三一重能上市次年業績變臉加速變賣資產 少數高管獲低價激勵后再拿天價薪酬

三一重能上市次年業績變臉加速變賣資產 少數高管獲低價激勵后再拿天價薪酬
2023年12月18日 17:58 新浪證券

專題:新浪財經上市公司研究院

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  出品:新浪財經上市公司研究院

  作者:昊

  時至年末,部分業績下滑的公司開始加速變賣資產。

  12月15日,三一重能發布公告,擬將持有的通榆通昭新能源有限公司(以下稱“通昭新能源”)100%的股權轉讓給吉林吉電綠色能源發展有限公司(以下稱“吉電綠色能源”),轉讓對價暫定為2.63億元。本次交易完成后,預計將增加公司利潤總額約3.05億元。

  同日,公司還公告,將持有的吉林省湘榆新能源有限公司(以下稱“湘榆新能源”)100%的股權轉讓給吉電綠色能源,轉讓對價暫定為2.03億元。本次交易完成后,預計將增加公司利潤總額約4.19億元。

  三一重能表示,本次交易符合公司對電站運營業務采取“滾動開發”的整體戰略,即新增電站資產不斷投建過程中,持續對成熟電站項目擇機出讓,總體控制存量資產規模,有利于進一步整合資源,發揮資金的投資效益。

  2023年,三一重能上市次年,公司出現多年來的首次利潤下滑,三季度加速下行,毛利率更是連降4年。業績壓力下,公司加快變賣建成項目,年內已公告5項資產出售計劃。

  2022年,三一重能IPO超募25億,在風電行業下行期,給董事長和總經理發放5000萬元年薪,超同行10倍之多。更離譜的是,上市前三一重能以2元/股的極低價格,向少數高管推行股權激勵,在股價破發之際,依然浮盈巨大。

  上市次年業績變臉 資產出售步伐加快

  三一重能前身為三一電氣有限責任公司,由三一集團在2008年3月出資設立,主營業務為風電產品及運維服務、風電建設服務和發電收入。2022年上述業務營收占比分別為82%、12 %和5%。其中,2022年風機銷售營收占比為72%,是三一重能最主要的收入來源。

  不過,隨著電價補貼和陸風、海風搶裝潮的陸續結束,風電行業從2022年起全面進入景氣下行期,產業鏈內卷加劇,利潤承壓。

  今年以來,風電全產業鏈降價潮持續,風機價格從年初的1800元/kW左右下降至9月的1550元/kW左右,9個月時間內風機平均售價降幅達15%。

  受此影響,三一重能前三季度毛利率19.67%,相比2022年同期下降6.47個百分點,毛利率已連跌4年。今年第三季度,公司毛利率為14.90%,同比下降9.63個百分點,環比下降5.82個百分點,相比金風科技和明陽智能等同行優勢迅速收窄。

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  盈利能力的加速下滑,讓三一重能業績顯著承壓。

  2023年前三季度,三一重能營業收入74.90億元,同比增加18.04%,實現歸母凈利潤10.31億元,同比下降1.21%,扣非凈利潤7.52億元,同比下降22.84%。

  今年第三季度,公司營收35.75億,同比增長58.03%,歸母凈利潤2.14億,同比下降12.89%,扣非凈利潤0.68億,同比降幅達到71.20%,環比-75.44%;凈利率5.98%,同比下降4.86個百分點,環比下降8.24個百分點,盈利能力帶動業績加速下行,不及此前市場預期。

  連續多年的利潤增長,卻在上市后遭遇業績變臉,或讓三一重能倍感壓力,公司開始加快資產出售的步伐,以提振業績。

  據統計,截至目前,三一重能已先后公告出售太行山新能源、通道馳遠新能源、三一太陽能、通昭新能源、湘榆新能源等多個項目,交易總價超過11億元。其中,此次出售的通昭新能源和湘榆新能源,僅4.66億交易價,就可為公司帶來約7.24億的利潤。

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  高管薪酬超同行10倍 上市前少數人員獲低價激勵

  事實上,三一重能上市后,在行業景氣不斷下行、公司業績和盈利能力也雙雙下滑之時,仍給主要高管開出了天價薪酬,這一做法令市場感到不可理喻。

  2023年,三一重能董事長周福貴年薪為4235.61萬,同時直接持有3756.3萬股公司股份,目前價值超過10億元;而2019年,時任公司董事長兼總經理的周福貴薪酬為988.51萬元,這一薪酬包含其在三一重能控股股東、實際控制人及其控制的其它企業領取的薪酬。在四年時間里,周福貴的年薪漲幅高達4倍。

  除董事長外,公司其他高管也高的令人咋舌。以總經理李強為例,其2023年年薪高達5497.89萬元,同時直接持股296.55萬股。

  與之形成對比的是,無論是風電第一梯隊的金風科技、明陽智能,還是與三一重能同處二三梯隊的運達股份等,其董事長和總經理的年薪均不足三一重能的十分之一,差距之大令人莫名。

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  更離譜的是,三一重能還曾在上市前一年,面向少數高管,推行了接近0成本的股權激勵。

  2021年1月,三一重能實施股票期權激勵計劃,合計向39名激勵對象,授予5931.00萬份股票期權,行權價格為2.00元/股,授予日為2021年1月12日,有效期10年。

  需要注意的是,時任董事長兼總經理的周福貴獲授988.50萬股,占上述股權激勵總量的16.67%,時任副總經理的李強獲授1977萬股,占比達33.33%。以目前28元的股價估算,此二人僅股權激勵一項,浮盈就達數億元。

  值得一提的是,2022年6月,在與三一集團大量關聯交易和資金往來的輿論壓力下,三一重能以29.80元/股的價格,實現科創板IPO,上市前預計募資31.72億元,實際募資56.11億元,超募約25億元。上市一年多后,三一重能仍處于在破發狀態。

  在公司業績下滑、投資者承受損失的之時,三一重能卻用超募資金給少數董監高發放巨額薪酬和激勵,如此操作無疑讓市場心寒又無奈。

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責任編輯:公司觀察

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