原標題 2018年北京平均工資達9.4萬元

　　來源 北京商報

　　北京商報訊（記者 陶鳳 彭慧）5月30日，北京市人社局發布了2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資，數據顯示為9.4萬元，并以此來核定養老保險、失業保險和工傷保險的繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。據悉，新的繳費基數上下限將自今年7月1日起實施，預計到年底將為企業減負近42億元。

　　同日，北京市統計局也發布了2018年北京市城鎮非私營單位、城鎮私營單位就業人員平均工資主要數據，其中全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資超過14.5萬元，比上年增加1.4萬元；全市城鎮私營單位就業人員年平均工資將近7.7萬元，比上年增加6170元。

　　北京商報記者發現，無論是城鎮非私營單位，還是城鎮私營單位，其就業人員年平均工資增長速度均高于北京市2018年經濟增速，分別增長10.7%、8.7%；北京市統計局此前發布的數據顯示，2018年全市實現地區生產總值3萬億元，比上年增長6.6%。

　　跟全國一樣，北京市也公布了工資最高和最低的三大行業。在城鎮非私營單位中，金融業以將近26.7萬元的高薪占據2018年平均工資榜首，而信息傳輸、軟件和信息技術服務業則以20.6萬元的水平緊隨其后，衛生和社會工作位列第三，達到18.7萬元。據介紹，三大行業年均工資分別為全市平均水平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。

　　而今年7月1日起，北京市將采用全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定繳費基數上下限，此舉將合理降低部分參保人員和企業的繳費基數，特別是小微企業、民營企業能更多受益。

　　以養老保險為例，用友網絡科技股份有限公司作為技術服務企業，擁有職工2950人，調整繳費基數后，將為企業減負1405萬元；京東方光電科技有限公司作為高科技企業，擁有職工2063人，將為企業減負503萬元；擁有15人的小微企業北京永晟酒店管理有限公司體育活動中心，可減負3.8萬元。

　　此外，據市人社局透露，此次社保繳費基數調整后，為保證新退休人員待遇水平平穩銜接，國家將出臺基本養老金計發辦法的過渡措施，北京市也將制定并實施相關辦法，確保養老金待遇水平不降低。今年6月，北京將啟動退休人員基本養老金調整工作，繼續提高待遇水平，讓退休人員共享改革發展成果。

責任編輯：楊希 1904183207