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根據一項行業游說調查，德國有一半的公司至少在一定程度上難以填補職位空缺，盡管該歐洲最大經濟體的經濟陷入持續低迷。
德國工商總會對22，000多家公司進行的調查顯示，制造業面臨的招聘問題最為嚴重，其中54%的受訪對象表示無法填補職位空缺。
建筑公司（53%）和服務業企業（50%）在尋找勞工方面也面臨困難，而零售業（43%）面臨的嚴峻程度略有緩和。
“熟練勞動力形勢仍然非常嚴峻，”德國工商總會副總裁Achim Dercks周三在柏林對記者表示，“這不僅適用于直接受影響的公司，也適用于我們的整個商業地點。”
Dercks補充表示，目前約有180萬個職位空缺，這將造成今年附加值損失超過900億歐元（約合990億美元），相當于德國國內生產總值（GDP）的約2%。
該組織敦促政府改善商業環境并促進就業，并列出解決勞動力短缺問題所需的措施，包括提供額外培訓、雇用更多女性和老年人、工作時間更為靈活、提高生產力，以及自動化。
德國工商總會說：“另一個重要的支柱是海外熟練技術勞工的移民。”他指的是政府推動使人們從歐盟以外的國家移居德國變得更為容易。
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責任編輯：周唯
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