轉自：中工網

按照《中華全國總工會辦公廳關于推薦評選2024年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的通知》要求，在各盟市工會、各自治區產業工會，自治區直屬機關工會工委逐級推薦的基礎上，經內蒙古自治區總工會報中華全國總工會審核后，為廣泛征求職工群眾意見，接受社會監督，現將自治區2024年全國五一勞動獎狀、獎章和工人先鋒號推薦名單及簡要事跡進行公示。

公示時間：2024年3月18日至22日。公示期間，單位和個人對公示名單如有異議，可通過來函、來電或電子郵件等形式，向內蒙古自治區總工會反映情況和問題。為便于對反映的問題進行調查核實，請在反映問題時提供有關線索，以及本人真實姓名、聯系方式或工作單位等信息，我們將嚴格遵守工作紀律，履行保密義務，及時反饋核實情況。

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內蒙古自治區總工會

2024年3月18日

全國五一勞動獎狀推薦名單（5個）

內蒙古草原紅太陽食品股份有限公司

內蒙古草原紅太陽食品股份有限公司創立于2003年，是一家集研發、生產、銷售于一體的專業調味品企業，營銷網絡覆蓋全國各省、自治區、直轄市及海外市場，公司年利潤2.4億元，年納稅額1.56億元，先后帶動1023人實現就業。目前，在建的年產6萬噸火鍋制湯劑技改擴建項目被列入呼和浩特市重點工業項目，建設規模總占地面積為34119.86平方米，總建筑面積為44405.80平方米，項目建成后可實現年產6萬噸火鍋制湯劑。截至目前，公司累計資助貧困學生3600余人，7800余人次。作為阿拉善SEE基金會會員單位，公司將總投入100萬元用于“一億棵梭梭樹”項目；新冠疫情期間，公司累計投入約460萬元用于慰問一線值守人員。2022年被授予自治區五一勞動獎狀。

包頭市英思特稀磁新材料股份有限公司

包頭市英思特稀磁新材料股份有限公司成立于2011年,是一家主要從事稀土永磁材料應用器件研發、生產和銷售的企業。產品廣泛用于3C(筆記本電腦、平板電腦、手機、智能穿戴)、新能源汽車、航空航天、智能家居、風力發電等領域，現已成為多家國際知名消費電子品牌商的稀土永磁材料應用器件供應商。該公司強化非公黨建引領作用，竭誠服務職工，積極做好職工勞動安全、工資報酬、休息休假等權益保護。將安全放在生產首位，切實加強產業工人隊伍權益保障，完善安全生產風險防范，為安全生產保駕護航。建立理念培訓、技能培訓等為主要內容的全方位內訓體系，明確培訓主體責任，分層分級制定實施產業工人培養規劃。2023年被授予自治區五一勞動獎狀。

赤峰老百姓大藥房連鎖有限公司

赤峰老百姓大藥房連鎖有限公司（原赤峰人川大藥房連鎖有限公司）創建于2001年，是內蒙古地區一家藥品零售連鎖非公有制企業。公司現有職工965人，其中執業藥師312人。現有總資產1.9億元，在赤峰市12個旗縣區擁有連鎖門店388家，經營商品涵蓋中西成藥、中藥飲片、器械等7000余個品種，滿足百姓日常用藥需求。公司秉承“一切為了老百姓”的企業宗旨，健全“七統一”管理模式，保障群眾用藥安全；關注員工技能培訓，打造專業職工隊伍；創新經營模式，線上線下協同發展，竭誠為百姓健康服務。20多年來，公司積極履行企業公民的社會責任，投身社會公益事業，累計為社會捐款捐物1300多萬元。2023年被授予自治區五一勞動獎狀。

內蒙古博大實地化學有限公司

內蒙古博大實地化學有限公司是一家以煤制尿素為主導的高新技術企業，是內蒙古博源控股集團有限公司旗下內蒙古遠興能源股份有限公司(持股71%)與韓國LX(持股29%)共同出資組建的中外合資企業。位于鄂爾多斯市烏審旗納林河工業園區，該地區是寧夏寧東、榆林、鄂爾多斯“金三角”戰略能源基地構架的核心地帶，是煤、天然氣、巖鹽、水資源的富集地，具有發展高度產業集群化的重化工基地優勢。公司項目設計建設規模50萬噸合成氨/年、80萬噸尿素/年，項目于2010年10月開工，2014年1月24日投產，總投資53.2億元。目前每年可生產合成氨58萬噸、尿素100萬噸、復混肥10萬噸、副產硫磺1.1萬噸、硫酸銨3萬噸、液體二氧化碳6萬噸。2022年被授予自治區五一勞動獎狀。

內蒙古軒達食品有限公司

內蒙古軒達食品有限公司坐落于五原縣工業園區，成立于2006年，總投資1億多元，員工302人。近5年完成總產值9億元（其中出口創匯1.07億美元），上繳利稅230萬元，每年解決100多人穩定就業。產品遠銷歐美、中東、東南亞等100多個國家和地區。率先在全縣建立了“企業+合作社+基地+農戶”的聯合體模式和利益聯結機制，帶動農民實現共同致富。近年來積極投入光彩事業，捐贈款物200多萬元。企業工會鼎力助推公司健康發展，努力構建和諧勞動關系。積極開展“安康杯”競賽活動，每年組織職工圍繞中心任務，開展各類多種形式的競賽活動。2022年被授予自治區五一勞動獎狀。

全國五一勞動獎章推薦名單（22個）

李曉望，男，漢族，中共黨員，內蒙古圓通速遞有限公司快遞員，技師。

李曉望作為一名快遞員，保障著物資供應的“最后一公里”，在維系城市正常運行、穩定社會群體心態等方面發揮著重要作用。他目前已經從一名普通的業務員成長為一名業務主管，月攬收量超3000單，派件量達9000單、簽收率99%，客戶好評率100%，常年保持“第一”。他從未因為天氣原因耽誤過一次收派件，對老人、殘障人士以及不方便出門的客戶永遠都是優先派送。作為主管的他，帶領大家克服困難努力工作，保證全公司貨物無積壓、無滯留，保障服務區域內每一個快件準確無誤地送達客戶。他與赤峰市交通職業技術學院合作參與《快遞業務處理》課程的編寫與實操演示錄制。2020年被授予自治區五一勞動獎章，2020年、2023年被授予全區技術能手。

牛曉玉，男，漢族，群眾，內蒙古通威高純晶硅有限公司后處理一工段長。

牛曉玉在內蒙古通威高純晶硅有限公司的近7年時間里，通過一系列創新不斷突破關鍵技術瓶頸，為公司在行業內樹立了新的標桿。為了進一步優化生產流程，他帶領團隊對生產線進行了全面梳理，發現并解決了多個問題。經過6個月技術改造，在全行業率先實現七芯爐量產。對員工隊伍進行技能提升，經過4個月培訓，技能考核達標率100%，同時人工效率提升31%。帶領團隊不斷摸索實驗，各項指標實現再次突破。在負責后處理工作中，為實現降本增效，變一次性包裝箱為可回收包裝箱。2023年在水淬項目推動后，為降低碎料率、提高設備產量及穩性，不斷優化技改20余項，大幅降低碎料的產生，減少損耗。2022年被授予自治區五一勞動獎章。

吳福全，男，蒙古族，中共黨員，海拉爾第一中學正高級教師。

吳福全1999年大學畢業后，懷著對于教育事業的熱忱和對未來的美好憧憬，來到了海拉爾第一中學。這是一所由多民族師生組成的寄宿制學校，生源大部分來自牧業旗縣，基礎不均衡。他積極投身課程改革當中，帶領組內教師研究《2223高效課堂》教學模式，轉變傳統的教育教學觀念和教學方式方法，積極提倡師生互動，讓學生在課堂上動起來，展示、質疑、操作。要求學生課前預習、課后思考，要求教師努力學習現代教學方法，給學生進行科學高效的學法指導，對學生及時評價賞識。他也是自治區名師工作坊成員，組織帶領教師積極研究課堂教學，通過平臺共享教學資源，優化翻譯近百套模擬試題，緩解了學校資源貧乏、成績不突出的困境。2014年榮獲全國優秀教師稱號，2021年被評為自治區草原英才。

李馬強，男，蒙古族，群眾，烏蘭浩特市順源農牧機械制造有限公司研發中心研發組負責人。

李馬強16年來始終專注于播種機技術研發，帶領團隊先后負責了順源農機免耕播種機、免耕氣吸式精量播種機以及高速播種機的研發工作，其中高速播種機實現了農機領域重大突破。在國內傳統播種機作業速度普遍保持在8km/h、且普遍依賴進口機具的情況下，順源高速播種機實現了產品自主研發，而且是國內第一臺達到16km/h高速播種的機具，率先實現了國家“十四五”規劃對高速播種的目標。他參與研發的產品已經為公司成功申報專利25項，其中國內專利24項，蒙古國、俄羅斯、哈薩克斯坦等國家發明專利1項，待授權公告7項。2021年獲得神農中華農業科技獎，2023年被授予自治區五一勞動獎章。

邢界紅，女，漢族，中共黨員，內蒙古蒙藥股份有限公司總工程師，主任蒙藥師。

邢界紅從業以來，一直從事藥品生產、質量管理和藥品研發工作，所在蒙藥生產企業屬于自治區生物制藥產業集群。她針對產業發展中存在的關鍵共性問題，持續開展生產技術改進、產品質量標準提高、蒙藥產品二次開發和新藥研發等關鍵技術攻關工作，參加了保利爾膠囊等5個新藥產品的研發，產品上市，為人民健康保駕護航；主持8個產品的生產技術改進工作，新工藝獲得國家和自治區藥監局批準，實現了產品的智能化生產，生產方式達到了綠色工廠標準；主持制定的12項蒙藥產品國家標準和4項蒙藥材標準均已頒布實施，參加了《內蒙古蒙藥材標準》等編寫工作，更好地保障了用藥安全，推動產業高質量發展。2019年被評為草原英才、2020年榮獲自治區勞動模范稱號、2023年榮獲自治區三八紅旗手稱號。

楊偉光，男，蒙古族，中共黨員，赤峰乾凱建筑勞務有限公司木工班木工，工程師。

楊偉光結合工作經驗，首創了“螺旋式梁夾具法”“模板平衡力加固法”等全新工藝，保證幾何尺寸成型好，環保，省時省力，比用原來工具方法加固一個環節就節省時間4分鐘至5分鐘；沾灰面積每平方米可節省人工成本1.5元。他所在的施工班組，年均完成模板施工面積30萬平方米，其功效是公司其他班組工程量的2倍，按其創新法工程合格率均達100%，工程質量和工作效率創造了赤峰建筑行業模板施工的最高紀錄。他參與的工程項目先后榮獲國家“魯班獎”、自治區“草原杯獎”等20多個獎項，在施工中破解了十幾個模板支護技術難題。多年來，他參加的大小工程中，從未發生任何傷亡事故。2023年被授予自治區五一勞動獎章。

田佳興，男，漢族，群眾，內蒙古順豐速運有限公司錫林浩特市第一營業部運營主管。

田佳興自2015年進入順豐，至今已滿9年。他努力工作，積極進取，不看輕每一個包裹，不忽視每一位客戶，對于物流知識技能爛熟于心，不僅僅將其運用在日常的工作之中，更是在各大比賽中嶄露頭角，2019年在第二屆全國郵政行業快遞員職業技能競賽內蒙古選拔賽中獲得第二名，以“零投訴、零差錯”的服務業績，跑出了精彩人生，連續3年獲得公司評優名額。在每年年底快遞運送高峰期間，他積極協調社會出租車協會，聯動解決派送問題，只為能讓包裹更快運送至客戶手中，5年中，近2000個日夜，4萬多個小時，運送超10萬個包裹，運貨里程接近10萬公里。在新冠疫情發生后，他積極響應號召，成為一名“逆行者”，每天奔走在快遞收派一線，堅守質量底線，保證快遞服務在疫情期間不掉隊。2023年被授予自治區五一勞動獎章。

邢杰，男，漢族，中共黨員，烏蘭察布市農業技術推廣中心主任，農業技術推廣研究員。

邢杰一直從事農業技術推廣工作，先后參與了烏蘭察布市開展的“雙百萬”“雙二百萬”“124”“125”種植業工程，以及上級業務部門實施的節水增糧、農業增效示范、耕地質量保護建設和農作物綠色高產創建等行動。經常深入各旗縣開展大量農業新技術的培訓、指導和服務工作，為烏蘭察布市種植業結構調整和農業科技水平提升作出較大貢獻，有力推動當地農業農村經濟高質量發展和農民收入有效增加。他指導的烏蘭察布市馬鈴薯重大技術協同推廣項目完成了多項馬鈴薯綠色高產高效栽培技術試驗，探索出了淺埋滴灌栽培技術要點，隨后完善提升出的馬鈴薯淺埋滴灌精準高效栽培技術模式，連續3年被內蒙古農牧廳遴選為農牧業主推技術進行發布推廣。享受國務院特殊津貼，2019年被評為自治區突出貢獻專家，2021年被評為自治區草原英才。

張奕齡，男，漢族，群眾，內蒙古鄂爾多斯電力冶金集團股份有限公司董事長。

張奕齡2014年12月至今擔任內蒙古鄂爾多斯電力冶金集團股份有限公司董事長，提出了“我們致力于世界級高科技清潔循環產業”的企業愿景。2015年，張奕齡推動成立電石法聚氯乙烯無汞化技術攻關小組，歷時7年，于2022年8月率先實現“全球首家電石法聚氯乙烯無汞化重大生產技術突破”，成功投用“全球第一套電石法聚氯乙烯無汞裝置”，同年9月獲得生態環境部固體廢物與化學品管理技術中心關于無汞催化工藝評估驗收通過，是我國履行《水俁公約》、消減汞排放的關鍵里程碑，對我國乃至全球電石法PVC行業健康可持續發展具有重大意義。他將現代管理技術研究與企業生產實際相結合，成功聯合研制了礦熱爐工業機器人，以自動化遠程控制替代人工作業，助推鐵合金行業自動化升級改造進程。2022年被授予自治區五一勞動獎章。

楊麗，女，漢族，中共黨員，內蒙古天昱園新能源股份有限公司生產主管。

在她的指導下創辦了創新工作室，積極引導職工進行多種創新技改，僅在增加BOG增壓機系統，回收多余的BOG氣體，避免因多余氣體排空造成的損失一項，每年實際節約費用就可達50余萬元，實現了經濟進步與環境保護協同發展。2023年初，由于公司生產用水從地下水變成了地表水，排放水經處理后雜質含量過高，達不到排放標準，影響了生產運作。楊麗經過認真研究發現是工藝生產線上原始反滲透膜無法滿足地表水的過濾，經過研討決定將原來的反滲透膜更換為抗污染膜。此次技改有效降低RO軟水電導率，減少了公司設備管道堵塞的次數，實現了水資源的可回收利用。2022年被授予自治區五一勞動獎章。

陳玉梅，女，漢族，群眾，烏海市海勃灣區教育局教育教學研究中心小學語文教研員，正高級教師。

陳玉梅積極培養年輕教師，每學年深入課堂聽課200余節、組織指導區域教研和集體備課等教研活動40余次，為市區各小學學業質量檢測命題至少4份。她組建的名師工作室擁有5個工作坊、80名成員，被評為自治區級名師工作室。她每月組織指導工作室課題研討至少5次。新冠疫情期間錄制示范課160余節，她不分晝夜錄制的每一節課都被作為精品課放到資源平臺，供老師和學生學習參考。她參與自治區教材編寫1次、集體備課2次、錄制示范課2次、主講示范課1次；每年為市、區教師培訓作講座、示范課不少于7次。她所帶班級榮獲市優秀班集體2次；她多次榮獲市、區級優秀教師、優秀班主任。2019年被授予自治區五一勞動獎章。

王亞許，男，漢族，群眾，內蒙古五新化工有限公司生產部部長。

參加工作以來，王亞許始終認真完成各項工作任務，一年一次的檢修是公司最重要的工作，他帶領大家認真編寫檢修計劃，深入現場落實方案，認真思考每個細節，從現場安全措施、人員安排、物資材料、工器具準備細節著手，早準備、早檢查、早落實，統籌安排，確保科學管理，增加企業經濟效益。在做好日常管理工作的同時，積極組織員工開展“雙增雙節”“修舊利廢”活動，重點改進，節能降耗，產量提高4000噸，工業水節余9萬噸，電耗減少197萬度，天然氣減少148萬方，蒸汽15000噸，各項消耗節余2400萬元，努力為企業節約成本，增加效益，為能源雙控目標夯實了基礎。2022年被授予自治區五一勞動獎章。

李光鵬，男，漢族，無黨派人士，內蒙古大學生命科學學院正高級教授。

李光鵬在體細胞克隆和轉基因家畜技術研究方面取得了突破性進展，建立起了家畜體細胞克隆技術以及現代生物育種技術，成功獲得國內首批優質克隆肉牛、國際首批克隆絨山羊、國際首批富含多不飽和脂肪酸的克隆牛，高效克隆體系已經達到商業開發水平。他帶領團隊對標國家和自治區重大戰略需求，對接地方主導產業，服務地方經濟社會發展，與自治區12家草原家畜養殖知名企業密切協作，實現了牛羊繁殖生物技術體系的完善與產業化應用。從F1、F2到F3代，如今，在茫茫大草原上，優質蒙古牛公牛、安格斯公牛、和牛公牛、渤海黑牛公牛和雙肌臀魯西黃牛、西門塔爾牛……一大批適合本地區飼養、生長指標優異的新型種牛、新型肉牛茁壯成長，為自治區新品系繁育打下了堅實的種質基礎。2011年被授予自治區五一勞動獎章，2014年獲評全國先進科技工作者。

孫金龍，男，蒙古族，中共黨員，中鐵六局集團呼和浩特鐵路建設有限公司檢測試驗工程資料項目部技術負責人，高級工程師，特級技師。

參加工作15年來，他一直深耕在施工一線，帶領技術團隊和攻堅小組解決了預制治沙板、風積沙路基施工及噴射混凝土等50余項技術難題，創新研發儀器設備20余臺，為企業累計節約成本2000多萬元；他帶領的孫金龍創新工作室已培養專業技術人員200余名，組織培訓指導業務1500人次，以導師身份帶徒100人，進一步幫助企業員工提高專業素質和業務能力。在額濟納至哈密鐵路風沙防護工程施工中，他研究預制纖維板技術，最終解決了纖維板制作的難題，提高了生產效率、節約了成本，該技術成為了國內首例防沙技術成果。在每天對不同強度等級的混凝土進行電通量試驗時，他發現所使用儀器經常溶液滲漏，導致設備聯電燒壞。他對這個技術難題經過反復試驗和科研攻關，最終研發出“便攜式混凝土電通量檢測儀”，成功地解決了問題。榮獲2023年度自治區技能大獎、2018年中國中鐵“青年崗位能手”稱號。

趙博，女，漢族，中共黨員，內蒙古包頭百貨大樓集團股份有限公司導購。

趙博現為包百集團百貨公司大樓店四賣場金利來男裝品牌專柜導購。她積極參與崗位技能培訓及練兵比武活動，總結出了以“四心、三準”為內容的特色服務。她苦練基本功，打造出自己的一手絕活。快速打領帶、拿衣一眼準、快速疊衣褲……標準化的服務流程，更是她每天日常工作的必練科目。她在“花樣打領帶”項目中以專業、新穎、多元化取得該獎項冠軍，并以標準、規范的服務“九步流程”演示，成為“服務技能型”導購。充分發揮先進人物榜樣引領示范作用，積極參與勞動競賽和優質服務競賽創新活動，每日的銷售名列前茅，成為“增銷創效型”導購。在工作中，她注重提升服務內涵，創新服務舉措，增值特色服務項目，延伸服務領域，成為“服務顧問型”導購。2016年被授予自治區五一巾幗標兵稱號，2021年被授予自治區五一勞動獎章。

侯曉東，男，漢族，群眾，中國電信集團有限公司內蒙古分公司大數據和AI中心云翼組組監。

侯曉東是自治區PaaS技術底座牽頭人，主導自治區BSS3.0 PaaS平臺底座建設部署、自治區IT系統全面上云等集團及自治區重點工作，維護IT系統設備超過2000臺，保障系統連續穩定運營。他主導建設的自治區BSS3.0 PaaS平臺底座，實現了公司77套IT系統云化升級，通過創新性地改進底層云基礎設施的IO性能，成功地使得云計算平臺的吞吐量提升接近6倍，結算中心出賬時長由300分鐘縮短至50分鐘。他多次參與集團高階技術研討并參與編寫國產化操作系統替換指引和PaaS組件管理辦法等多個集團管理規范文件。利用國產商用密碼技術創新性使用動態口令技術替代云基礎環境的靜態口令，大幅提升平臺安全性。榮獲2017年“中國夢·勞動美”全區數據信息服務機務員職業技能比賽個人一等獎，2018年被授予自治區五一勞動獎章。

焦利峰，男，漢族，中共黨員，北方聯合電力有限責任公司達拉特發電廠檢修部機化專責，高級工程師，技師。

焦利峰自參加工作以來，扎根基層27年，刻苦鉆研汽輪機檢修核心技術，解決了進口汽輪機振動大、軸承溫度高、發電機漏氫等100多項關鍵技術難題，累計為企業創造價值2000多萬元。自主研發的汽輪機高精度汽缸螺栓伸長量測量儀，使汽缸螺栓伸長量測量精度提高到0.01mm，最大限度地把汽缸螺栓斷裂風險降到了最低。自主研發的新型汽輪機盤車齒形聯軸器能使盤車噪聲由109dB（A）降低至78dB（A），有效改善生產現場噪聲環境。他提出的汽輪機葉頂汽封間隙優化建議，順利實現10多臺汽輪機汽封改造應用，使汽輪機組效率提高3%，年節約標煤222.7萬元/臺。作為北方公司檢修中心汽機專業項目經理，帶領團隊先后完成所屬6家兄弟電廠汽輪機自主大修任務，全部實現一次啟動成功，大修獲得全優。2023年被授予自治區五一勞動獎章、北疆工匠榮譽稱號。

薛嬌，女，漢族，中共黨員，中國鐵路呼和浩特局集團有限公司集寧工務段卓資山東線路車間檢查工區班長，助理工程師，高級工。

薛嬌自參加工作以來，始終踐行“巾幗愛崗奉獻，匠心精檢爭先”的理念，在班組內部嚴格執行“檢查標準要一點不差、執行制度要一絲不茍、遵章守紀要一板一眼”的標準作業規程。7年來，薛嬌徒步檢查線路近6000公里，保障了約90000趟旅客列車平穩運行。共分析出具病害處所軌道調整量方案500余處，現場作業有效率由原來的82%提高到現在的100%，作業質量優良率由原來的85%提高到現在的98%，真正實現了用數據精準指導檢查工區科學養護維修的目標，逐步提升了線路的整體質量。2023年被授予中華全國鐵路總工會火車頭獎章。

王亞榮，女，蒙古族，中共黨員，中國工商銀行股份有限公司扎蘭屯支行黨總支書記、行長，經濟師。

王亞榮，懷著對金融事業的一片赤誠之心，與工商銀行一路同行，腳踏實地，開拓進取，勇攀高峰，屢創佳績。數十年跨越，從“問”路人到“趕”路人，從扎根一線反復實踐的新人到心系發展、編織經緯的“建設者”，她將汗水灑在基層一線的土壤。她帶領團隊為小微企業紓難解困，積極助力企業發展；加大涉農重點領域金融供給，不斷傳遞工行溫度和普惠影響力；組建工銀“烏蘭牧騎”小分隊，打造具有工商銀行特點和地區特色的紅色金融服務品牌。她身上有著一種永不服輸和永不懈怠的勁頭，渾身充滿正能量和親和力。她在平凡的工作崗位上辛勤耕耘，用她對金融事業的滿腔熱愛和執著追求詮釋著自己的人生觀和價值觀。2022年被授予全國金融五一勞動獎章。

張珍慧，男，漢族，中共黨員，內蒙古自治區民航機場集團有限責任公司通遼分公司航務保障部通導隊隊長，工程師。

張珍慧一直從事民航專業設備管理工作，累積了豐富的工作經驗，2021年入選首都機場集團專家庫。為不斷提高班組成員的業務技能和綜合素質，他總結出班組管理4343工作法，這套管理方法獲得了首都機場集團班組建設優秀管理案例。他通過分析以往地空通信失效不安全事件案例，總結出引起地空通信失效的多數原因是甚高頻遙控盒喇叭、麥克等音頻設備故障。他帶領團隊成員開發了THALES導航設備測試實驗箱項目，將THALES導航設備的單套測試時間由3小時縮短到1.5小時，極大提高工作效率。2023年被授予自治區五一勞動獎章。

張雷，男，漢族，中共黨員，內蒙古自治區農牧業生態與資源保護中心副主任，正高級農藝師。

張雷長期從事農牧業生態與資源保護領域技術推廣和應用研究工作。他主持研究適宜內蒙古的多種典型農膜回收處理機制和模式，構建企業、合作社與農民的利益聯結機制和政產學研推結合的推廣模式，2017年以來累計獲得經濟效益7.4億元。他依據內蒙古不同生態類型區、生活習慣以及經濟發展條件，研究探索出以沼氣為核心的6種農村牧區清潔能源發展模式，為社會主義新農村新牧區生態家園建設提供了典型范例。他連續9年主持降解地膜適宜性評價，填補了自治區該領域的空白。3年內累積減少普通地膜用量1.6萬噸，獲得經濟效益47884.1萬元。他主筆起草農牧業生態與資源保護領域重大政策性文件和調研報告10余項，為制定相關政策提供了有力技術支撐。榮獲2023年自治區青年創新人才獎、2010年自治區科學技術進步獎二等獎。

徐延濤，男，漢族，群眾，赤峰新維利購物廣場有限公司安保消防經理，中級工。

徐延濤自工作以來，積極認真，每天準時出現在消防控制中心，在崗位堅守了3000多個日日夜夜。他清楚地知道，只有保持設備的正常運行，才能在火災發生時迅速行動，保障公司人員生命及財產安全。2021年他參加第一屆內蒙古自治區消防行業職業技能大賽，榮獲消防設施操作員冠軍，被選入內蒙古自治區集訓隊并參加第一屆全國消防行業職業技能大賽，獲得消防設施操作員優勝獎，在2022年獲得“全區技術能手”和“全區青年崗位能手”。2023年他再次被選入內蒙古自治區集訓隊，憑借著過硬的專業技能、精湛的操作技藝和穩定的比賽心態，榮獲第二屆全國消防行業職業技能大賽消防設施操作員項目第一名，并榮獲內蒙古自治區首個“榮譽金頭盔”。

全國工人先鋒號推薦名單（24個）

朝聚（內蒙古）眼科醫院有限公司白內障科

朝聚（內蒙古）眼科醫院有限公司白內障科是朝聚（內蒙古）眼科醫院的“金字招牌”，2003年隨醫院同時設立的白內障科始終是醫院重點臨床科室之一，擅長運用超聲乳化術治療各種老年性、先天性、外傷性以及由虹膜炎、高度近視等引起的并發性白內障，每年接診患者近5萬人次。尤其是在內蒙古自治區“光明行”社會公益活動中，篩查眼疾患者33萬人，實施白內障手術13784例，呼和浩特市地區受益患者達34.4%；2018年至2022年，承擔呼和浩特市“關愛老年人、貧困人光明行”項目，累計為31萬人次進行眼健康篩查，受益患者達2566例；自2019年開始，作為“一帶一路·光明行”蒙古國行動中方醫療機構，成功為蒙古國白內障患者實施復明手術425例，為促進中蒙睦鄰友好、“一帶一路”成果更好地惠及兩國人民貢獻了力量。2018年被授予自治區工人先鋒號。

內蒙古大唐國際托克托發電有限責任公司檢修部汽機車間

內蒙古大唐國際托克托發電有限責任公司檢修部汽機車間每年承擔著5臺/次以上的機組自主等級檢修和30臺/次左右的機組臨修任務，檢修工期超過300天/年，基本全年無休息無差錯的汽機檢修工作保障著首都的用電、首府的供暖充足和安全。在工作的同時，檢修部汽機車間積極響應提質增效號召，立足崗位創新創效活動，2023年修舊利廢創造價值約210萬元，全年獲得QC成果9項，先后有19人獲得中央企業青年崗位能手、自治區技術能手等榮譽。車間始終走在“文明服務、保生產、保安全”的最前線，在全社會彰顯出大唐托電“大國重器”和“頂梁柱”的責任與擔當。2022年被授予自治區工人先鋒號。

包頭鋁業電解二廠電解北區三工區

包頭鋁業電解二廠電解北區三工區（班組）成立于2014年，現有操作工46人，主要負責38臺400KA電解槽日常生產，年產量達4.1萬噸。多年來，該工區聚焦重點，不斷推動產業工人隊伍建設改革工作向縱深拓展，廣泛深入開展勞動和技能競賽，組織員工參加“中國鋁業杯”全國有色行業職工職業技能競賽，自治區、包頭市職工（青工）技能比賽，進一步提高產業工人隊伍技術水平。在生產管理中圍繞“穩中求進”的生產管理核心，以數據化管控，強化“五標一控”管理模式和“全要素對標”環比改善，每年都圓滿完成分廠下達的各項生產任務和安全管理目標，年年創造佳績。2019年被授予自治區工人先鋒號。

包頭騎士乳業有限責任公司設備動力部

包頭騎士乳業有限責任公司設備動力部針對工廠現有的設備進行改造升級，實現生產線自動化生產模式，實現奶粉生產線碼垛工段自動化運行。2023年，在設備動力部的配合下，奶粉二期項目建設僅用時不到半年，設備動力部為項目整體建設提供堅實基礎和持續的護航。積極開展勞動和技能競賽，多次組織職工進行理論知識、工藝操作、設備維護、安全生產等方面的培訓。通過開展競賽活動，改變了傳統的做法，在生產過程中做到理論與實踐相結合并實施流水作業，使產品的產量穩定提高，質量也得到保障，技術水平進一步提高，職工收入有了大幅增長，職工生產熱情也得到了提高。2023年被授予自治區工人先鋒號。

扎蘭屯市國森礦業有限責任公司選礦技術部

扎蘭屯市國森礦業有限責任公司選礦技術部成立以來，致力于企業綠色、高效發展和礦產資源綜合利用水平的提高，對整個選礦生產線進行多項技術研發創新和升級改造，如高效分區選礦、多碎少磨（-7mm）、高效磨礦、大型水力旋流器應用、銅綜合回收、廢水治理及回用等，鉛、鋅、銀選礦回收率由2016年的76.95%、80.19%、81.11%全部提高到了90%以上，其中鋅達到了94%以上，技術指標達到同行業領先水平；自主研發的礦區廢水綜合治理及回用工藝和礦山廢水處理及回用系統，極大程度保護了環境，節約了水資源，實現了礦山廢水零排放，水資源綜合利用率達到98%以上，為公司創造了較大的社會效益和經濟效益。2023年被授予自治區工人先鋒號。

阿爾山市白狼浩屾林產有限責任公司林業工程部

阿爾山市白狼浩屾林產有限責任公司林業工程部成立于2020年，現有員工248人，日常主要承擔著阿爾山市白狼地區春秋季節消防、森林防火巡護，食用菌研發、中幼林補植補造、森林撫育、森林病蟲害作業實施、造林綠化、苗木培育銷售，勞務輸出派遣等職能。3年多來，林業工程部每年帶領員工們通過中幼林補植補造、森林撫育等途徑，將員工季節性工資從6個月18000元的基礎上，增加到35000元左右。2021年重點發展了赤松茸培育研發產業，目前共有赤松茸種植大棚97座，年產量240余噸，銷售額近450萬元。2022年被授予自治區工人先鋒號。

內蒙古（奈曼）經安有色金屬材料有限公司安環處

內蒙古（奈曼）經安有色金屬材料有限公司安環處對接公司建設項目100余家外委施工單位以及生產系統的安全管理工作，定期組織周聯合檢查，全面排查生產系統及施工現場的安全、環保、消防等隱患，加強對危險源的監控、管理，和現場靜態、動態各類隱患排查治理。累計開展周聯合檢查610余次，提出并落實整改事故隱患33000余項。結合施工進度及生產現狀，確定階段性安全工作重點，開展了30余類專項治理工作。完善公司在職員工三級安全教育以及外委施工單位參建人員安全培訓和技術交底相關事宜，提升全員安全素養，確保場內萬人同時生產建設“零”事故，為通遼市“南鋼北鋁”工業產業布局順利開展保駕護航。2022年被授予自治區工人先鋒號。

內蒙古吉安化工有限責任公司生產班

內蒙古吉安化工有限責任公司生產班主要負責生產原料配置、生產參數控制、制藥設備運行檢查等工作。作為炸藥生產管理安全防范工作中最嚴、最重的一個班組，生產班牢固樹立安全生產“紅線”意識和“底線”思維，19名員工創下了連續10年無違章的記錄。公司產品銷售在蒙東地區126個礦山企業，生產班堅持服務上門，跟蹤指導，憑借高度的責任心和事業心，產品質量一直趨于穩定，贏得了用戶的高度評價。同時，生產班通過崗位練兵、技術比拼、末位淘汰和“請進來，送出去”學習實踐活動，培養出了一批又一批“土專家”，鍛造出了一支拉得出、打得贏的生產隊伍，為公司本質安全建設作出了突出貢獻。2023年被授予自治區工人先鋒號。

內蒙古白音華海州露天煤礦有限公司露天礦皮帶隊鉗工班

內蒙古白音華海州露天煤礦有限公司露天礦皮帶隊鉗工班現有職工59人，擔負著露天礦12公里皮帶運輸的安裝、調試、維修維護工作。多年來，該班組堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，建立健全安全教育培訓制度，定期組織各工種安全技術培訓，有效提升了職工安全技能。他們潛心抓生產，努力做好保供。通過提升維修維護標準、加大巡檢巡視密度、實施科學化管理手段，保證了皮帶安全有序運轉。嚴抓內控，推動經營管理提質增效。通過開展修舊利廢、自檢、自修、自加工等活動，每年節約資金20萬元，在公司班組中樹立了典型榜樣。2011年被授予自治區工人先鋒號。

錫林郭勒盟啟城城市服務有限公司清運班組

錫林郭勒盟啟城城市服務有限公司清運班組共有員工52人，承擔著多倫縣城區范圍內700余處垃圾點的生活垃圾清運工作，每日清運生活垃圾150余噸。在自治區文明衛生城鎮復檢、“十四冬”冰上龍舟賽、環多倫湖公路自行車賽等大型體育賽事的后勤保障工作中，清運班組都承擔了許多急難險重的艱巨任務。“創城”期間清運班組車輛不停，累計清理衛生死角400余處，清運垃圾5000余噸，僅北二環部分區域清理建筑垃圾900余方，垃圾覆土700余方。清運班組承接維護清理賽道任務絲毫不敢馬虎，清掃、灑水車輛輪番上陣，全天候不停歇不間斷式維護清掃，每年都圓滿完成賽事保障工作。2021年被授予自治區工人先鋒號。

內蒙古陰山優麥食品有限公司燕麥片生產小組

內蒙古陰山優麥食品有限公司燕麥片生產小組主要負責半成品燕麥片的生產工作。作為內蒙古陰山優麥食品有限公司的中堅力量，始終堅持“產品就是人品，生產自己的父母和孩子都喜歡吃的健康食品”的初心，圓滿完成公司下達的各項生產任務，年產量由2019年的4200噸提升到2022年度8500噸，年均增長30%以上；人均產能也由420噸提升到590噸，生產效率穩步提高。生產的產品通過國家綠色食品認證，并獲得諸多榮譽。近年來，公司銷售業績迅速增長，2020年實現銷售收入1億元，2022年公司銷售額突破兩億元，年均增長超50%，2023年銷售額為2.3億元，燕麥片的產能從原來的36噸提升到現在的45噸，效率提升了約20%。2021年被授予自治區工人先鋒號。

內蒙古真金種業科技有限公司玉米生物工程技術育種研發中心

內蒙古真金種業科技有限公司玉米生物工程技術育種研發中心圍繞玉米商業化育種中存在的關鍵技術難題與瓶頸，采用常規技術與現代生物技術相結合的路線，開展玉米種質資源創新、收集與利用、玉米商業化育種技術、雜交種選育和田間測試評價；加強新品種與配套栽培技術的研究與示范。新產品目前主要銷往內蒙古各盟市以及國內10多個省市自治區，累計推廣1000多萬畝，創造社會效益10多億元。研發創新土壤改良“黃變黑”技術模式，有效解決減肥減藥節水與糧食生產矛盾的問題；開展碳匯玉米關鍵技術攻關研究。將科研與推廣相結合，想方設法轉化科研成果,引導農民科學種田，綠色種田。2019年被授予自治區工人先鋒號。

內蒙古金輝稀礦股份有限公司硫酸車間余熱發電工段

內蒙古金輝稀礦股份有限公司硫酸車間余熱發電工段成功完成了高低壓疏水系統疏水箱及脫鹽水混床改造項目，并對機組前汽封排汽系統進行改造，針對原設計存在的前汽封漏汽排泄不暢，汽封向外漏汽漏入前軸承箱使油中帶水，而且各排汽管道未安裝閥門使汽封排汽量無法調節的問題，將前汽封二、三級排汽改排至下一級抽汽并在每路排汽管道安裝閥門。通過不斷的技術改造，總發電量提升已突破1億度，并通過改造節約了大量的水資源，為企業節約了電費。2016年6MW汽輪發電機組啟動及2023年公司組織新安裝18MW汽輪發電機組一次性并網成功，為企業帶來了可觀的經濟效益，到目前為止已為企業創造經濟效益4500萬元。2022年被授予自治區工人先鋒號。

內蒙古君正化工有限責任公司烏達冶煉鐵合金分廠

內蒙古君正化工有限責任公司烏達冶煉鐵合金分廠多年來完成了多項技術改造和設備更新，降低了工人的勞動強度，改善了員工的工作環境。近年來，通過對原有硅鐵產能的減量置換，采用國內先進且成熟可靠的工藝技術和環保設備，自動化程度極高，同時配套建設有完整的生產輔助設備設施，極大地改善了現場作業環境，提升了設備自動化與本質安全水平，從源頭控制硅鐵冶煉過程中產生的煙氣及揚塵排放，實現高質量綠色環保循環經濟發展。2023年被授予自治區工人先鋒號。

內蒙古電力（集團）有限責任公司阿拉善供電分公司額濟納供電公司黑鷹山供電所

內蒙古電力（集團）有限責任公司阿拉善供電分公司額濟納供電公司黑鷹山供電所成立于2008年3月，是一個集輸電、配電和用電管理于一體的供電所。現有員工7名，平均年齡31歲，擔負著1000多公里的輸、配電線路的運維以及黑鷹山鎮周邊軍、警、民、企業約105戶900余人的電力服務工作。它像一枚楔子，楔入了3.3萬平方公里的土地，那縱橫的1001.84公里輸配電網，在漫漫荒野中散發出濃烈的文明之光。黑鷹山供電所的電力人，不懼嚴寒，不畏酷暑，追風逐日，用一次次的電力服務、一次次的故障搶修，贏得了老百姓金杯、銀杯不換的口碑，在這片茫茫的戈壁荒原上用無悔的青春與豪邁鑄造一種“黑鷹山”的精神。2021年7月，110千伏黑鷹山變電站實現無人值守。2018年榮獲自治區“青年五四獎章”集體，2019年被授予自治區工人先鋒號，2022年被自治區黨委宣傳部授予“北疆楷模”。

內蒙古財經大學金融學專業建設團隊

內蒙古財經大學金融學專業建設團隊初建于1960年，是自治區最早的金融學專業建設團隊。歷經60多年的建設與發展，在專業、課程、人才培養、教研、社會服務等各方面取得了優異的成績，是一支高級職稱教師占76%、擁有博士學位的教師占95%的省級一流、國內具有影響力的建設水平高、專業特色鮮明的金融學專業建設團隊。本團隊堅持“立德樹人”的教育教學理念，培養愿為祖國北疆經濟金融事業發展奉獻力量的新型金融人才；聚焦綠色金融、普惠金融、科技金融等領域開展學術研究、實踐創新和社會服務形成的咨詢報告、提案等，為自治區建設“兩個基地”“兩個屏障”“一個橋頭堡”和經濟社會高質量發展儲備拔尖創新金融人才作出了突出貢獻。2019年被授予自治區工人先鋒號。

中國建筑第八工程局有限公司內蒙古分公司呼和浩特新機場航站區第一標段項目部

中國建筑第八工程局有限公司內蒙古分公司呼和浩特新機場航站區第一標段項目部始終秉承“品質保障，價值創造”的核心價值觀，歷時5個月完成幕墻封閉；技術先行質量同步，塑強技術創新創效，6個月完成屋面閉水，混凝土主體結構提前33天全面封頂，攻克了超大體量復雜節點鋼結構安裝、高低屋面施工等多重難題，目前項目主體和屋面、幕墻已完成，正在實施附屬結構工程、裝飾裝修工程以及水、電、暖等通用設備設施安裝。自開工以來，項目部始終把勞動和技能競賽作為貫穿各項工作的重點來抓，激勵和引導職工立足崗位、安全生產；持續深入開展“行為安全之星”評比、安全知識答題、模擬消防演練等活動，激發一線職工安全意識。2022年被授予自治區工人先鋒號。

內蒙古森工集團滿歸森林工業有限公司高地林場

內蒙古森工集團滿歸森林工業有限公司高地林場是滿歸地區唯一集森林管護生態建設和機械維修保養、機件加工為一體的綜合性主體單位，管護面積為54530公頃，高地林場現有在崗職工79人，科級干部4人，黨員23名，支部委員會5人，管理人員占職工總數的9.5%，專業技術人員占職工總數的70%。全廠職工平均年齡51.6歲，主要承擔森林管護、森林防滅火、森林撫育、國土綠化、補植補造、人工促進、車輛維修保養、機械加工、車鉗鉚電焊、環境整治等工作。在森工公司黨委、森工公司的正確領導下，企業各方面榮譽不斷，捷報頻傳，2017年獲自治區文明單位稱號。

中國移動通信集團內蒙古有限公司烏海分公司網絡部

中國移動通信集團內蒙古有限公司烏海分公司網絡部致力于打造雙千兆示范城市，推動傳統產業數字化轉型，承接并完成5G新技術11項，并取得了良好效果。不斷擴大5G網絡建設，完成全市主城區雙連續覆蓋，推進礦區園區5G網絡全覆蓋，5G SA駐留比達到90.08%，分流比達到60.5%。加快推進5G行業應用，尤其是在老石旦等煤炭企業打造井下井上、專網公網相結合的全覆蓋模式，為煤礦部署的AR遠程協助/指導系統等應用提供最優網絡支持，推動煤礦工業轉型升級，使用數智員工開展數字化轉型工作，提升運營效率，助力公司業務發展。圍繞“移動客戶感知”提升，實現觸點服務高效化，持續提升用戶感知，樹立優質網絡口碑，網絡滿意度持續提升，無線和家寬滿意度在區域行業內全面領先。2012年被授予自治區工人先鋒號。

內蒙古能源發電準大發電有限公司運行部運行一值

內蒙古能源發電準大發電有限公司運行部運行一值緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識，為全方位建設模范自治區添磚加瓦，在機組安全環保、搶發電量、節能降耗中發揮先鋒模范作用。2023年，該班組圓滿完成保電任務，實現全年“零事故、零違章”。著力深挖“小指標”潛能，將鍋爐磨電耗、給水泵電耗、氨耗、飛灰等指標控制在較低水平，全年取得6次小指標競賽第一名。發電量突破7.1億千瓦時，助力該公司提前34天完成發電任務，發電量刷新歷史紀錄。致力于培養高素質“一專多能”隊伍，以“理論+實操”的方式開展技能競賽，選拔出值長1名、機組長1名、副機組長1名。通過運行方式的優化大幅降低了電耗，年節能降耗248萬元。2011年被授予自治區工人先鋒號。

中國鐵路呼和浩特局集團有限公司 包頭車輛段呼和浩特東動車運用所技術攻關組

中國鐵路呼和浩特局集團有限公司包頭車輛段呼和浩特東動車運用所技術攻關組現有職工18人，始終秉承“專注高鐵事業，追求卓越品質，攻克技術難題，爭做高鐵工匠”的理念。在故障處置方面，編制了《CRH5A型動車組常見故障處理作業指導書》,處理重點故障上千件。在應急處置方面，梳理總結應急處置手冊、各級規章和實踐經驗，形成8個系統共118項“動車組應急處置流程圖”，為應急指揮提供了有力保障。依托“韓志剛創新工作室”，通過自主創新不斷攻克現場難題，研制出各類實用工裝設備9臺、集團公司增收節支合理化建議4項。以標準化建設為切入點，在動車組健康管理、應急指揮、自主創新、職教培訓等方面都取得了一定的成效。2021年被授予全國鐵道行業優秀質量信得過班組，2022年被授予中華全國鐵路總工會火車頭獎杯。

中國人民財產保險股份有限公司通遼市分公司奈曼旗支公司

中國人民財產保險股份有限公司通遼市分公司奈曼旗支公司以先進的理念和管理模式在行業中居于領先地位，為顧客提供高品質的服務，僅在2018年至2023年向全旗城鄉居民發放各種賠款達到46577.94萬元，充分發揮了保險在社會經濟發展中的穩定器作用。人保財險奈曼旗支公司是旗內唯一一家進駐政務服務大廳的保險企業，2023全年共處理賠付案件9700多件，賠付共計3800多萬元。創新開辦生物育種玉米期貨收入價格保險，為奈曼旗15個蘇木鄉鎮場355個行政村25.76萬畝地提供保險保障，截至2023年12月末，累計發放賠款898.41萬元。推出多種惠民利民保險產品，參與承保當地政府出資為旗內60周歲及以上、當地戶籍的80032位老年人統一購買老年人意外傷害險，提供了20億元的風險保障。2021年被授予自治區工人先鋒號。

內蒙古自治區民航機場集團有限責任公司呼倫貝爾分公司飛行區管理部光明班組

內蒙古自治區民航機場集團有限責任公司呼倫貝爾分公司飛行區管理部光明班組以“安全為基，創新為本”為理念，嚴抓崗位基本功，筑牢安全意識，不斷優化供用電鏈條，堅持以科技創新帶動傳統業務升級，用踏實寬厚的工作態度，堅守崗位，爭做最可靠的守燈人。班組積極響應集團公司“五小創新”號召，班組成員積極投身“五小創新”，開展智能無人機巡檢服務、助航燈光便攜式維修箱等創新安全舉措7項，不斷以“智創”工作思路，利用科技創新提升安全裕度，不斷完善全方位供用電管理工作。班組內嚴格落實集團公司工作要求，不斷探索班組管理新模式，創建班組小家管理舉措，使班組與崗位相融合。2023年被授予自治區工人先鋒號。

內蒙古自治區農牧業科學院農業保護性耕作創新團隊

內蒙古自治區農牧業科學院農業保護性耕作創新團隊組建于2003年，是立足國家重要農畜產品生產基地建設和我國北方重要生態安全屏障建設任務需求，開展耕地保護與利用技術研究推廣的專業團隊。團隊針對北方農牧交錯區農田風蝕沙化、土壤退化、產能提升難等突出問題，研究創建了風蝕阻控與地力培育技術體系，累計推廣2.59億畝，增產糧食195億斤，農業增收190多億元，為北方生態安全和國家糧食安全作出了重要貢獻。團隊成員承擔農業農村部大豆生產全程機械化指導組組長、東北黑土地保護性耕作專家組專家、國家“黑土地保護利用”重點專項總體專家組專家等工作，為“國家耕地保護與質量提升”“東北黑土地保護性耕作”等重大工程的方案制定和實施提供了核心技術支撐。2011年被授予自治區工人先鋒號。

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