德勤中國主席蔣穎:企業需要重塑自身戰略 以ESG創造長效價值

德勤中國主席蔣穎:企業需要重塑自身戰略 以ESG創造長效價值
2022年06月28日 17:47 新浪財經
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  第二屆ESG全球領導者峰會于2022年6月28至30日于線上舉行,本次峰會由生態環境部應對氣候變化司指導,新浪財經和中信出版集團聯合舉辦,峰會主題為“共促全球ESG發展,構建可持續未來”。

  德勤中國主席蔣穎在“服務企業提升ESG能力”環節發表主旨演講。

  蔣穎在演講中談到三點看法:

  第一點是全球性挑戰相互交織、迫在眉睫,亟需協同行動和整體性恢復方案。全球正處于可持續發展的關鍵轉折點,既富有挑戰,又充滿希望,富有挑戰,是因為在新冠陰影的籠罩之下,人們正面臨著前所未有的全球變暖、社會不平等和經濟不確定性等一系列問題。

  第二點是企業已經充分意識到通過ESG增強韌性的必要性,但仍需提升ESG實施能力。企業在這一變革中發揮關鍵的引領作用,包括在戰略、運營、財務和信息披露等環節中納入ESG因素。非常欣喜地看到,全球商業領袖已經率先開始行動。

  對此,企業需要重塑自身戰略,將可持續理念融入運營,滿足信息披露等監管要求,提高氣候適應能力,并加速推進組織和價值鏈轉型,以此創造長效的價值和目標。

  第三點是關于德勤自身的行動。德勤正在加大投入,增強可持續發展與氣候變化專業服務能力,以此賦能客戶,共同提升其ESG價值。同時,德勤也正在內外部推動可持續變革。

  以下為演講實錄:

  感謝新浪財經組織第二屆全球ESG領導者峰會。

  在此關鍵時期,這樣的全球性討論意義非凡。非常高興代表德勤,受邀參與此次活動,并借此機會和全球領導人、代表們“云會面”,也期待本次峰會產出豐碩成果。

  我想分享的第一點是,全球性挑戰相互交織、迫在眉睫,亟需協同行動和整體性恢復方案。

  全球正處于可持續發展的關鍵轉折點,既富有挑戰,又充滿希望,富有挑戰,是因為在新冠陰影的籠罩之下,我們正面臨著前所未有的全球變暖、社會不平等和經濟不確定性等一系列問題。

  基于德勤開發的區域氣候評估(D.CLIMATE)模型研究和測算,如果不加以控制,氣候變化可能在未來50年內導致全球經濟損失178萬億美元,這些挑戰將對商業運營產生破壞性的影響。

  充滿希望, 是因為我們有機會聯動全球商業界、國際組織、政府、學術界和非營利部門,通過迅速、果敢的行動,共同“重建更好的未來”。我們的D.Climate模型也顯示,如果立即行動,并在本世紀中葉前實現凈零排放,全球經濟將在未來50年內獲得43萬億美元的新收益 。沒有一勞永逸、一次性解決當前環境、社會和經濟問題的“靈丹妙藥”,我們必須打造具有前瞻性的綜合解決方案,來賦能、推動可持續發展變革。

  ESG正提供了化危為機、未雨綢繆的工具包,幫助企業優化商業模式、重新規劃全球經濟航向,最終促進更具韌性和公平的增長。我們已然具備行之有效的政策、技術和商業模式,有望同時應對氣候危機,并實現可持續增長。

  在全球多國推進可持續發展的浪潮中,中國也一直在砥礪前行,圍繞“碳達峰、碳中和”目標構建“1+N”政策體系,并通過規范ESG信息披露和ESG資金引導等,推動企業提升ESG管理。這一系列政策為企業描繪出清晰的轉型路線圖,引導企業基于靈活的組織架構、有效的風險管理和透明化運營,邁向“負責任的繁榮”

  第二,企業已經充分意識到通過ESG增強韌性的必要性,但仍需提升ESG實施能力。企業在這一變革中發揮關鍵的引領作用,包括在戰略、運營、財務和信息披露等環節中納入ESG因素。我們非常欣喜地看到,全球商業領袖已經率先開始行動。

  德勤近期對2千名全球高管的調研顯示,多數高管已經認識到遏制氣候引發風險的緊迫性,并正在采取積極主動的措施,應對氣候變化。然而,戰略雄心和落地、實際的效果之間存在差距,企業在應對投資者和股東的緊迫要求、測算環境影響、協同各內部業務線共同推進轉型等實踐中,面臨許多挑戰。

  企業需要重塑自身戰略,將可持續理念融入運營,滿足信息披露等監管要求,提高氣候適應能力,并加速推進組織和價值鏈轉型,以此創造長效的價值和目標。

  最后一點則是關于德勤自身的行動。

  首先,我們正在加大投入,增強可持續發展與氣候變化專業服務能力,以此賦能客戶,共同提升其ESG價值。在可持續發展與氣候變化領域,德勤擁有超過二十年的客戶服務經驗、覆蓋全球的資源,以及跨部門、多元化的專業能力。

  2022年4月,德勤宣布將著手打造全球規模最大的可持續發展經驗共享社群,為客戶相關服務能力、數據驅動型研究以及資產和專業能力投資10億美元,賦能企業打造差異化的ESG方案 。德勤全球可持續發展與氣候變化服務通過提供“端到端”、綜合性、跨部門的解決方案,打造差異化市場定位,同時構建知識共享生態系統。

  德勤近期成立了可持續發展進程中心,將與領先學術機構、商業和政府組織合作,聚焦全方位、數據驅動型的分析,和以結果為導向的深度研究。我們開發了多領域的數字化技術和工具,助力企業提升ESG管理,包括脫碳工具、ESG  Data lab、氣候風險分析工具等市場領先的資源。

  2022年 2月,德勤中國收購領先可持續發展咨詢機構“低碳亞洲”大部分的咨詢業務,共同組建“德勤低碳亞洲”團隊。這一重要的里程碑將進一步提升德勤可持續發展服務的能力和規模,未來將更好地為客戶提供定制化服務。知識共享有助于凝聚ESG生態圈,創造協同效應。我們正在建立一個充滿活力的ESG社區,通過前沿分析、氣候學習計劃、德勤大學和各類外部合作,提升個人、專業人士和組織的可持續發展能力。

  其次,德勤正在內外部推動可持續變革。我們深刻意識到變革始于自身。德勤通過“智護地球”和 “智啟非凡” 計劃推動氣候行動、賦能社會可持續發展。我們致力于在 2030 年前實現凈零排放。我們不僅引領綠色運營行動,包括發布《德勤中國環保政策聲明》和《實施指南》、推進低碳出行、節能辦公等等,更基于我們的影響力,吸引包括客戶、供應商和NGO在內的生態系統參與綠色行動 。例如通過制定《綠色采購準則》,規范目標產品的材料、能耗等環保要素,共創向低碳經濟轉型之路。這些創變行動使德勤成為可持續發展轉型的關鍵推動力和知識中心 。我們隨時準備好,助力企業和各界應對可持續發展挑戰。

  未來,德勤將繼續基于廣泛的全球網絡、創新服務方案、領先的數字化工具、豐富的經驗,以及跨學科的專業團隊,與各方協力推動環境、社會要務。期待與各位攜手創造、擴大和賦能更為意義深遠的影響,共創可持續、共享的未來。

  謝謝!

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  新浪財經ESG評級中心是業內首個中文ESG專業資訊和評級聚合平臺,致力于宣傳和推廣可持續發展,責任投資,與ESG(環境、社會和公司治理)價值理念,傳播ESG的企業實踐行動和榜樣力量,推動中國ESG事業的發展,促進中國ESG評估標準的建立和企業評級的提升。

  依托ESG評級中心,新浪財經發布多只ESG創新指數,為關注企業ESG表現的投資者提供更多選擇。同時,新浪財經成立中國ESG領導者組織論壇,攜手中國ESG領導企業和合作伙伴,通過環境、社會和公司治理理念,推動建立適合中國時代特征的ESG評價標準體系,促進中國資產管理行業ESG投資發展。

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責任編輯:呂家正

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