至少上市銀行沒那么慘。今年前三季度，超過一半的上市銀行薪酬支出均維持正增長，多家銀行增幅超過10%。

作者：董云峰

編輯：葉冬

原本不太有存在感的西安銀行，因為一起“倒貼”風波上了熱搜。

要擱前些年，人們很難相信上市銀行發給員工的工資在整個季度會為負數。但在當下，信的人多的去了。

雖然看上去金融業遍地哀嚎，不過從新金融瑯琊榜梳理的數據來看，大多數上市銀行的薪酬支出，并沒有受到太大影響。

本文以上市銀行“支付給職工以及為職工支付的現金”（為求表述方便，以下簡稱“薪酬支出”）為考察對象。

可以看到，前三季度，超過一半的上市銀行薪酬支出均維持正增長，多家銀行增幅超過10%。

畢竟是銀行，始終是最賺錢的行業。前三季度，42家A股上市銀行合計凈利潤1.66萬億，占5000多家上市公司總利潤的1/3。

瘦死的駱駝比馬大。銀行再難，又能慘到哪里去呢。

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數日前，自媒體“宅基弟”的一則爆料引起廣泛關注：

某上市銀行，支付給職工的流水，上半年是5.9億，前3個季度是5.6億。這是說，3季度員工還倒貼了3000萬給銀行？

這家銀行很快被扒了出來，之后，#西安銀行干了一季度員工倒貼3000萬#被推上了微博熱搜。

昨日，西安銀行對外發布公告稱，其2024年第三季度報告出現紕漏，公司現金流量表中的“經營活動現金流出”項目的子目“支付給職工以及為職工支付的現金”部分金額誤列示至“支付其他與經營活動有關的現金”子目中。

本次更正之后，截至9月末，西安銀行薪酬支出為8.29億元，較上半年相關開支增加約2.42億元。

盡管如此，與去年前三季度相比，西安銀行薪酬支出縮水3900萬元。目前該行員工總數3200余人，相當于前三季度人均待遇減少超過1萬元。

在行業里，西安銀行的薪酬水平處于墊底位置。Wind數據顯示，2023年度，西安銀行的人均薪酬為31.4萬元，在A股42家上市銀行中排名倒數第一。

02

西安銀行不是個例。

從前三季度來看，薪酬支出同比負增長的上市銀行還有多家。

據新金融瑯琊榜梳理，前三季度，浦發銀行、平安銀行、郵儲銀行、興業銀行、建設銀行、寧波銀行和民生銀行的薪酬支出同比均有所下滑。

其中，浦發銀行前三季度薪酬支出217.3億元，去年同期255.21億元，同比減少14.85%。

平安銀行前三季度薪酬支出161.63億元，同比減少10.78%。

降幅更劇烈的要屬張家港行。前三季度，該行薪酬支出6.38億元，較去年同期縮水超過兩成。

一般而言，經營業績表現疲軟的銀行，更容易出現薪資支出下降，例如浦發銀行和平安銀行，但這并不絕對，諸如張家港行前三季度的業績并不差。

03

雖然銀行業的經營環境大不如前，大部分上市銀行的薪酬支出依然還在增長。

以江蘇銀行為代表的城商行表現搶眼，前三季度，江蘇銀行薪酬支出83.27億元，同比增長16.32%，可謂遙遙領先。

另外兩家頭部城商行——上海銀行和北京銀行的薪酬支出同比增幅也在10%左右。還有杭州銀行和蘭州銀行，前三季度的薪酬支出亦增長超過10%。

從國有大行來看，工行和郵儲的薪酬支出小幅下滑，其他四家國有大行均繼續上升，農行和中行的漲幅均接近5%。

在股份行里，近年來發展勢頭強勁的中信銀行，前三季度薪酬支出實現了11.55%的同比增長；浙商銀行的薪酬支出同比增幅也達到6.89%。

話說回來，4000多家銀行機構，A股上市銀行42家，僅為百分之一。它們代表著活得最好的極少數銀行。

在當前環境下，其余99%的銀行，想要維持員工待遇，甚至僅僅是想要活下去，都越來越難。

誰不難呢。

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