原標(biāo)題：塞力斯醫(yī)療科技股份有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司2019年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益授予激勵(lì)對(duì)象人員名單審核及公示情況的說明

　　證券代碼：603716??????????證券簡(jiǎn)稱：塞力斯?????????公告編號(hào)：2019-091

　　塞力斯醫(yī)療科技股份有限公司監(jiān)事會(huì)

　　關(guān)于公司2019年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益授予激勵(lì)對(duì)象

　　人員名單審核及公示情況的說明

　　塞力斯醫(yī)療科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“塞力斯”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“管理辦法”）、及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，以及塞力斯《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)公司2019年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予日預(yù)留權(quán)益授予的激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。根據(jù)《管理辦法》和《公司章程》的規(guī)定，公司監(jiān)事會(huì)結(jié)合公示情況對(duì)預(yù)留部分限制性股票的激勵(lì)對(duì)象人員名單及授予權(quán)益數(shù)量進(jìn)行了核查，相關(guān)公示情況及核查情況如下：

　　一、公示情況

　　公司于2019年9月2日通過公司釘釘公告及張貼內(nèi)部公告欄的方式對(duì)預(yù)留部分限制性股票的激勵(lì)對(duì)象人員名單進(jìn)行了公示，公示時(shí)間為自2019年9月2日起至2019年9月11日止，共計(jì)10天。截至2019年9月11日公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何人對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予日激勵(lì)對(duì)象提出的異議。

　　二、監(jiān)事會(huì)核查意見

　　公司監(jiān)事會(huì)核查了本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益授予日激勵(lì)對(duì)象的名單、身份證件、及激勵(lì)對(duì)象與公司、控股子公司簽訂的勞動(dòng)合同、擔(dān)任的職務(wù)等。

　　根據(jù)《管理辦法》、《公司章程》，公司對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予日激勵(lì)對(duì)象名單及職務(wù)的公示情況結(jié)合監(jiān)事會(huì)的核查結(jié)果，監(jiān)事會(huì)發(fā)表核查意見如下：

　　1、列入本次《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》激勵(lì)對(duì)象名單的人員符合《管理辦法》等文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件。

　　2、激勵(lì)對(duì)象均為公司實(shí)施本計(jì)劃時(shí)在公司（含控股子公司）任職的董事、高級(jí)管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干。

　　3、激勵(lì)對(duì)象不存在《管理辦法》第八條規(guī)定的不得成為激勵(lì)對(duì)象的情形：

　?。?）最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

　?。?）最近12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

　?。?）最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

　　（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

　?。?）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

　　4、本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象不包括公司監(jiān)事、獨(dú)立董事；單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女均未參與本次激勵(lì)計(jì)劃。

　　5、根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《公司章程》、《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及其摘要等的相關(guān)規(guī)定，公司2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的預(yù)留部分限制性股票的授予條件已經(jīng)成就。

　　綜上，公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，本次列入激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益授予日的激勵(lì)對(duì)象均符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，其作為本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象合法、有效。

　　塞力斯醫(yī)療科技股份有限公司監(jiān)事會(huì)

　　2019年9月12日