原標題：對廈門國際銀行打員工耳光事件必須一查到底！

　　來源：中國銀行保險報

　　“敬酒不吃吃罰酒”的俗語上演了真實版本。

　　近日，網上曝出廈門國際銀行“新員工不喝領導敬的酒被打耳光”一事。

　　8月24日凌晨，廈門國際銀行北京分行發布說明，印證事件屬實。

　　一時間，此事如在網絡上投下了深水炸彈，迅速登上熱搜，輿論一片嘩然。

　　掌摑新員工、獻媚領導、摔酒杯砸桌子……丑態百出的一出聚會，充斥著該支行領導和部分員工的低級趣味；酒后無德的一場豪飲，恰恰體現出該支行在酒場甚至職場中的烏煙瘴氣。

　　這不僅僅讓廈門國際銀行的公司形象受損，甚至讓整個銀行業、金融業的聲譽和形象蒙受損失。

　　特別是，基層員工的尊嚴和人格被無情踐踏，新員工在被打之后震驚與失望，公司凝聚力的分崩離析，讓后來人對金融業“畏之若虎”，流弊深遠。

　　“打耳光”事件性質惡劣，折射出來的問題更值得重視。

　　在中央三令五申八項規定、六項禁令以及反四風精神背景下，在金融業大力構建清廉金融文化的大氛圍中，該支行的領導枉顧中央和監管精神，公然出入“盤古七星級酒店”，消費巨大，錢從何來？

　　聚會豪飲，并以飲酒為能事、以巴結領導當資本，是偶然為之，還是習以為常？

　　這不僅是道德和修養的缺失，更是與中央反腐倡廉精神、清廉金融文化工作相抵牾，是對黨風廉政建設的肆意踐踏和挑釁。

　　風清氣正的金融環境正是清廉金融文化建設的題中之意。

　　中國銀保監會不斷加強清廉金融文化建設，引導黨員干部修身律己。近期，各地銀行保險業也在緊鑼密鼓推進清廉金融文化建設工作。

　　有的機構，已經將推進選人用人文化、上下級關系等理念融入到清廉金融文化建設中，大力倡導“尊上不唯上”“服從不盲從”理念，推動形成規規矩矩的上下級關系。應該說，整個金融行業正在逐步形成清廉金融文化建設氛圍。

　　行業的共同努力成功，容不得破壞。對于違反清廉金融文化建設的行為，應該保持“零容忍”的姿態，絕不姑息。

　　鑒于性質的惡劣和影響的廣泛，對此事的處理絕對不能小事化了。

　　目前，廈門國際銀行北京分行已經對扇耳光的領導董某和支行負責人羅某給予了處分。

　　對于如此貪戀權力、道德缺失的支行領導，采取嚴重警告、扣罰績效之類從輕的處罰，無異于罰酒三杯，也引起了廣大公眾的質疑。

　　強烈呼吁相關部門深入查明真相，對此事及相關當事人采取嚴厲處罰，讓“敗類”在金融業沒有立身之地。

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責任編輯：張緣成