原標(biāo)題：德勤事件有何隱情？謝志華：成員構(gòu)造復(fù)雜、利益驅(qū)動……

　　中新經(jīng)緯客戶端2月7日電 （宋亞芬）近日，一名德勤華永會計師事務(wù)所（以下簡稱“德勤”）員工舉報公司存在在審計項目上“放水”、“放飛機”等不合規(guī)行為引發(fā)關(guān)注。雖然事件真假尚無定論，但這并非該行業(yè)首次被曝出違規(guī)。就在德勤違規(guī)事件曝光前，另一會計師事務(wù)所安永也有一名離職員工發(fā)公開信質(zhì)疑公司審計項目。而近年來曝出的一些上市公司財務(wù)造假案中，多家會計師事務(wù)所因開具虛假審計報告等被處罰。

　　會計師事務(wù)所履行的本是上市公司財務(wù)審計“看門人”的重要角色，身具塑造整個上市公司團體公信力的重要責(zé)任，卻為何屢屢出現(xiàn)違規(guī)問題？會計師事務(wù)所應(yīng)如何做好內(nèi)控管理？就此，我們對北京工商大學(xué)原副校長謝志華進行了專訪。

　　對于會計師事務(wù)所屢屢被曝出違規(guī)問題，謝志華認為是因為會計師事務(wù)所本身成員構(gòu)造復(fù)雜。另外，好多會計師事務(wù)所，包括德勤華永會計師事務(wù)所，是通過合并而形成現(xiàn)在的公司，可能并未真正實質(zhì)性地合并，雖然有了統(tǒng)一的規(guī)矩和辦法，但是如果沒有形成統(tǒng)一的文化，總會有個別人基于私利或者某些特定環(huán)境下的原因出現(xiàn)問題。而監(jiān)管不可能每一件事情都能監(jiān)管到，因為沒有任何縫隙、全時間點的監(jiān)管會導(dǎo)致監(jiān)管沒有效率。

　　據(jù)悉，為了增強競爭力，國內(nèi)外的大會計師事務(wù)所基本都經(jīng)歷過多次合并。以德勤為例，德勤在進入中國后，除了常駐代表機構(gòu)外，還相繼與香港關(guān)黃陳方會計師事務(wù)、北京天健會計師事務(wù)所和深圳天健信德會計師事務(wù)所合并。而安永1992年在北京成立安永華明會計師事務(wù)所后，于2001年與上海大華會計師事務(wù)所合并。

　　除了合并的原因，在會計審計工作中，還有哪些環(huán)節(jié)或原因使其容易出現(xiàn)問題？謝志華指出，第一，會計審計工作職業(yè)判斷很重要，審計中最容易出問題的應(yīng)該是和環(huán)境條件密切相關(guān)。如果這個企業(yè)環(huán)境條件不好，在被人施壓的時候就容易做假。第二，審計中要調(diào)整的東西肯定是要解決盈利問題，因為盈利達不到條件，才要去做假賬或者搞違規(guī)。所以，一般所謂作假都是因為客戶企業(yè)虧損了，審計環(huán)境不好導(dǎo)致。第三，現(xiàn)在的違規(guī)問題主要集中在減值準備、虛增銷售、開假發(fā)票等，而客戶如果不需要作假，會計公司為什么要調(diào)整呢？所以還有利益原因。

　　那么，如何判斷違規(guī)頻發(fā)背后是否是公司管理機制或監(jiān)管機制存在問題？對此，謝志華表示：“違規(guī)問題如果具有普遍性、重要性和持續(xù)時間長的話，就說明機制絕對有問題。一般而言，一些問題是通過內(nèi)部控制或應(yīng)對制度體系來解決，監(jiān)管是最后一道防線。而出現(xiàn)問題后，監(jiān)管就需要通過這樣一些事件去找到它的規(guī)律，進一步來完善制度，堵塞漏洞。” （中新經(jīng)緯APP）

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責(zé)任編輯：劉萬里 SF014