專題：英特爾CEO宣布退休 任期內(nèi)股價跌六成

　　英特爾今日提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件顯示，剛剛離職的公司前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）將獲得約1200萬美元的離職金。

　　該文件顯示，基辛格離職后，將獲得18個月的底薪，總計約190萬美元。同時，他還將獲得340萬美元目標(biāo)獎金的1.5倍，分18個月支付。

　　此外，作為CEO，基辛格還將獲得11個月的年度獎金。綜上所述，這些將使得他的離職獎金總額達到約1200萬美元。

　　相比之下，基辛格2023年的薪酬總額為1686萬美元，較2022年的1161萬美元增漲45%。

　　上周末，英特爾董事會給了基辛格一個選擇：要么辭職，要么被解雇。知情人士表示，英特爾董事會已經(jīng)得出結(jié)論，基辛格必須離職，因為他的扭虧為盈計劃沒有足夠快地顯示出成果。今年，英特爾股價暴跌了50%以上，并被道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)除名。

　　最終，基辛格選擇了主動退休。當(dāng)?shù)貢r間周一，英特爾宣布基辛格于12月1日正式退休。該消息傳出后，英特爾股價在周一上漲5.8%。

　　基辛格離職后，英特爾任命David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus兩位高管為臨時聯(lián)席CEO，而正式的CEO人選仍在物色中。

　　英特爾的這一突變，是這家擁有56年歷史的科技公司失寵的最新跡象。英特爾曾經(jīng)是芯片制造業(yè)的主導(dǎo)力量，但近年來將其制造優(yōu)勢讓給了競爭對手臺積電。與此同時，英特爾也錯過了生成式AI的繁榮，包括放棄了對ChatGPT所有者OpenAI的投資。

　　分析人士稱，基辛格的突然離職，為身陷窘境的英特爾提供了一個新的機會來考慮潛在的交易選項，包括分拆芯片代工業(yè)務(wù)、出售給高通等。

　　但鑒于技術(shù)進步和成本削減緩慢，且競爭對手發(fā)展迅速，英特爾的下一任CEO可能會繼承比基辛格更艱巨的工作。

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責(zé)任編輯：劉明亮