原標(biāo)題：身家過億、北京X套房、有法拉利 B站面試官炫富歧視學(xué)生？最新回應(yīng)來了 來源：中國基金報(bào)
B站又“出圈”了。這次不是什么好消息，據(jù)說在北郵大學(xué)招聘時(shí)候“面試官炫耀資產(chǎn)、貶低應(yīng)試者”，被學(xué)生懟上了熱搜。
來看看到底發(fā)生了什么。
B站招聘輕視北郵學(xué)生？
這幾天，網(wǎng)傳B站游戲部門到北京郵電大學(xué)招聘，有面試官說出了一系列令人迷惑的言論。此事在北郵內(nèi)部的論壇上發(fā)酵，并在一些招聘平臺(tái)、問答社區(qū)流傳。
網(wǎng)傳的言論如下：
爆料列出了面試官的迷惑行為和言論包括但不限于：
1、北郵人眼界太低了，僅限于一個(gè)圈，不如我家孩子，五歲不會(huì)說中文，只會(huì)說英語，可以和白人交流。
2、某 40 余歲中年男性面試官炫耀自己身價(jià)過億在北京有 x 套房，有輛法拉利。
3、 表示自己團(tuán)隊(duì)都為清北或者 qs 前 3 學(xué)生，你什么都不會(huì)，怎么好意思來？
4、表示北郵人太浮躁，眼界太窄，只注重互聯(lián)網(wǎng)高薪大廠，雖然嗶哩嗶哩薪酬一般，但可以讓你體會(huì)到充實(shí)工作的感覺。
5、 在面試結(jié)束后，面試官們統(tǒng)一拉黑求職者的聯(lián)系方式如電話微信等，十分具有紀(jì)律性。
爆料還指出，深夜嗶哩嗶哩校招組撥打電話要求涉事同學(xué)刪除內(nèi)網(wǎng)論壇帖子。
北郵（北京郵電大學(xué)）方面暫無進(jìn)一步回應(yīng)。頗具戲劇性的是，2021年3月29日，B站在香港上市時(shí)，其中一位敲鐘人就是來自北郵的學(xué)生兼B站的UP主@老師好我叫何同學(xué)。
面試官回應(yīng)：沒說過
4月24日晚，網(wǎng)友@小豌豆以“bilibili游戲工作室負(fù)責(zé)人”的身份回應(yīng)此事。
該網(wǎng)友稱，事發(fā)當(dāng)天的招聘現(xiàn)場(chǎng)確實(shí)出現(xiàn)了組織混亂，一些學(xué)生因等待時(shí)間過長情緒激動(dòng)，這其中也包括當(dāng)事學(xué)生。這名學(xué)生自述已經(jīng)拿到兩家互聯(lián)網(wǎng)大廠的offer，但是沒拿到B站的，因而不服氣，雙方就此展開了一些討論。
該網(wǎng)友否認(rèn)了自己曾說出一些不當(dāng)?shù)难哉?，事?shí)是遭到了對(duì)方斷章取義。
包括事情發(fā)酵后，B站hr與當(dāng)事學(xué)生溝通，明明是學(xué)生方主動(dòng)表達(dá)刪帖的意愿，卻也遭扭曲為hr施壓。
全文如下：
思考了一下，更新我的回應(yīng)，還是把來龍去脈說清楚比較好。
作為當(dāng)事人，請(qǐng)?jiān)试S我自我介紹一下，18年加入B站，現(xiàn)任某游戲工作室負(fù)責(zé)人，4月23日以技術(shù)面試官的身份參加了北郵的線下招聘會(huì)。
在這次招聘會(huì)中，因參與面試的人較多，時(shí)間出現(xiàn)大幅延長。輪到該同學(xué)的時(shí)候，已經(jīng)延后了一個(gè)多小時(shí)，導(dǎo)致面試開始時(shí)，該同學(xué)情緒已經(jīng)很不好，向我們表示了不滿。這是我們安排上出現(xiàn)的失誤，我們當(dāng)場(chǎng)表示了歉意，在這里也向這位同學(xué)致歉。
面試時(shí)，該同學(xué)表示已經(jīng)拿到了兩家互聯(lián)網(wǎng)大廠的offer，之前也和B站面試官視頻面試過，但沒有拿到offer，表示不服氣：“大廠都給我offer，小廠竟然沒有給。”這句話一定程度刺激到我，因此發(fā)生了一些討論。
我主要談的觀點(diǎn)是：你很優(yōu)秀，但從學(xué)業(yè)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷上看，不是很專注，目前沒有特別適合游戲行業(yè)的地方。所以建議多考慮再讀讀研，充實(shí)自己。不要拿著offer來搏短期利益。我表達(dá)完觀點(diǎn)后他覺得有幫助，現(xiàn)場(chǎng)表示認(rèn)同。我承認(rèn)面試過程中我有些說教，在此我向他道歉。
我需要澄清的是：
1、我及面試團(tuán)隊(duì)從未表達(dá)過對(duì)北郵的負(fù)面言論?！氨编]人眼界太低了，僅限于一個(gè)圈”這句話是該同學(xué)說的，不是我說的。是他為了回復(fù)我的觀點(diǎn)而表達(dá)的。
2、我沒有說“北郵人太浮躁，眼界太窄，只注重互聯(lián)網(wǎng)高薪大廠”。我的原話是回應(yīng)該同學(xué)“大廠都給我offer，小廠竟然沒有給”的言論，我說和那些所謂大廠相比，B站也有自己的優(yōu)勢(shì)，比如發(fā)展前景和工作內(nèi)容及氛圍。
3、我沒有說“我的孩子五歲不會(huì)說中文，只會(huì)說英語，可以和白人交流?！蔽业脑捠恰乱淮偸潜壬弦淮鷱?qiáng)，你比我強(qiáng)，現(xiàn)在的孩子比你強(qiáng)，所以我們都要努力。我看到和我孩子同齡的人，小時(shí)候就已經(jīng)很優(yōu)秀了，甚至有一些五歲就會(huì)說流利的英語。我自己的孩子并非如此，我家也沒有X套房和法拉利，認(rèn)識(shí)我家的朋友都可以為我作證。
4、我沒有說“自己團(tuán)隊(duì)都是清北或者QS前三學(xué)生”，我們團(tuán)隊(duì)也不是這樣的構(gòu)成。我的原話是我最近面試了一些這樣的同學(xué)。
5、公司沒有人拉黑過該同學(xué)。在面試結(jié)束后，HR團(tuán)隊(duì)坐飛機(jī)回上海，在飛機(jī)上沒有接到該同學(xué)的電話。
6、因?yàn)樵撏瑢W(xué)沒有通過面試，同時(shí)微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上出現(xiàn)了一些攻擊性言論，HR在凌晨兩點(diǎn)回?fù)茉撏瑢W(xué)電話，意在安撫他的情緒。電話中沒有表示過任何要求對(duì)方刪帖的訴求以及暗示。電話有錄音，可以公證。電話后，該同學(xué)短信聯(lián)系HR詢問是否要?jiǎng)h帖。有短信截圖為證。
回顧整個(gè)事件過程，我的反思是：
首先校招面試安排欠妥，讓同學(xué)等的時(shí)間太長，造成情緒煩躁，體驗(yàn)不佳，這是我們工作的失誤，需要道歉和改進(jìn)。這一點(diǎn)我會(huì)和公司HR進(jìn)行會(huì)合復(fù)盤檢討。
其次我個(gè)人在面試過程中也有一些情緒化，雖然沒有任何對(duì)于北郵不尊重、不友好的言論，但我的話過于從說教角度出發(fā)，讓同學(xué)的感受非常不好，這是我個(gè)人的失誤。應(yīng)多從同學(xué)的角度考慮。
希望這位同學(xué)多多理解，也希望你有一個(gè)美好的前程。
這是2點(diǎn)的時(shí)候，通話后該學(xué)生主動(dòng)跟HR發(fā)來的短信，電話中并沒有提刪帖，學(xué)生自己主動(dòng)提及的刪帖。后來我們這段聊天被部分截取放到了網(wǎng)上，看上去像是HR要求他刪帖。
B站致歉
4月25日，B站在知乎平臺(tái)做出回應(yīng)。B站表示，經(jīng)調(diào)查，面試員存在說教與爭論等不職業(yè)行為，但不存在攻擊北郵等言論。
針對(duì)面試同學(xué)稱HR拉黑聯(lián)系方式并要求刪帖，B站在回應(yīng)中予以否認(rèn)。B站表示，公司向所有北郵師生致歉，將對(duì)本次招聘會(huì)的HR負(fù)責(zé)人和當(dāng)事面試員進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)和處罰。
以下是回應(yīng)全文：
4月23日，嗶哩嗶哩公司在北京郵電大學(xué)進(jìn)行了校園招聘會(huì)。會(huì)后，有同學(xué)在社交媒體上投訴公司面試員存在諸多不當(dāng)言論。公司非常重視同學(xué)的投訴，立即對(duì)校招團(tuán)隊(duì)和面試員啟動(dòng)了調(diào)查，目前已取得階段性結(jié)論，公布如下：
一：當(dāng)日發(fā)生了面試時(shí)間延遲，導(dǎo)致該同學(xué)面試體驗(yàn)不佳。
在4月22日的北郵宣講會(huì)上，一位此前已參加過視頻面試的同學(xué)，主動(dòng)要求再次面試。HR認(rèn)為應(yīng)該再給一次機(jī)會(huì)，于是安排他于次日16：30再次面試。但由于當(dāng)天整體面試時(shí)間延長，面試時(shí)間拖延近50分鐘。面試員當(dāng)日一共面試了19位同學(xué)，該同學(xué)為名單的最后一位。面試時(shí)長約40分鐘。
二：面試員存在說教與爭論等不職業(yè)行為，但不存在攻擊北郵等言論。
據(jù)面試員反饋，該同學(xué)由于等待較久，在面試中表達(dá)了不滿，個(gè)別言論如“大廠都給我offer，小廠卻沒給”刺激到了面試員的情緒。在交流中，面試員用較為說教的語氣進(jìn)行了溝通。面試員堅(jiān)決否認(rèn)說過攻擊北郵、主動(dòng)炫富等言論，但對(duì)說教、爭論等不職業(yè)的行為，表示后悔，并希望向該同學(xué)道歉。4月24日，他在社交媒體上對(duì)事件經(jīng)過進(jìn)行了詳細(xì)陳述（如何評(píng)價(jià) B 站游戲面試官在北郵校招時(shí)，炫耀資產(chǎn)、貶低應(yīng)試者的言論？）和致歉。
三：HR和面試員事后沒有拉黑該同學(xué)和要求刪帖。
招聘會(huì)當(dāng)晚，因校招團(tuán)隊(duì)需坐飛機(jī)返程上?？偛?，未能及時(shí)接聽22：00左右該同學(xué)撥打的投訴電話，因此造成了該同學(xué)的誤會(huì)。一位HR同事于深夜到家后發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)對(duì)本次校招的投訴，且凌晨1點(diǎn)40仍在進(jìn)行 ，因此立即回?fù)茈娫?，溝通了解情況并安撫情緒，交流中沒有要求刪帖。通話后，該同學(xué)主動(dòng)給HR發(fā)來短信表示可以刪帖，HR隨即表示了感謝。此后再無其他溝通。（公司在調(diào)查過程中，經(jīng)過對(duì)招聘會(huì)所有同事手機(jī)相關(guān)操作記錄的保全與查閱，沒有發(fā)現(xiàn)拉黑該面試者的行為。經(jīng)過對(duì)電話錄音、微信記錄、短信記錄的查閱，沒有發(fā)現(xiàn)主動(dòng)要求刪帖的行為。）
根據(jù)以上調(diào)查，公司確認(rèn)本次招聘會(huì)存在安排欠妥、個(gè)別面試員表現(xiàn)不職業(yè)的問題，因此決定對(duì)本次招聘會(huì)的HR負(fù)責(zé)人和當(dāng)事面試員進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)和處罰。
因這次事件給北郵同學(xué)造成了困擾，公司向所有北郵師生表示誠懇的歉意。
正因?yàn)槲覀冋J(rèn)為北郵是優(yōu)秀的大學(xué)、北郵的同學(xué)是優(yōu)秀的人才，才會(huì)專程前往北郵舉辦招聘會(huì)。我們非常重視校園招聘，因?yàn)锽站是中國年輕人聚集的平臺(tái)，而應(yīng)屆畢業(yè)生是最了解B站的人群。今年，我們有14.6%的崗位來自校園招聘，未來還會(huì)持續(xù)提升。我們會(huì)吸取此次事件的教訓(xùn)，在今后的校園招聘中，嚴(yán)格規(guī)范招聘制度，加強(qiáng)面試員培訓(xùn)，開放投訴和建議郵箱，不斷改進(jìn)同學(xué)們的面試體驗(yàn)。
嗶哩嗶哩公司
2021年4月25日
游戲在B站是個(gè)什么存在？
2018年，B站在納斯達(dá)克上市時(shí)，有不少投資人認(rèn)為B站對(duì)游戲的依賴過高，甚至不少人將B站定義為一家“游戲公司”。2017年，游戲業(yè)務(wù)收入占B站收入的83.38%
而B站自上市之后，游戲業(yè)務(wù)在整個(gè)營收結(jié)構(gòu)的比重逐漸降低。過去三年，游戲業(yè)務(wù)占B站總收入的比重分別為71.1%、53.1% 和40.0%。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這樣的結(jié)果是由于一方面B站在尋求多元化營收結(jié)構(gòu)，但另一方面也有游戲業(yè)務(wù)失速的原因。
B站董事長陳睿在回應(yīng)關(guān)“游戲收入比重為什么逐年遞減”的問題時(shí)表示，“游戲收入遞減的原因，是其他收入增長很快”。“我認(rèn)為游戲仍然會(huì)是我們非常重要的組成部分，但是直播，包括廣告、周邊銷售，這些模式起來速度會(huì)非?？??！?/p>
對(duì)于游戲業(yè)務(wù)，B站正在不斷加快投資并購的步伐。其在今年加緊了游戲領(lǐng)域的跑馬圈地，大舉投資游戲公司。
4月8日，路透社報(bào)道B站正在商談購買游戲開發(fā)商游族網(wǎng)絡(luò)24%的股權(quán)，作為價(jià)值近50億元交易的一部分。4月1日，B站宣布以約9.6億港元戰(zhàn)略投資心動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，雙方將圍繞心動(dòng)網(wǎng)絡(luò)旗下游戲以及TapTap，展開一系列深入合作。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅2020年至今，B站就投資了包括掌派科技、Access！、時(shí)之砂、貓之日、光焰網(wǎng)絡(luò)、影之月、千躍網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的11家游戲制作公司。
截至4月24日，B站最新市值達(dá)3273億港元。
責(zé)任編輯：張海營
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