文/新浪財經專欄作家 梁海明

　　女性比正常上班時間每多工作12分鐘，一段愛情或婚姻解體的風險就增大1%。即使在中國這樣仍以男性勞動力為主的國家，女性勞動力對中國國民生產總值(GDP)貢獻也已接近50%。而在不少歐美國家，女性對GDP貢獻更在60%左右。可以說，女性現在對經濟發展的貢獻，不僅是頂半邊天，而是頂大半邊天了。

女性比正常上班時間每多工作12分鐘，一段愛情或婚姻解體的風險就增大1%。

　　知識經濟時代來臨后，隨著全球產業結構的更改、信息科技的革新、教育程度的提升尤其是服務業的興起，使女性對經濟增長作用大大提升。

　　請讀者注意，我這樣說絕不是泛泛而論！因為即使在中國這樣仍以男性勞動力為主的國家，女性勞動力對中國國民生產總值(GDP)貢獻也已接近50%。而在不少歐美國家，女性對GDP貢獻更在60%左右。可以說，女性現在對經濟發展的貢獻，不僅是頂半邊天，而是頂大半邊天了。

　　不過，讀者必須要明白，雖然經濟增長需要大量依靠女性的貢獻，但這并不意味就要把女人當男人用，甚至是當牲口來用。恰恰相反，只有女性的工作越來越輕松、越來越少加班，經濟才能越來越好。

　　這是我在聳人聽聞、故意討好女性嗎？當然不是！下面，我將告訴你女性加班越少，經濟越好的幾大原因。

　　原因之一，只有女性少加班，消費才能增加，內需才能擴大，進而拉動經濟發展。

　　在全球各國，職業女性消費能力普遍比男性高，而且在家庭中，購買什么物品也往往由女性說了算，如果女性可以少點加班，多點逛街，這將大大提升消費總量。

　　買東西女性說了算

　　讀者不信嗎？西方有本暢銷書"Why Women Mean Business"(《女人不容小覷》)，作者維滕貝格-考克斯(Avivah Wittenberg-Cox)研究發現，和男性相比，女性作出的購買決策高達80%，這不僅僅包括日常用品、衣物、電器或化妝品這些消費小項，更包括買房、汽車和投資金融產品等這些消費大項。例如在日本，就有2/3的購車決定權在女性，日本男人要開什么車，只有由太太決定。

　　西方那些深諳“女性經濟學”之道的國家和企業，也往往都在打女性的主意。讀者捫心自問好了，到法國、意大利、日本或者香港旅游的中國游客中，在奢侈品商場店、化妝品專賣店，是女游客多還是男游客多？在境外如此，在中國國內也是如此，最近受到熱捧的特斯拉[微博]汽車，首批車主都是女性居多，而且不少還是知名企業CEO的太太。

　　相信很多讀者都清楚，消費是拉動經濟向前的重要引擎，我們政府就經常頭痛該如何提高消費、擴大內需，在我看來，要增加消費，讓職業女性多點放假、少點加班，多點時間出去逛街，少讓她們困在辦公室里，比政府采取其它什么措施都有效、快捷。至于女性購物的錢從何處來，如果是男讀者提出這個疑問的話，請面壁思過去吧。

　　原因之二，只有女性少加班，才能解決人口老化問題，推動經濟增長。

　　人口老化問題是各國發展正在面臨或即將面臨的難題，相信很多讀者都明白，一個國家要發展經濟，必須依靠資本增長、勞動力及生產力，在資本和生產力不變的情況下，勞動力人口越多，經濟增長自然會相應加速。而人口老化則會大幅縮減勞動力，勞動力人口越少，經濟增長自然就會遭受重擊。日本經濟過去迷失廿年，未來還將繼續迷失下去的一個很重要原因，就是出現了人口老化，導致勞動力減少的人口結構缺陷問題。

　　要解決人口老化問題，根源則在女性，只有女性擁有足夠多的時間去談戀愛、去維持家庭，去生兒育女，才能減少出現人口結構缺陷的機會。但如果女性經常加班，不但有損健康，更會減少與男朋友或丈夫相聚的時間，出現“蠟燭兩頭燒”的情況，顧得了事業，卻犧牲了愛情甚至是家庭幸福，那么，下一代也就難以誕生了。

　　英國倫敦政治經濟學院(LSE)近日的一項研究發現，女性比正常上班時間每多工作12分鐘，一段愛情或婚姻解體的風險就增大1%。由此可見，女性經常加班加點工作的愛情、婚姻，會出現特別多的風浪，必須經歷無數的考驗和挑戰。

　　因此，要推動經濟向前發展，要增加勞動人口，只要減少給女性壓力，少點讓女性加班，多讓女性正常上下班就解決問題了。

　　原因之三，只有女性少加班，才能增加工作效率，有利企業發展，進而拉動經濟發展。

　　我在上文已經指出，在知識經濟年代，越來越多女性人口參與就業，企業女職員的比例越來越大，女性對GDP的貢獻越來越重。這個情況下，增加女性在辦公桌前的加班時間，是非常不符合企業發展乃至經濟效益的。

　　所謂數據會說話。著名的《美國流行病學》〈American Journal of Epidemiology〉期刊有論文研究發現，每周工作55小時的員工，其智力解決問題能力、短期記憶和創造力，都比每周工作40小時的員工要低。

　　日本精神保健專家、東京大學健康總合科學系副教授島津明人，經過研究更察覺，人的大腦真正能夠集中精神的時間，只有從起床開始算起的13個小時而已。簡單而言，如果讀者早上7點起床，到了晚上8點之后，腦袋就會好像有糨糊那樣，再也難以正常思考問題了。

　　因此，如果企業要求員工尤其是女員工多加班，那是得不償失的。一家企業要能成功，必須比競爭對手更有效率的產生價值。簡單而言，就是在同等的資源投入下，能夠更有效率，得到更多的價值產出。

　　只有那些沒辦法產生效率的企業，才必須要靠投入更多資源來競爭，拉長工時，讓員工加班，就是這種沒有辦法的辦法。而一旦長期讓員工多加班，員工就會慢慢把“工時”和“生產力”混為一談，員工間比拼的是誰上班時間多，而不是誰產生的價值多。

　　這種情況對企業的發展是非常有害的，因為這會出現瓊·羅賓遜夫人(Joan Robinson)所說的“隱蔽性失業”(Disguised Unemployment)問題。瓊·羅賓遜夫人作為世界級經濟學家當中的惟一女性、有史以來最著名的女性經濟學家，她提出的“隱蔽性失業”，簡單而言，就是企業忽視生產力、重視工時，往往出現例如三個人的活五個人干的人浮于事、冗員過剩的情況，企業長久下去，將面臨競爭力下降，甚至破產、倒閉的結局。

　　反而，如果企業更加重視生產力，不那么看重工時，情況就會改變。美國社交網絡服務網站“LinkedIn”(領英)的絕大多數的員工都是上午9點上班、下午5點下班，周末從不加班，由于員工擁有超高的效率，LinkedIn在短短10年內就創造超過100億美元的價值，成為2000年以后在美國創立的僅有的兩家價值超過100億美元的上市公司，另一家則是Facebook。

　　由于企業減少員工的加班時間，企業的效率往往就能上去，企業發展了，經濟自然也隨之發展。 因此，那些產業結構由女性比重占多數的國家，都紛紛減少員工的加班時間。例如，70%的工作屬于知識性和服務性的工作，更需要職業女性的法國，已經以立法的形式，在明年開始把最高工時從每周39小時降到35小時。人均GDP排在全球第二的歐洲富裕國家挪威，更是早已經大幅縮短民眾的上班時間，每周法定的工時為37.5小時，每天的法定工時為7.5小時。以此提升效率，促進經濟發展。

　　不少西方國家已經在縮減工時、減少員工的上班時間了，知識性和服務性產業比重逐年增大的中國，也該是時候作出調整，立法以讓企業的員工尤其女員工多點時間休息。

　　總而言之，在知識經濟的全球化時代，女性直接影響到一國家經濟的表現，在女性角色來越來吃重的情況下，只有減少女性的負擔，發揮女性的優勢，提高女性的效率，國家的經濟才能穩定、持續和健康的發展，社會也更加平穩、安寧。簡單說，那就是女性加班越少，經濟越好。

　　(本文作者介紹：香港財經評論員、盤古智庫研究員，著有《你不知道的財經真相：美國退出QE之后的世界》、《中國經濟新政策與我們》)

　　本文為作者獨家授權新浪財經使用，請勿轉載。所發表言論不代表本站觀點。

（由新浪財經主辦的“2014新浪金麒麟論壇”定于2014年11月22日在北京JW萬豪酒店召開，本屆論壇主題：變革與決策。聚焦改革深水期的中國經濟的轉型與挑戰。 報名入口》》》 2015，決策下一步，等你來！）