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　　“2022年亞布力中國企業家論壇·天津峰會”于8月2日-3日召開。德龍集團人力資源副總裁劉睿出席并演講。

　　劉睿表示，總體來說，“雙碳”能夠帶來的就業機會是有機遇傳導到廣大學子身上的，但是它的傳導還需要時間。崗位供給和人才需求之間會有一些錯配，企業要通過大量的工作，以使這個錯配能夠一步一步地匹配起來朝這個方向努力。

　　她建議，如果還沒有在“雙碳”這個領域進行重點投入和大力度投入，之于企業，一定要堅定不移地大力度投入，這個已經是時不我待了。之于個人，在關注“雙碳”這個方面堅定不移地去深入下去，這是一個層面，是縱向。同時橫向之于個人，她還建議個人的綜合素質一定要高，這樣形成一個T字型或者丁字型的綜合素質結構，之于所有企業都是更受歡迎的人才。

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