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近日,《今日美國報》發表題為《12張圖表看清種族差異如何在財富、健康、教育和其他領域中持續存在》的文章。文章指出,由于受數百年種族歧視和長期奴隸制的影響,非洲裔美國人長期遭受不平等待遇,這導致他們很難出人頭地。
種族前進組織(Race Forward)主席格倫·哈里斯(Glenn Harris)表示,這樣系統性的種族主義——“有時被稱為結構性種族主義或體制性種族主義”,是指“在文化、政策和體制的復雜作用下,導致了現在生活中所看到的結果”。他說,系統性種族主義導致了很多方面的不平等,包括財富、健康、刑事處罰、司法、就業、住房、政治參與度和教育。
幾十年來官方的數字統計也證實了這一點。
差異從產房開始
圖片一:非洲裔婦女在分娩時死亡率是白人婦女的三倍。
據美國勞工統計局的數據顯示,非洲裔美國人缺乏醫療保險的概率幾乎是美國白人的兩倍,這導致他們缺乏適當的護理,當患上慢性疾病或在當前疫情中就會表現得較為明顯。據統計,新冠疫情在短短幾個月內奪走了24000非洲裔人的生命。
圖片二:在新冠肺炎疫情中,非洲裔美國人死亡率更高。
雖然非洲裔美國人占美國總人口的13% ,但在新冠疫情嚴重的地區,非洲裔美國人占新冠疫情死亡人數的18%。
總體壽命上也是如此。
圖三:非洲裔平均壽命比白人要短。
從上學到進入社會也均存在差異
在學校里,非洲裔學生面臨更高的失學率。專家表示,犯同樣的錯誤,非洲裔女生通常比白人女生受到更嚴厲的處罰,她們被學校勒令退學的概率是白人女生的六倍。
在關于畢業的問題上非洲裔美國人和白人的差距也存在。
圖四:按時畢業的高中生比例,非洲裔美國人明顯低于白人。
圖五:完成四年制大學課程的非洲裔學生占比低于白人。
差距還存在于社會勞動中。政府數據顯示,非洲裔美國人失業率高于平均水平,且大多難以應聘上高薪工作。
圖六:非洲裔美國人失業率高于平均水平
在美國企業中,很多非洲裔美國人在工作場所遭受過種族歧視。在《財富》雜志500強企業中,擔任首席執行官的非洲裔僅占其中一小部分。
圖片七:500強企業中只有4位非洲裔美國人擔任首席執行官
這也影響了種族之間收入的不平等。
圖片八:黑人家庭收入落后于其他種族
與其他民族相比,非洲裔美國人房屋擁有率也較低。
圖片九:非洲裔美國人房屋擁有率較低
雖然白人的貧困人口數高于非洲裔美國人(1700萬比900萬),但非洲裔美國人生活在貧困線以下的幾率是白人的兩倍。
圖片十:生活在貧困線以下的非洲裔美國人的幾率是白人的兩倍。
密歇根大學、羅格斯大學和華盛頓大學的一項研究顯示,非洲裔美國人被警察殺害的概率是白人的2.5倍。
圖片十一:聯邦監獄和州監獄中的非洲裔囚犯占比高于白人
圖十二:美國國會中非洲裔勢單力薄
根據皮尤研究中心(Pew Research Center)的說法,非洲裔美國人認為“政治代表”是促進民族平等的催化劑。但是壓制選民仍是關鍵問題。雖然在眾議院中非洲裔美國人擔任議員的人數有所增加,但參議院只有三名非洲裔美國人。
責任編輯:張玉潔 SF107
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