本報記者 徐蕓茜 陳 鋒 北京報道

　　從表面上看，身材偉岸，行動自如，一臉燦爛笑容的朱建民完全看不出殘疾的影子，然而，他的確是一位肢殘人士。

　　身為社會保障和社會福利界新任全國政協委員的朱建民，不但是遼寧奧克化學股份有限公司的董事長，更是“全國肢殘人十大自強創業之星”。

　　通過簡短的交談，記者了解到，1960年出生的朱建民于1988年畢業于大連理工大學應用化學專業，并取得碩士學位。1991年7月，因科研試驗意外爆炸致殘。隨后，朱建民憑著自己頑強的意志創建了遼寧奧克化學股份有限公司。

　　說起當選為全國政協委員，朱建民說，感到既光榮，亦責任重大。“這意味著你有機會把自己多年看到的、了解到的、感受到的，把眾人的期望，在國家政治協商這個平臺上通過建言獻策的方式表達出來，反映社情民意，為老百姓說話，為他們呼吁。政協委員代表的不只是他自己，所以這次我不僅帶來了有關殘疾人心理康復的建議，也非常關注企業和諧文化建設這一主題。”

　　關注殘疾人

　　身為遼寧省殘疾人福利基金會副理事長的朱建民，將幫助更多的殘疾人視為己任。

　　今年，新當上了全國政協委員的他，在自己的提案中提出了殘疾人的心理康復問題。“作為一個新任的政協委員，我要為整個殘疾人群體的心理康復事業呼吁。對此，我覺得既光榮，又責任重大，我會盡自己最大的努力去做，不辜負他們的期望。”朱建民說。

　　從接受成為肢殘人士的事實到坦然面對人生，朱建民經歷了一個復雜的過程，最終走出殘疾人的自卑心理陰影，健康而自信地繼續自己的生活。在這個過程中，朱建民的人生也發生了轉變，他意識到，殘疾人的康復遠不止身體的康復，心理康復更為重要，這需要全社會的努力。

　　“給殘疾人朋友裝上假肢或給他們提供物質幫助，這些都是外在的，更重要的是讓他們心中充滿陽光。”朱建民說。

　　因此，朱健民建議，各級相關部門的組織應該首先在繼續加強殘疾人福利、保障設施的同時，特別關注殘疾人的心理健康，加強廣泛宣傳殘疾人心理康復的重要性，讓全社會更加關心殘疾人的心理康復。與此同時，還要加強殘疾人心理康復醫生和專業社工隊伍的培訓，并對自強自立的殘疾人模范加強宣傳，使更多的殘疾人能夠走出心理障礙，能夠找到自己的位置。

　　建設和諧企業試點

　　在寫字臺上，朱建民拿起幾件已撰寫完成的手稿對記者說：“這次我不僅帶來了有關加強殘疾人心理康復的建議，也將圍繞企業文化建設問題發表意見和建議。”

　　朱建民認為，企業文化作為企業發展的靈魂，已經成為企業的核心競爭力。一個現代化的企業組織，是否擁有優秀的文化品質和深厚的文化底蘊，將決定企業在新時代下的生存空間，將直接影響企業的興盛衰微。他說，“以人為本”是科學發展觀的本質和核心，也是企業文化的核心。企業文化建設貫徹遵循“人本”思想，充分重視人的因素，才能抓人心、促人和、保發展。

　　遼寧奧克化學股份有限公司的發展歷程驗證了上述觀點。1992年，該公司創建之初，就提出了“共同創造、共同分享”的企業核心價值觀念。多年來，“共同創造、共同分享”成為奧克凝聚人才、建設團隊的思想文化基礎，使得奧克企業銷售收入實現了連續8年50%以上的增長，2007年產值達到6.4億，成為國內目前最大的生產環氧乙烷衍生精細專用化學品的高新技術產業集團。

　　在題為《關于運用科學發展觀構建和諧企業文化的建議》中，朱建民建議國家有關部門組織制定“關于企業運用科學發展觀構建企業核心價值觀念和文化的指導意見”；加大和諧企業文化宣傳和培訓力度，營造全社會關注和支持和諧企業建設的氛圍；并“開展國家和諧企業的試點工作”，用科學發展觀來指導建立企業的核心價值觀念，來建立和完善和諧的企業文化，促進企業“又好又快”發展。

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