12月2日，中央紀委國家監委官網通報，中國銀行浙江省分行原黨委書記、行長郭心剛被開除黨籍。

　　今年4月，郭心剛落馬被查。

　　郭心剛在中國銀行工作多年，曾任甘肅省分行行長、浙江省分行行長等重要職務，曾獲得“金融業突出貢獻者”“浙江省金融創新人物”等榮譽稱號。

　　從通報看，郭心剛存在八項大問題：

　　1、喪失理想信念，背棄初心使命，處心積慮對抗組織審查，搞迷信活動；

　　2、特權思想嚴重，無視中央八項規定精神，長期違規收受禮品禮金，違規出入私人會所，違規接受高檔宴請，超標準使用豪華辦公用房；

　　3、違反組織原則，在組織函詢時不如實說明問題，任人唯親、用人失察；

　　4、違規將應由本人支付的費用交給他人或單位支付，違規經商辦企業、持有非上市公司股份，為親屬投資金融產品提供幫助；

　　5、違規干預和插手工程招標采購項目；

　　6、生活腐化，道德敗壞；

　　7、長期與不法商人沆瀣一氣，退休后仍利欲熏心，利用職務便利和職權地位形成的便利條件為他人在信貸審批、礦產開發等方面謀利，通過收受和低價購買房產、溢價轉讓股權等方式非法收受巨額財物；

　　8、違反國家規定發放貸款，濫用職權高價承租辦公大樓，造成國有資產重大損失。

　　現在銀行官員落馬被查已經不算稀奇了，郭心剛與眾不同之處就是曾著書《怎樣做一名好員工》，文章發表后，受到了廣泛關注和好評，被多家報刊連載，中國銀行總行也在2003年將其作為企業文化建設的學習材料，印刷了20多萬冊，分發給海內外的中行員工。

　　對于如何做一名好員工，郭心剛提出四點：

　　一、認真做事。

　　對待工作要一絲不茍，不能偷懶、不能耍滑、不能拖延，應主動盡到責任，努力干到讓別人很難挑出毛病的份上。

　　二、主動工作。

　　用不著領導安排你，也不管是不是你份內的，你都出色地完成工作；領導安排你做的工作，你都做的比他要求的多那么一點，好那么一點，超過他的預期，給他帶來驚喜。

　　三、敢擔責任。

　　喜歡做具有挑戰性的工作，該自己做決定的事情不推給他人，該自己做的事情不拖著他人，出了問題不找借口，主動攬責。

　　四、團結同事。

　　同事之間要和睦相處，不能人人相輕，要通過你的努力，使你的周圍出現一種相互關心、相互愛護、相互幫助的良好氛圍。

　　在《怎樣做一名好員工》文中，郭心剛提出，如果一個人天天想著掙錢，天天盼著發錢，給多少錢就干多少活，你就很難掙到大錢。

　　來源：鄧行長

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責任編輯：張文