炒股就看金麒麟分析師研報，權威，專業，及時，全面，助您挖掘潛力主題機會！

　　什么信號？證券從業者重回33萬+，27家券商集體招兵買馬，國信、中信最兇！保代擴招12%，這類人員卻被清退

　　今年前三季度，各行各業都受到新冠肺炎疫情的沖擊和影響，各大企業裁員潮屢見不鮮，但證券從業人員數量卻逆市增加。

　　證券業協會及東方財富choice數據顯示，至三季度末，證券行業從業人員共計33.23萬人，較年初增員4177人，其中保薦代表人、投顧、分析師以及一般證券業務增員都較為明顯，經紀人數量持續下滑，這意味著證券行業的人員結構持續優化。

　　具體來看，國信證券、中信證券兩券商前三季度增員均超1400人，可謂“大手筆”，其中前者主要引進經紀業務人員，為財富管理轉型提供人才；后者主要在推進和中信證券華南的融合，持牌投顧、保代、一般證券業務從業人員均明顯增加。

　　券商行業曾經歷“跑馬圈地”的時代，各大券商不斷招攬人才、廣設分支機構，從業人數曾在2017年登頂35萬人，2018年來行業進入存量競爭，從業人數逐漸回落，至2019年末，在證券業協會備案的從業人數跌破33萬人，至今年6月末人數進一步減少到32.5萬人，但下半年來行業人數明顯增加，至9月底，證券行業人數又回歸33萬人，近三個月整體增員超7000人。

　　全行業增員逾4000人，突破33萬

　　從2018年開始，證券行業生態發生變化，從業門檻不斷提高，從業人數趨于減少。至2019年末，全行業備案的從業人數降至32.8萬人。

　　但今年來，雖然新冠疫情成為肆虐全球的“黑天鵝”，但受資本市場改革等利好因素影響，證券行業的整體業績“扶搖直上”，從業人數也于年內增員4177人，至三季度末，全行業從業人員增至33.23萬人，增幅為1.27%。

　　券商中國記者梳理發現，前三季度大約70家證券公司（為單家公司口徑，或與年報數據口徑有差異，下同）從業人數增加，其中27家增員超百人，國信證券、中信證券年內增員數量最多，分別增加了1602人和1447人。

　　國信證券年內從業人員大增，其中一般證券業務從業人員增員1265人，據其官方回復，主要是經紀業務人員有所增加，為順應國內金融市場發展趨勢，積極引進多層次高素質專業人才，為財富管理轉型提供人才儲備，同時也為行業注入新鮮血液和活力。

　　中信證券今年繼續推進和中信證券華南的融合，后者于今年1月份正式揭牌，定位為中信證券財富管理專業子公司，與中信證券增員相對應的是，中信證券華南前三季度減員了933人，或許大部分非財富管理條線人員并入中信證券業務條線。

　　據協會披露數據，中金公司前三季度增員594人，該券商情況與中信證券類似，也在推進與中金財富證券的融合；自2017年完成收購以來，中金公司都在推動雙方的品牌和架構融合，今年前三季度，中金財富證券減員了415人，或有部分人員并入中金。此外，摩根大通證券（中國）為新設外資控股券商，今年來增員人數136人。

　　有增有減才是行業發展常態，前三季度，約50家證券公司從業人數有所減少。除了中信證券華南和中金財富證券外，申萬宏源證券、中泰證券、東北證券等前三季度減員數量超300人。其中申萬宏源證券前三季度減員761人，主要是經紀人數量的銳減（前三季度減員628人），此外，一般證券業務條線減員252人，投顧條線實現增員129人。

　　至三季度末，共有4家券商從業人數突破萬人，分別為國信證券、廣發證券、國泰君安以及中信證券，原本進入萬人團隊的方正證券從業人數年內減員127人，三季度末從業人數為9930人。

　　持牌投顧增員5542人，經紀人減少5794人

　　2018年末開始，證券行業開始扛起財富管理轉型的大旗，投顧作為券商實現轉型的重要抓手，成為一眾券商的突破口和發力點。在去年證券行業整體減員的背景下，全行業投顧人數明顯增加。今年來，投顧建設依然是券商的重要工作，東財choice數據顯示，前三季度，全行業持牌投顧數量位5.87萬人，較年初增員5542人，增幅為10.42%。

　　共有9家券商持牌投顧數量超2000人，較年初增加2家。其中廣發證券和中信證券的投顧人數超3000人，至三季度末中信證券共有持牌投顧數量3208人，增員488人，是行業持牌投顧增員最多的券商。值得一提的是，中信證券內部推行“全員投顧化”政策，要求新員工必須具備投顧資格，否則將影響加薪升職。

　　除了上述兩家券商，國泰君安、方正證券、國信證券前三季度持牌投顧數量增員均超過300人。梳理發現，在投顧愈加成為券商執業法寶的當下，僅有個別券商的持牌投顧數量在下滑，華龍證券前三季度持牌投顧數量減少14人，華金證券減少9人，在這個“蒸蒸日上”的執業領域顯得非常突出。

　　提到投顧，就不得不提基金投顧試點的開展，目前已有7家券商獲批基金投顧試點，且大多券商已經正式上線了服務產品。據記者了解，基金投顧試點作為一個全新的業務機會，與原本的投顧業務并不沖突，投顧業務更多是一種陪伴服務，但是隨著試點和業務的拓展，投顧能力也將發揮更大的作用。

　　與持牌投顧數量大增相對應，今年前三季度，全行業經紀人減員5794人，減員幅度為7.78%，三季度末，全行業證券經紀人數量為6.87萬人。近兩年來，監管加大對證券經紀人的監管和處罰力度，各大券商都在加強自身合規經營管理能力，作為券商行業的“特別工種”，大多券商都在“清退”經紀人。

　　超20家券商前三季度減員經紀人數量逾百人，其中申萬宏源、海通證券、中金財富證券等券商經紀人減員數量超300人；但在行業競爭日趨激烈的當下，也有一些中小券商依然通過經紀人來開拓市場份額，九州證券前三季度經紀人數量增加203人，中山證券經紀人數量增員101人。

　　資本市場改革利好，保代增幅明顯

　　從去年開始，資本市場改革進入快車道。科創板、創業板注冊制等改革措施逐步落地，對投行業務開展業務帶來了增量機會。保薦代表人更成為炙手可熱的“香餑餑”。證券業協會數據顯示，今年前三季度，全行業保薦代表人數量增加了476人，增幅達到12.51%，至三季度末，全行業保代人數共為4282人。

　　其中，中信證券和中信建投證券的保代人數分別增員69人和60人，增幅分別為32.4%和27%；民生證券保代人數增員49人，增幅為40%；國泰君安、中金公司、華泰聯合證券保代人數增員均超30人，增幅亦在30%左右。

　　也有約20家券商的保代人數有所減少，但大多為個位數的人員流失。其中較為突出的是廣發證券，受監管處罰影響，今年來廣發證券保代人數減員47人，減員幅度超過25%；中信證券華南因變為中信證券財富管理子公司，保代人數減員了14人。

　　值得一提的是，今年6月份，證監會發布《證券發行上市保薦業務管理辦法 》，對保薦代表人資格管理進行了調整，取消了保薦代表人“簽項目協辦人”與“通過考試”的前置條件，強化事中事后監管，相應將暫停、撤銷保薦代表人資格等監管措施調整為認定為不適當人選。業內人士認為，保薦新規對保代不是簡單地一考定終身或一個項目定終身，是用更好的方法將保薦代表人的能力反映、激發出來。

　　再來看一般證券業務從業人員，這是除了投資咨詢業務以外的其他業務從業人員統計，包含經紀、資管、投行（保代除外）以及中后臺等人員。證券業協會數據顯示，今年三季度末，全行業共有一般證券業務從業人員19.48萬人，較年初增員4055人，增幅為2.13%。各家券商表現與整體從業人數基本一致。

掃二維碼 3分鐘開戶 緊抓股市暴漲行情！

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP

責任編輯：常福強