原標題：注重研究與投資協作公募基金打造特色能力圈 來源：上海證券報

??⊙何漪 ○編輯 張亦文

??隨著長期業績的不斷釋放，權益基金的投資價值越發受到投資者的認可，公募的投資能力也受到資本市場的重視。提升投資管理能力，發揮權益特色優勢，公募基金正在不斷提高投研管理能力，為投資者創造穩定、可持續的長期收益。

??加強投研團隊梯隊建設

??人才儲備是公募投研體系的核心。據悉，包括博時基金、景順長城、九泰基金在內的多家基金管理公司持續擴充投研人員數量，提高研究深度。

??博時基金表示，公司注重投研人員梯隊建設，在研究條線補充新的行業研究員；同時為投資條線的人才提供寬松的職業上升通道，將資深研究員兼初級基金經理正式納入投資部考核序列，在資深基金經理中選拔優秀人才進入社保投資組合管理團隊。另外，從外部引進國際投資組的投資總監，強化海外市場投資能力。

??據悉，信達澳銀、方正富邦、九泰等基金公司制定了靈活的人員晉升機制，鼓勵研究員發揮自身優勢成為基金經理。

??各家公司還致力于發揮投研團隊的特色優勢。“公司以權益基金為主，產品線齊全，團隊成熟，投研人員非常穩定。”景順長城副總經理陳文宇表示，近年來努力打造基金經理能力圈，探索細化投資風格。

??據悉，景順長城有獨特的風格回顧機制，幫助基金經理塑造穩定的投資風格。陳文宇表示：“我們要求每位基金經理提出自身的投資理念和投資流程，針對每個基金經理管理的組合，定期形成詳細的業績和風險分析報告。投研高管和風控人員提出問題清單，由基金經理回答，用以評估基金經理當期投資行為是否契合其陳述的投資流程，以檢視基金經理風格是否穩定持續。”

??“我們確定了以科技成長股為主、高股息價值股為輔的業務主航道。”信達澳銀副總經理兼投資總監王詠輝表示，經過兩年的持續深耕，公司依靠特色投資進入了業內投資第一梯隊。大部分基金經理圍繞成長股投資，投資業績顯著。

??以長期投資為導向

??面對競爭日益激烈的投資環境，公募基金意識到，提升投研團隊整體戰斗力，強化投研協作，有利于整體投資管理能力的提升。

??據了解，博時基金近年來啟動“投研一體化”改革。在原有的投研風格小組基礎上，設立了TMT、新能源、新周期、大消費、高端裝備、大健康、國際投資等多個投研一體化小組，選調精兵強將統籌資源，深挖核心資產的投資機會。

??博時基金還推動“投研四互”，明確了在通聯基礎上，讓投研人員權責明確，投研成果互相分享，共同充實提高整體投研實力。

??更重要的是，以長期投資為導向，各家基金公司完善了投研考核、基金經理激勵機制。

??博時基金表示，根據組合風險偏好的不同，區分絕對收益目標、相對排名目標、主動管理策略、被動管理策略、行業基金等維度，建立起多元績效考核體系。同時該公司持續優化長期、短期業績考核權重，改進風險效率考核指標，通過考核這根指揮棒，引導投資偏好與客戶偏好相一致，提高長期投資能力。

??陳文宇表示，該公司注重基金經理長期業績考核，通過一系列機制安排，盡量避免基金經理在投資行為上短期化。“每年的業績考核包括1年期、3年期、5年期，其中3年期、5年期的權重較高。除此之外，基金經理業績出現波動，公司會給予充分的調整期。”

??王詠輝也談到，信達澳銀基金采取了較為完善的考核機制，對基金經理的考核以滾動3年業績為主，同時根據不同產品策略，完善了相對收益考核機制。“在此基礎上，加大了由基金經理業績拉動的中長期激勵力度，從多個維度完善考核制度。”