財聯社5月29日訊（編輯 牛占林）近期以來，微軟、奈飛、Meta、推特、Paypal等美國多家知名企業陸陸續續發布了裁員和凍結招聘的消息，所謂春江水暖鴨先知，美國火熱的就業市場出現了什么問題？

　　投資銀行Piper Sandler整理了近期美國企業裁員的公告。該行首席經濟學家Nancy Lazar評論最近的裁員潮時表示：“新冠疫情后就業市場的調整，意味著更多的裁員即將到來，許多公司在疫情期間過度雇傭和提供了過高薪酬。”

　　Lazar指出，疫情催生的就業市場泡沫正在破滅，這意味著裁員周期即將來臨，就業和工資的增長會減弱。

　　近期，美國企業員工工資增長顯示出了見頂的跡象。根據人力資源公司、企業主和最近的調查數據，表明在過去一年大幅加薪之后，企業現在對薪酬預算方面變的更加謹慎，擔心進一步的加薪會侵蝕企業利潤。

　　Piper Sandler預期，我們可能會看到上百萬或更多的裁員，因為許多受益于疫情的商品部門現在意識到他們增加了太多的產能。在疫情期間，低收入工人的工資漲幅最高，但現在他們面臨的裁員風險也最大。

　　美國商務部周五公布的數據顯示，4月份消費者支出增長0.9%，收入增長0.4%。但經通脹因素調整后，當月可支配收入持平，表明薪資增長難以跟上物價上漲的步伐。此外，4月份，美國儲蓄率降至4.4%，為14年來的最低水平，表明許多美國人正在動用儲蓄來抵消成本上升的影響。

　　根據這些數據以及摩根士丹利的計算，美國窮人現在擁有的儲蓄比金融危機前更少。其中最貧窮的20%的人口現在比拜登推出大規模刺激經濟之前更窮，而且隨著時間的推移，更多的人將被拖下“深淵”。

　　萬寶盛華集團首席執行官Jonas Prising表示：“工資已經上漲到了企業雇主無法接受的水平。企業會考慮到消費者和顧客不會接受企業進一步轉嫁這些成本，所以我們需要開始降低成本，然后可能開始裁減人員。”

　　根據美國勞動力智能分析公司Revelio Labs的數據顯示，美國總招聘職位已經從高位回落，而且創下有記錄來最大變化。

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責任編輯：李園