對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，基金的年報(bào)是個(gè)數(shù)據(jù)豐富的百寶箱，可以反映基金經(jīng)理過(guò)去一年的操作思路。在2023年，哪些基金公司的高管、員工自購(gòu)了自家產(chǎn)品？哪位基金經(jīng)理又自掏腰包買了自己的產(chǎn)品，做到“和投資者堅(jiān)定站在一起”？

　　截至2023年末，在管規(guī)模超300億元的主動(dòng)權(quán)益基金經(jīng)理共有11位。通過(guò)這些基金2023年和2022年的自購(gòu)數(shù)據(jù)對(duì)比，我們得出以下結(jié)論：

表：在管規(guī)模超300億的主動(dòng)權(quán)益基金經(jīng)理自購(gòu)比例明細(xì) 來(lái)源：基金年報(bào) 界面新聞?wù)?/span>

　　具體來(lái)看，蕭楠、張坤對(duì)自己在管的產(chǎn)品達(dá)到了100%自購(gòu)，每只自購(gòu)份額均超過(guò)100萬(wàn)份；葛蘭目前管理的產(chǎn)品中，除了沒有自購(gòu)中歐醫(yī)療健康C份額之外，其余每只都進(jìn)行了自購(gòu)。自購(gòu)比例最低的是胡昕煒和劉格崧，自購(gòu)比例分別為35.71%和33.33%。

　　“手心手背都是肉”，但基金經(jīng)理對(duì)于自己的孩子也有所偏愛。以劉格崧為例，他目前管理9只公募（A/C份額分開計(jì)算），僅自購(gòu)了廣發(fā)行業(yè)嚴(yán)選三年A、廣發(fā)雙擎升級(jí)A、廣發(fā)創(chuàng)新升級(jí)等四只產(chǎn)品，其中對(duì)上述三只產(chǎn)品的自購(gòu)份額都在100萬(wàn)份以上，對(duì)廣發(fā)科技先鋒的自購(gòu)份額在0-10萬(wàn)份之間。

　　劉彥春的自購(gòu)比例從2022年末的44.44%上升到了55.55%。2023年，他自購(gòu)了10-50萬(wàn)份的景順長(zhǎng)城鼎益A。2022年末，他自購(gòu)的景順長(zhǎng)城新興成長(zhǎng)為＞100萬(wàn)份，到了2023年末僅剩余10-50萬(wàn)份。

　　除了基金經(jīng)理的自購(gòu)份額外，年報(bào)還披露了基金公司從業(yè)人員對(duì)單只基金的持有份額。

表：基金公司員工持有份額明細(xì)  來(lái)源：基金年報(bào) 界面新聞?wù)?/span>

　　從2023年的數(shù)據(jù)來(lái)看，基金公司員工對(duì)自家基金經(jīng)理的產(chǎn)品還是非常信任。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在11位基金經(jīng)理管理的93只基金中（不同份額分開計(jì)算），有46只產(chǎn)品在2023年的自購(gòu)份額有所增加，有4只份額沒有變化，剩余的42只產(chǎn)品自購(gòu)份額則同比減少。

　　其中，易方達(dá)基金的從業(yè)員工對(duì)張坤實(shí)在是“真愛”。截至2023年末，員工對(duì)張坤的產(chǎn)品自購(gòu)份額近1.24億份，而在2022年末，這個(gè)自購(gòu)數(shù)據(jù)僅為1.1億份。具體來(lái)看，員工對(duì)易方達(dá)亞洲精選的自購(gòu)從2022年末的7484.32萬(wàn)份增加到了8846.07萬(wàn)份；對(duì)易方達(dá)藍(lán)籌精選的自購(gòu)從2442.45萬(wàn)份減少到了2409.34萬(wàn)份。

表：基金公司員工自購(gòu)份額明細(xì) 單位：萬(wàn)份 來(lái)源：基金年報(bào) 界面新聞?wù)?/span>

　　劉彥春管理的景順長(zhǎng)城績(jī)優(yōu)成長(zhǎng)A，2022年的自購(gòu)份額僅有1587.46萬(wàn)份，到了2023年增加到了2277.25萬(wàn)份。蕭楠管理的易方達(dá)瑞恒靈活配置混合，在2023年也增加了677.82萬(wàn)份的員工自購(gòu)。

　　也有員工“傷心離場(chǎng)”。胡昕偉管理的匯添富穩(wěn)健增長(zhǎng)混合C、匯添富消費(fèi)升級(jí)混合D在2023年的自購(gòu)份額均減少了500萬(wàn)份以上。2022年末，兩只產(chǎn)品的員工自購(gòu)份額分別為547.3萬(wàn)份、513.74萬(wàn)份，而到了2023年末，僅剩余8.6份、240份。2023年，上述兩只產(chǎn)品的回報(bào)率分別為-4.1%、-25.04%。

　　2023年7月召開的中共中央政治局會(huì)議中明確提出，要加快投資端改革，引導(dǎo)公募基金管理人加大自購(gòu)旗下權(quán)益類基金力度。而此前中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的《基金管理公司績(jī)效考核與薪酬管理指引》（以下簡(jiǎn)稱《指引》）中，也對(duì)公募基金的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬支付、績(jī)效考核、薪酬內(nèi)控管理等方面提出了具體要求。

　　《指引》中明確，高級(jí)管理人員、主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將不少于當(dāng)年績(jī)效薪酬的20%購(gòu)買本公司管理的公募基金，其中購(gòu)買權(quán)益類基金不得低于50%，但是公司無(wú)權(quán)益類基金等情形除外；基金經(jīng)理應(yīng)當(dāng)將不少于當(dāng)年績(jī)效薪酬的30%購(gòu)買本公司管理的公募基金，并應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購(gòu)買本人管理的公募基金，但是由于其管理的基金處于封閉期等原因無(wú)法購(gòu)買的除外。基金經(jīng)理同時(shí)為高級(jí)管理人員、主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合前述要求。

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責(zé)任編輯：許艾倫