書

　　據鏈塔智庫調查顯示，中國高校已經有八所高校開展了區塊鏈專業，相關的區塊鏈研究院達到將近70家。

　　近年來中央出臺了17條中央政策，地方政府連續出臺了將近100條政策，這些政策從三方面來規范扶持整個產業發展：區塊鏈的技術創新；區塊鏈在實體行業的應用；推區塊鏈與前沿技術融合協同發展。

　　中國是互聯網第一大國，互聯網消費規模領先全球，區塊鏈發展有了整個互聯網這樣一個基礎，從信息互聯網向價值互聯網轉變是水到渠成的事情。

　　在人才方面，我國的區塊鏈人才儲備還是非常充足的，互聯網行業從業人員達到將近兩千萬人，其中40%的從業人員是技術人才，這些技術人才為我們發展區塊鏈提供了人才儲備，同時我們在區塊鏈人才的培育體系逐漸完善。

　　人民網副總編輯羅華宣布，人民創投區塊鏈研究院成立

　　人民網副總編輯羅華出席2018鏈界科技發展大會，同時羅華宣布成立人民創投區塊鏈研究院。

　　研究院前期的工作方向有三點：

　　第一，研究院將扎實開展行業調研，深入走訪一線企業，詳細了解技術創新與產業應用的難點、痛點，總結行業的經驗教訓，結合數字中國戰略各項部署為領導決策提供參考。

　　第二，研究院將廣泛搜集行業輿情，針對社會重點關注的話題領域事件等進行分析研判，為新聞報道和輿論引導提供支持。

　　第三，研究院將建成開放的平臺，積極與相關機構開展應用性實驗，共同建設區塊鏈細分領域的實驗室，有針對性開展行業研究，為廣大從業者提供權威專業的咨詢服務。

　　騰訊公司區塊鏈技術總經理李茂材認為，真正殺手級區塊鏈應用會面臨海量存儲問題

　　李茂才認為，真正殺手級區塊鏈應用會面臨海量存儲問題。

　　同時李茂才還認為，云計算、大數據、AI，甚至未來很多技術應該嘗試做一些新內容，技術本身是為解決現實生活問題服務的，這些技術組合以后才能創造出區塊鏈更有想象空間的技術，真正創造價值。

　　阿里云研究中心戰略總監楊軍認為，區塊鏈本質是數字世界生產關系

　　楊軍認為，在社會生產中有生產力和生產關系，生產力有勞動者的要素以及對應的生產資料的要素，在數字世界里我們不管是一個公司還是一個個人，在這個世界里面的虛擬身份就是這里面的人。

　　整個數字世界處理的對象，勞動的對象實際是數據。云計算、大數據、機器智能實際上就是我們在數字世界里面的生產工具，它怎么來處理數據，怎么對數據進行更好地價值挖掘。

　　楊軍認為區塊鏈本質是數字世界生產關系變革，區塊鏈最核心技術是對數字世界里記錄、組織和傳播數據的變革。

　　嘉楠耘智董事長兼CEO張楠賡，國內智能芯片碾壓國際上的競爭對手

　　張楠賡認為國內智能芯片碾壓國際上的競爭對手，根本原因不在于國內零件比別人賣得便宜、人工便宜、掙錢掙的少、利潤打低。根本原因在于中國廠家在產品推出速度上是領先的，迭代速度是領先的，國內產品每一個工藝節點和試代上的性能、功耗指標都是領先國際競爭對手。

　　張楠賡還認為一開始國內芯片與國外競爭對手產品性能差不多，但是到現在在所有方面能夠實現數量級碾壓國際上的競爭對手。

　　張楠賡先生還提到：

　　對于共識機制來說，對于區塊鏈的共識機制，比特幣的工作量證明機制是一個非常大的創新，要在去中心化體制下，在非信任的實體之間達成共識、傳遞價值等等。其實九年的時間我們為了達到這些目的，這個機制是非常有效的機制。雖然數字貨幣有很多熱的東西出現，實際工作量證明體制這部分還是占比較大的市場份額。由于比特幣的POW體制是非常純粹的百分之百的國際計算的東西，給專用集成電路ASIC提供了非常合適發揮的舞臺。2013年1月份，我親手把世界上第一臺基于ASIC的計算產品發放到客戶手中，一發不可收拾。

　　以我們公司來說，2015年進入半導體的領域，現在五次流片，今年在量產，也是世界上第一批，這個流片的量和速度來說，對于任何一個初創的集成電路公司來說都是難以想象的。時至今日，國產的數字貨幣挖礦機也好，占了全球全部的市場份額，但是最開始的時候起步的時候并不是這樣，國外的競爭對手無論是資金還是團隊、企業都比國內團隊要遠高。