每一個進入職場的人，都會經過漫長的學徒期。Apprentice，這個詞在1307年的牛津詞典上，只有一個意思，“someone learning”——你要做的全部事情就是學習，以爭取那個晉升為正式員工的機會。

　　自2004年以后，Apprentice又有了一個新的意思——真人商業電視劇《學徒》。16個從數百萬計報名者中選拔出來的年輕人分成兩組競賽，參加為期16周的面試。每一周，敗隊中都有一個人會聽到美國地產大亨Trump無情地對他說“You are fired！”人數越來越少，直到剩下最后一名，成為Trump集團年薪25萬的學徒。

　　在播出4年的時間里，《學徒》風靡世界，它提出了這樣一個吸引人的問題，誰能在曼哈頓這個叢林中幸存？它也重新定義了這樣一個觀點：最后登上寶座的人，不是取決于一開始有多優秀，而是取決于，他始終能不犯最嚴重的錯誤。

　　《職場》認為，那些被Fire的人，無非都在如下問題上栽跟頭：自我認知障礙、事件掌控不力、團隊關系紛亂。我們就專門就這些問題給出了“學徒”式的答案。

　　每一個人進入職場的時候，都會面對無情的淘汰，你準備好了嗎？在你的機構里，如果發生裁員，你是不是那個最后剩下的人？如果能時刻以這樣的思路拷問自己，如果能以這樣緊迫的態度去學習，總是會用超乎所有人想象的速度前進。

　　“You are fired！”雖然更像西方世界響亮的一記耳光，但也可以被運用成我們現實生活的一味良藥。