財聯(lián)社7月3日訊（編輯 趙昊）為了促進希臘經(jīng)濟增長，這個南歐國家為一些特定行業(yè)引入了“六天工作制”，即每周工作48小時。本周一（7月1日），這項法規(guī)正式生效，引發(fā)了外界巨大爭議。

　　去年9月，希臘政府對勞動法進行了修改，重新規(guī)定了工作時長與工資標(biāo)準(zhǔn)，并在議會獲得多數(shù)票通過。具體來看，新法規(guī)允許提供全天候服務(wù)的私營企業(yè)在必要時實行六天工作制。

　　新法規(guī)也給加班規(guī)定了補貼，員工可以選擇每天額外工作兩小時或每周工作6天，都將獲得40%的額外工資。如果第6個工作日恰逢周日或公共假期，根據(jù)規(guī)定甚至可以加薪115%。

　　總理基里亞科斯·米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）領(lǐng)導(dǎo)的親商政府表示，這項措施既“有利于工人”，又“高度重視增長”，在解決員工加班工資不足的同時，還能幫助打擊未申報勞動的問題。

　　由于希臘人口結(jié)構(gòu)不斷惡化，勞動力短缺問題將日益突出。本周早些時候公布的數(shù)據(jù)顯示。與2023年一季度相比，今年一季度希臘的職位空缺數(shù)量增加了115.6%，而失業(yè)率也上升至12.1%。

　　巨大爭議

　　英國拉夫堡大學(xué)歐洲和國際政治教授Giorgos Katsambekis認(rèn)為，對于已經(jīng)是歐盟工作時間最長的希臘來說，出臺的勞動法是“一個重大的倒退”。

　　經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）的數(shù)據(jù)顯示，希臘工人的工作時間比美國、日本以及歐盟其他成員國都要來得更長。2022年，希臘工人的平均工作時長為1886小時，美國為1811小時，歐盟更是只有1571小時。

　　愛爾蘭梅努斯大學(xué)歐盟法學(xué)教授John O‘Brennan寫道，與一些已經(jīng)開始實行的每周工作四天的制度相比，希臘的決定“太荒謬了。”

　　根據(jù)國際勞工組織（ILO）2023年的一份報告，減少工作時間和更靈活的工作時間安排，如在疫情期間所采取的措施，可以造福經(jīng)濟、企業(yè)和工人，并為更好、更健康的工作與生活平衡奠定基礎(chǔ)。

　　ILO稱，有大量的證據(jù)表明，工作與生活平衡政策為企業(yè)帶來了巨大的好處，支持了這種政策對雇主和雇員都是“雙贏”的論點。智庫Autonomy的研究也發(fā)現(xiàn)，超過半數(shù)嘗試過“四天工作制”的公司CEO表示效果“非常正面”。

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責(zé)任編輯：楊淳端