9月28日，由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的2020中國500強企業高峰論壇在鄭州舉行。中國建材集團有限公司董事長、黨委書記周育先出席并發表演講。

中國建材集團有限公司董事長、黨委書記周育先  新浪財經 鄧健 攝

　　周育先表示，在我20多年投資經歷當中，也深體會到，資本固然很重要，但人更重要，同樣的投資項目不同的帶頭人，可能會帶來極大的差異。企業家精神的核心是創新和責任，弘揚企業家精神一要靠文化，二要靠制度，文化上要努力營造勇于創新、擔當作為的良好氛圍，制度上要通過精神+物質的雙重激勵，為企業家干事創業提供強大的支撐。

　　以下為演講摘錄：

　　中國建材集團是全球最大的建材制造商，也是世界領先的新材料開發商和綜合服務商。近年來，集團全力以赴攻堅克難，多措并舉，穩中求進，1—8月份利潤總額、凈利潤同比均增長11%，為六穩六保做出積極的貢獻，在2020年世界500強榜單當中排名第187位，連續十年商幫，結合自身的實踐，深刻體會到面對新形勢，新挑戰，企業并且堅定不移貫徹新的發展理念，準確思變，科學應變，主動求變，集中力量做好自己的事情，保持定力增強動力，激發活力、凝聚合力上面下功夫，結合我們自己集團的情況，談四點體會。

　　一、保持定力，全面融入雙循環信發展格局

　　當前我國正加快打造以國內大循環為主，國內國際雙循環相互促進的新發展格局，這是我國應對百年變局，開拓新發展局面的主動調整，也是暢通國內大循環，重塑國際合作和競爭新優勢的戰略選擇。企業應當順勢而為，加快融入雙循環發展格局，更好利用國際國內兩個市場、兩種資源，努力推動質量更好、效益更高、競爭力更強、影響力更大的發展。

　　中國建材集團已全面融入雙循環發展為契機，圍繞三足鼎立的產業格局，深入推進供給側結構性改革，調整優化加快發展新材料業務，鞏固發展國際工程技術服務業務，加快建設具有全球競爭力的世界一流的產業投資集團，實現了更加強勁高質量的可持續發展。在暢通國內大循環方面，推動水泥的數字化、智能化、綠色化和高端化發展，以持續優化升級助力經濟高質量發展。

　　打造了泰安中聯、遵義賽德、槐坎南方等一批智能化生產線和一批花園中的工廠、森林中的工廠，在國際化方面深耕“一帶一路”等市場，在水泥玻璃工程國際市場占有率達到65%，成為中國企業走出去的國家名片，在贊比亞工業園、埃及的基地、蒙古國的綠色水泥廠深受歡迎，受到與當地的政府、社會民眾的和諧相處。

　　二、增強動力，打好改革創新的攻堅持久戰

　　實踐證明，發展環境越是嚴峻復雜，越要堅定不移改革創新，不斷破局開路，克難前行，中國建材集團是一家創新型企業，擁有26家國家級的院所，3.8萬名科研人員，6個國家科學技術一等獎，3個中國工業大獎，7項業務規模居世界第一，對外部環境變化的過程當中，我們始終堅持創新驅動、改革賦能，發展質量和發展韌性顯著增強，科技創新方面堅持戰略理性與經濟理性相結合，加大卡脖子技術攻關和研發投入，持續夯實核心競爭力和經濟效益的基石，涌現出高性能的碳纖維、高強度的玻璃纖維，先進的風電葉片，世界上最薄的0.03毫米的柔性玻璃，轉化率全球最高等代表性成果。其中上個月剛剛研發成功的0.03毫米的柔性玻璃，折疊半徑在1.5毫米可以折20萬次不斷。

　　機制創新：中國建材集團多年來重組了近一千家民營企業，混合所有比例達到80%，實現了央企實力加上民企的活力等企業的競爭力。

　　下一步我們將以國企改革三年行動方案為抓手，在國有資本投資公司發展混合所有制等方面加大力度，以改革應對變局，開拓新局，更好服務發展大局。

　　三、激發活力，大力弘揚企業家精神

　　習總書記高度重視企業家精神，我有幸在7月21號參加了企業家座談會，他在企業家座談會上面，勉勵廣大企業家帶領企業戰勝當前的困難，走向更加輝煌的未來。在我20多年投資經歷當中，也深體會到，資本固然很重要，但人更重要，同樣的投資項目不同的帶頭人，可能會帶來極大的差異。企業家精神的核心是創新和責任，弘揚企業家精神一要靠文化，二要靠制度，文化上要努力營造勇于創新、擔當作為、寬容的良好氛圍，制度上要通過精神+物質的雙重激勵，為企業家干事創業提供強大的支撐。

　　中國建材集團今年出臺了中長期激勵約束指導意見，明確了五大類八種激勵工具，建立了多層次系統化的正向激勵機制，極大調動企業家的積極性和創造性。

　　四、凝聚合力，推動優勢互補合作共贏

　　“育新機、開新局”要充分發揮企業合力，產業鏈、供應鏈推動資源共享，優勢互補、互利共贏，截止到2019年我國有1.23億護士長主體，在座的企業家都是各行各業的佼佼者，中國建材集團愿與大家攜手共進，在綠色經濟、智能制造、新基建、新材料、國際化等領域深化互利共贏，加快央地合作，國民共進，中外融合，積極尋找發展利益最大的公約數，全力開創互利共贏的合作新局面，為決勝全面建成小康社會決戰脫貧攻堅戰貢獻更大的力量。

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責任編輯：鄧健