原標題：浙江已接回省外員工49.7萬人 預計企業社保減負600余億元

　　中新網杭州3月2日電（記者 張煜歡）3月2日，在浙江省新冠肺炎疫情防控工作新聞發布會上，浙江省委組織部副部長、浙江省人力社保廳廳長魯俊介紹，截至3月1日，浙江采取包車、包機、包專列等方式累計接回員工49.7萬人。在相關社保政策疊加下，預計該省可為企業減負600余億元。

　　浙江是勞務輸入大省，外來務工人員約占該省用工總量的50%左右，主要來自于安徽、河南、貴州、江西等11個省份。截至2月29日，已有987萬省外務工人員回到浙江。

　　外來勞動力能否及時返崗，對復工復產起著關鍵性作用。為破解外來務工人員返崗難等問題，浙江開展“十省百市千縣”省際勞務合作，多措并舉幫助外來務工人員返程返崗。

　　“我們與四川、河南、云南等10余個勞動力輸出大省（區、市）簽訂省市縣勞動合作協議，開辟勞務對接綠色通道，建立定期溝通機制，合作覆蓋100個市和1000個縣（市、區）。”魯俊說。

　　與此同時，浙江成立了由該省人社廳牽頭，多部門參加的企業員工返崗工作專班，主要任務是打通省外人員返崗堵點卡點，協調解決務工人員返崗過程中的防控防疫、交通運輸等問題，建立和鞏固省際勞務合作長效機制。目前5個勞務合作工作組已赴河南、云南、湖南等9個勞務輸出大省開展對接協調。

　　魯俊介紹，在組織企業員工安全有序返崗方面，浙江還采取包車、包機、包專列等方式，組織當地務工人員集中有序返程，輸入地指導企業落實好防疫防控、返崗員工食宿和崗位安排等工作。春節以來，浙江已安排包車16751輛、專列184列，包機58架，截至3月1日累計接回員工49.7萬人。

　　“目前，浙江有3135家人力資源服務機構，它們是市場化配置勞動力的主力軍。為充分發揮機構作用，我們出臺了激勵政策，按每推薦一人就業，給予民辦人力資源服務機構500元的服務補貼，最高補貼可達10萬元。”魯俊說，截至3月1日，浙江人力資源服務機構已為企業招聘員工57萬人。

　　為減輕疫情對企業生產經營的影響，浙江還研究制定了階段性減免企業社保費政策。

　　政策包括對中小微企業免征今年2月至6月（5個月）基本養老、失業、工傷保險的單位繳費；對大型企業減半征收2月份至4月份（3個月）基本養老、失業、工傷保險的單位繳費；對所有企業減半征收2月份至6月份（5個月）基本醫療保險的單位繳費；對受疫情影響生產經營出現嚴重困難、無力足額繳納社會保險費的企業，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月等。

　　“我們進行了測算，該項政策實施后，浙江預計可為企業減輕社會保險費負擔469億元左右。再加上前期省里已經出臺的階段性降低工傷、失業保險費率、返還困難企業社保費等政策，所有政策疊加，預計可為全省企業減負600多億元。”魯俊說。（完）

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