來源：湘財Plus

　　銀行薪酬話題再次引發(fā)關(guān)注。有媒體引述數(shù)據(jù)稱A股42家銀行員工總數(shù)負增長，薪酬總額首度負增長，其中計算的人均月薪顯示重慶農(nóng)商銀行在42家銀行中降幅居首。據(jù)湘財Plus計算，該行在崗員工半年減少425人，人均月薪降至1.75萬元，降薪幅度超過20%，降本效果明顯，凈利潤也由此保持正增長。

　　半年減少425人 部分員工劃入科技子公司

　　據(jù)半年報披露，截至2024年6月末，重慶農(nóng)商銀行在崗員工14592人，其中本行14156人、子公司436人。與上年同期、2023年末相比，該行在崗員工數(shù)量分別減少254人、425人。

　　△重慶農(nóng)商銀行。

　　湘財Plus注意到，該行上半年調(diào)整了崗位結(jié)構(gòu)的劃分，劃分為業(yè)務(wù)發(fā)展、科技信息、風險控制、運營及綜合管理，而2023年劃分為管理人員、業(yè)務(wù)人員、風險控制、綜合管理、支持保障，除了風險控制減少22人外，其他類型員工并不能直觀看到數(shù)量的變化。

　　半年報提及，上半年該行部分員工正式劃入子公司重慶渝銀金融科技有限責任公司，因此科技信息員工數(shù)量較上年末小幅下降。

　　上述在崗員工之外，重慶農(nóng)商銀行另有派遣員工385人，退養(yǎng)員工292人，較年初分別減少8人、58人，退休員工7587人，較年初增加247人。

　　上半年人均月薪降至1.75萬 降幅超過20%

　　2024年上半年，重慶農(nóng)商銀行營業(yè)支出39.30億元，同比減少8.76億元，降幅18.23%，其中員工成本21.29億元，同比減少7.82億元，降幅達到26.87%，占營業(yè)支出的比例從60.57%降至54.17%。

　　△重慶農(nóng)商銀行員工成本構(gòu)成。

　　員工成本構(gòu)成中，工資、獎金和津貼15.31億元、員工福利、社會保險費和住房公積金6.31億元、其他-0.33億元，同比分別下降23.18%、4%、112.51%。

　　以上述在崗員工及員工成本數(shù)據(jù)計算，該行上半年平均員工成本為14.59萬元，較2023年同期減少5.02萬元，降幅25.60%。僅以工資、獎金和津貼計算，該行上半年人均薪酬為10.49萬元，相當于人均月薪1.75萬元，較上年同期減少0.49萬元，降幅21.88%。

　　重慶農(nóng)商銀行在半年報中提及，營業(yè)支出大幅下降的原因是該行持續(xù)提升精細化管理水平，其中積極優(yōu)化資源配置，多措并舉降本增效，其他一般及行政開支11.82億元，同比減少1.58億元，降幅11.76%。此外，優(yōu)化調(diào)整補充醫(yī)療保險計劃，員工精算成本相應(yīng)有所下降。

　　降薪幅度居A股銀行之首 降本效果明顯

　　湘財Plus注意到，有媒體引述Wind數(shù)據(jù)，采用“薪酬總額=支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+應(yīng)付職工薪酬期末余額-應(yīng)付職工薪酬期初余額”的方式計算人均月薪，其中提及重慶農(nóng)商銀行2024年上半年人均月薪為2.57萬元，較2023年同期的3.27萬元下降21.3%，是A股42家銀行中降幅最大的，在其之后的是蘇農(nóng)銀行、江蘇銀行、郵儲銀行，降幅分別為15.4%、11.5%、10.2%。

　　△A股銀行2024年上半年月度薪酬情況。圖源：第一財經(jīng)

　　上述計算方式得出的人均月薪實際上更相當于是員工成本，湘財Plus使用該行直接披露的員工成本中的工資、獎金和津貼計算，人均月薪更符合實際，不過從降幅來看，數(shù)據(jù)相差不大，均超過20%。

　　據(jù)半年報披露，重慶農(nóng)商銀行員工薪酬由基本薪酬、績效薪酬和福利性收入構(gòu)成，其中基本薪酬是固定薪酬，以保障員工基本生活為目的；績效薪酬是反映該行經(jīng)營效益和員工業(yè)績的一種浮動薪酬。按照效益優(yōu)先、兼顧公平的原則，績效薪酬與年度經(jīng)營業(yè)績掛鉤，并實行績效薪酬延期支付和追索扣回機制。

　　重慶農(nóng)商銀行員工成本大幅下降，對該行業(yè)績貢獻巨大，直接避免了凈利潤負增長的窘境。據(jù)半年報，2024年上半年該行增利不增收，實現(xiàn)營業(yè)收入146.4億元，同比下降1.53%，實現(xiàn)凈利潤75.61億，同比增加4.40億元，增幅6.18%。如果沒有降薪，預(yù)計該行凈利潤同樣為負增長。

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責任編輯：張文