本期，銀行人事主要介紹平安銀行地方分行人事調整，涉及多家分行行長、副行長。
武漢分行行長鄧紅，任長沙分行行長。
公開履歷顯示，鄧紅女士，1974 年出生，1993年至2004年，歷任湖北省直屬房改辦副主任科員、湖北省教育考試院主任科員；2004年至2009年，任中國人民銀行武漢分行科長；2009年至今，歷任平安銀行（原深圳發展銀行）武漢分行營業部公司銀行室市場部負責人、市場九部負責人、光谷支行行長、武漢分行銷售總監、平安證券湖北分公司總經理、平安銀行武漢分行副行長（主持工作）、行長。
此外，自2022年11月至今，鄧紅女士還擔任平安銀行職工監事，年報顯示，2023年其稅前薪酬為231.29萬元。
長沙分行行長郭明，任重慶分行行長。昨天，銀行人事提及，原平安銀行重慶分行行長洪帥已加盟興業銀行，任私人銀行部總經理。
公開信息顯示，2002年，郭明就加入了深圳發展銀行（平安銀行前身），先后在平安銀行北京、南京、長沙等多地任職，從基層崗位一直走到了分行行長。2018年9月12日，出任平安銀行南京分行行長助理；2020年10月15日，郭明平安銀行長沙分行行長的任職資格獲核準。
深圳分行副行長鄒越，任武漢分行行長。
鄒越，曾任平安銀行總行網絡金融事業部營銷總監，深圳分行公司網絡金融部總經理；2020年7月9日，鄒越平安銀行深圳分行行長助理的任職資格獲核準；2022年9月27日，升任深圳分行副行長。
寧波分行副行長周浩峰離任。2016年1月25日，周浩峰平安銀行寧波分行行長助理任職資格獲核準；2021年12月8日，升任寧波分行副行長。
寧波分行零售行長毛偉忠，任溫州分行零售行長。曾任平安銀行嘉興支行副行長；2019年4月4日，毛偉忠平安銀行寧波分行行長助理任職資格獲核準。
杭州分行行長助理韓春苗，接任寧波分行零售行長。曾任平安銀行杭州武林支行副行長（主持工作）、杭州西湖支行行長；2023年10月20日，韓春苗杭州分行行長助理任職資格獲核準。
截至2023 年末，平安銀行共有 109 家分行（含香港分行），合計1，201 家營業機構，共有在職員工 43，119 人。
7月26日，平安銀行官網公告即日起下調人民幣存款掛牌利率。調整后三個月利率為1.1% 、六個月為1.35% 、一年為1.55% 、二年為1.6% 、三年為1.8% 、五年為1.85%。與此前相比，1年期及以下整存整取存款掛牌利率下調10BP，2年期下調30BP，3年、5年期下調20BP。
同日，招商銀行也發布公告下調存款利率。而就在一天前，7月25日，國有六大行集體宣布下調存款利率后。從各行調整情況來看，定期存款掛牌利率全面告別2%，進入“1”字頭。
“國有大行存款降息往往是新一輪存款利率全面下調的開始。從過往情況來看，每次存款利率下調，都是大行帶頭，股份行、城商行等中小銀行依次跟進，區別只在于調整的節奏?！?/p>
業內人士分析，對于本輪降息的動因，主要是為了對沖7月22日貸款市場報價利率（LPR）下調10個基點帶來的凈息差壓力。此外，7月25日，央行罕見地在常規操作日（每月15日）外宣布，將MLF利率下調20個基點。
今年一季度，我國銀行凈息差已經降至歷史最低。根據國家金融監督管理總局披露數據，2024年一季度商業銀行凈息差為1.54%，較上年末減少0.15個百分點，較上年同期的1.74%，下降0.2個百分點。
近年來，平安銀行屬于息差優等生，2023年其凈息差為2.38%，在九家上市股份行中排名第一，但是息差收縮幅度正在擴大。
數據顯示，2024 年一季度平安銀行凈息差 2.01%，較去年同期下降 62 個基點；較2023年底的2.38%，下滑了37個基點。要知道，2023全年平安銀行息差也只下降了37個基點，今年一個季度就達到了。
對于“息差下行過快”，在2023年業績發布會上，行長冀光恒曾解釋，“平安銀行過去的高息差主要來自于資產的高利率，而不是負債端（成本）低?！?/p>
冀光恒進一步說明，在此前零售轉型、經濟高漲過程中，平安銀行做了很多高息差的產品。在經濟下行過程中，這一部分產品承壓。因此，自2023年以來，平安銀行對高風險的零售產品采取壓縮措施，暫時放棄高營收模式，避免零售貸款的“破窗效應”，保障存量資產軟著陸。據其透露，平安銀行去年下半年將高風險零售信貸壓降了超1000億。
冀光恒還直言要向招商銀行學習，因其負債成本比平安銀行低約60個BP。今年一季度，招行凈息差為2.02%，已經超過平安銀行。
不過平安銀行也表示，未來將積極重塑資產負債經營，跟隨市場趨勢持續引導存款成本下行，緩解凈息差下行壓力。對于劇烈收窄的息差，平安銀行初成型的新管理艦隊，已經有了成熟的應對思路。
責任編輯：李琳琳
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