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　　世界銀行行長戴維·馬爾帕斯：釋放女性的經濟力量

　　原標題：世行：縮小男女薪酬差距可帶來172萬億美元紅利

　　世界銀行（下稱“世行”）在國際婦女節前夕發布的最新報告顯示，通過縮小終身勞動收入方面的男女差距有望為全球帶來172萬億美元的“性別紅利”。

　　4日，世行發布了一份名為《性別紅利有多大？衡量性別不平等的部分影響與成本》的研究報告（下稱“報告”），表示假如女性的薪酬與男性相同，全球人力資本財富可增加約五分之一，女性的人力資本財富可增加一半以上。

　　報告指出，在全球范圍內可預期的是，男性可以掙1美元的工作，女性的收入僅為男性的三分之二，這表明在一個人的剩余勞動力時間里，女性的收入將略低于男性預期收入的三分之二。

　　150年才能追平等

　　報告提出，在過去20年中，在以人力資本財富衡量的終身收入方面的性別不平等程度有所降低，但進展緩慢。

　　在1995年，在男性收入1美元時女性收入為58美分。20年后，這個比例變成了1美元比63美分。按照目前的進展速度，即20年增長5美分，可能需要150年才能達到相同的水平。

　　報告指出，有兩個主要因素導致女性的終身收入低于男性。首先，她們的勞動力參與率較低，在勞動力市場上工作的時間比男性少；第二，當女性參與帶薪工作時，她們的報酬往往也較低。這兩個因素使許多婦女陷入由多種因素造成的生產力陷阱之中，這些因素包括一些社會規范，譬如女性需承擔起照顧家庭的責任或進行無償工作等。

　　世界銀行集團主管性別問題的高級局長凱倫·格羅恩說：“這個報告建立在過去的研究基礎上，聚焦性別薪酬差距的成本，這一差距阻礙了各國充分發揮潛力。（我們的目標是），通過采取措施重新分配和平衡照顧老幼的責任，改善婦女的終身收入機會，通過縮小就業創業中的性別差距建立后備人才梯隊，并取消阻礙女童和女性發展的歧視性法律和限制性社會規范。”

　　童婚和早育的負面影響

　　除薪酬差距外，報告還研究了存在性別不平等的五個主要領域：受教育程度、童婚和早育；生育率與人口增長；健康、營養、福祉和暴力；自主性、決策權和社會資本。

　　研究顯示，性別不平等影響女性的一生，在青春期尤其有害。這表明，必須采取干預手段和政策來減少整個生命周期中的性別不平等。例如，研究表明，性別刻板印象是在小時候形成的。因此，找到一些方法去幫助改變兒童時期的性別態度，對以后大有裨益。同時，一些旨在通過給青春期女孩投資以減少性別不平等的項目，可能將獲得高回報。

　　其次，童婚和早育對青年女性及其子女的健康具有持久的負面影響，加深了性別不平等。

　　在全球范圍內，女孩在接受基礎教育方面已經趕上了男孩，近九成（89.3%）的女孩完成了初等教育，四分之三（76.0%）的女孩完成了初中教育。在這兩個階段，男孩的比例分別為89.9%和75.3%。然而，在低收入國家中，基礎教育方面仍存在巨大的性別差距，特別是在中學階段，女孩的完成率為36.9%，低于男孩。造成這一差距的部分原因是，在許多低收入國家，童婚（18歲前結婚）和早育（18歲前生育）的比率居高不下。

　　報告還指出，性別不平等影響多項發展成果，并產生巨大的代際影響。報告主要作者、世界銀行集團資深經濟學家昆汀·沃頓說：“需要投資為女童和婦女創造終身的機會，推遲結婚生育，增加人力資本財富。”

　　此外，世行還發布了有關在過去50年限制婦女就業創業機會的法律障礙的數據。這些數據顯示，在所衡量的領域1970年婦女的法定權利平均只有男性的一半；如今婦女的法定權利相當于男性的四分之三。

　　從全球來看，在50年間總共實行了1518項改革，使影響婦女就業決策的法律發生了顯著變化。盡管取得了進步，但這些趨勢也凸顯出加快改革步伐的必要性，尤其是在影響婦女生育后就業的法律方面，從而使女童不必再等50年才能做出最有利于自身的抉擇和充分發揮自身的潛力。（實習記者李欣潔對本文亦有貢獻）

責任編輯：張緣成