來源：金融人事mini

　　11月13日，國家金融監管總局批復，核準了浦發銀行修改后的公司章程。

　　在新的公司章程內，浦發銀行明確了公司黨委的管理職責范圍：“黨委應制定議事規則，形成黨組織參與企業重大問題決策的體制機制，重大經營管理事項必須經黨委研究討論后，再由董事會或高級管理層作出決定。”此外，在選人用人方面，增加了一條“抓好領導班子建設和干部隊伍、人才隊伍建設。”

　　本期銀行人事，主要介紹浦發銀行中層人事調整，涉及對公、零售、科技等多業務部門總經理、副總經理。

　　總行普惠金融部總經理杜曉哲，任機構業務部總經理；曾任浦發銀行太原分行副行長，總行零售信貸部總經理。

　　上海分行副行長李智，擬任總行普惠金融部總經理。2021年9月7日，李智浦發銀行上海分行副行長的任職資格獲核準。

　　總行戰略客戶部副總經理（主持工作）李林，擬任戰略客戶部總經理。2013年11月起任浦發銀行長沙分行副行長，2018年調任浦發銀行總行公司業務部副總經理。

　　總行金融市場部債券交易處處長夏曄瑩，升任金融市場部副總經理。

　　此外，浦發總行有兩部門從行外引入了兩位副總，具體如下：

　　姚翌任總行科技發展部副總經理；

　　趙培任總行平臺研運中心副總經理；

　　科技發展部開發服務中心處長李霽倫，擬任成都開發中心總經理。

　　需要說明的是，今年浦發銀行對總行組織架構進行了優化，原信息科技部變更為“科技發展部”；平臺研運中心是今年新成立的部門，主要負責數字化平臺運營。

　　浦發銀行總行與分行之間也有多位中層干部換防。

　　總行風險管理部副總宋靜海，任杭州分行紀委書記。2016年8月任浦發銀行吉林分行副行長，2017年1月升任吉林分行行長，后調任總行。

　　辦公室副主任俞永杰，擬任南京分行黨委副書記。2014年4月任浦發銀行金華分行行長，2018年4月任貴陽分行行長助理，2019年8月升任貴陽分行副行長，后調任總行辦公室主任助理。

　　福州分行零售業務部總經理錢宗寶，擬任總行網絡金融部副總經理。

　　人事變動的同時，浦發銀行2024年三季報也于本月披露。

　　今年前三季度，浦發銀行實現營業收入1298.39億元，同比下降2.24%，剔除上年同期出售上投摩根股權一次性因素影響后，營業收入同比增加12.65 億元，增長 0.98%；實現歸屬于母公司股東的凈利潤 352.23 億元，同比增加 72.37 億元，增長 25.86%。

　　特別是第三季度，浦發銀行實現營收415.91億元，同比增長0.01%，增速轉正；同期，歸屬股東凈利潤82.35億元，同比增長69.86%。

　　三季報說明，經營效益增長主要有四個原因：

　　一是信貸實現快速增長，凈增量創同期歷史新高，達3，473.57億元。二是強化負債統籌管理，付息成本管控取得一定成效，母公司存款付息率比去年同期下降17bps。三是投資收益增厚，前三季度實現其他非利息凈收入（不含手續費）257.06 億元，同比增加 30.69 億元，增長13.56%。四是精細化管理實現降本增效，成本收入比為 28.00%。前三季度集團資產減值損失同比下降11.52%，業務及管理費同比下降1.80%。

　　此外，浦發銀行資產結構顯著改善，前三季度貸款總額為5.37萬億元，同比增長9.01%，在股份行中增速第一。在貸款結構上，對公貸款提供主要增量，前三季度對公貸款增量占總貸款增量的比重達96%。

　　在業績說明會上，浦發銀行行長謝偉表示，前三季度，公司取得了較好的經營發展成效，四季度，我們將全力以赴鞏固企穩向好的發展態勢。

　　對于市值管理相關問題，謝偉也做出回應，“接下來會持續強化數智化戰略引領，主攻“五大賽道”，鞏固發揚區域優勢，做優做強特色業務，提升創新能力，打造品牌影響力；同時持續推進不良壓降、嚴控風險成本、把控投放質量，保持資產質量穩定可控，以良好的經營業績穩定市場預期。”

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP

責任編輯：王馨茹