一場突如其來的疫情,打亂了所有人的生活節(jié)奏。原本春節(jié)后將迎來用工高峰的家政行業(yè)也被迫按下了暫停鍵。不少行業(yè)都已經(jīng)開啟了“云辦公”,可家政這個與“人”打交道的行業(yè),該如何復(fù)工?
文 | 魏薇 實習(xí)生邵萌
01雇主:保姆已隔離14天的證明誰開?
卓文家請的保姆在春節(jié)前辭職了,這是她家換的第三個保姆。卓文的孩子已經(jīng)一歲半了,正是難帶的時候,她和老公都是天津的上班族。
孩子出生后雖然有老人幫忙帶孩子,但考慮到老人年事已高,身體不好,所以卓文找到家政中介,希望可以請一個保姆能做飯、打掃衛(wèi)生,幫忙分擔(dān)些家務(wù)。
此前中介介紹的保姆,沒有家政服務(wù)經(jīng)驗,只干了一個月便辭職了。卓文對第三個保姆最滿意,這個保姆不僅做飯好吃、對孩子也親近,但是在春節(jié)前夕,保姆回老家后和她發(fā)微信說,希望可以“下戶”。卓文問,“是因為疫情影響嗎”,保姆回復(fù)說,“自己家出了點事兒,不回來了。”
關(guān)于疫情的新聞,卓文一直在關(guān)注著。整個春節(jié),他們一家人都在家隔離,陪伴孩子的時光雖然疲憊但也快樂,可她心中始終惦記著保姆的事兒。
春節(jié)過后,復(fù)工被疫情打斷推遲,她和老公開始了在家辦公的日子,“朋友說我工作帶娃兩不誤,我只能苦笑,眼淚往肚子里吞。”
卓文說,自己經(jīng)常在電腦前剛敲出一行字,就要被孩子拉著陪玩,又或者一邊娃在大哭,一邊電話會議馬上要開始了,她不得不把孩子哄好,再迅速戴上口罩去樓道打電話。
疫情把她的生活和工作完全打亂了。最近,她和老公都相繼接到了單位的復(fù)工通知,下周起公司要逐漸恢復(fù)辦公,卓文更心煩了,沒有保姆,家里只有老人和孩子,該怎么辦?
收到通知后,她立刻給家政公司打了電話。“中介和我說,現(xiàn)在很多外地的阿姨在老家出不來,路都被封了,他說盡量幫我問問本地阿姨有沒有愿意接單的。中介還提了一件更難辦的事兒,很多居委會不讓保姆進小區(qū),他讓我想辦法說服居委會。”
掛了電話,卓文立刻給物業(yè)公司打了電話,得到的回復(fù)是,需要先保證阿姨已經(jīng)在家隔離了14天,最好讓對方能出一個證明。
卓文又反饋給家政公司,中介說,家政公司無法開具證明,他們會聯(lián)系阿姨,讓阿姨居住地的居委會提供。
不過,卓文的家人一致反對她請新保姆到家,家人認為新保姆并不能保證絕對安全,還是應(yīng)該等疫情過了之后再說。
02家政服務(wù)人員:“疫情來了,工作沒了”
林蘭老家在黑龍江雞西市,在北京從事保姆工作已經(jīng)三年有余。疫情之前,她是一名住家保姆,丈夫是建筑工人。疫情來襲,他們夫妻二人的工作都暫停了。
“本來計劃大年初七去客戶家里開始工作,所以當時訂了初六的火車票。后來,老家突然封村了,我只能把高鐵票退了。客戶也表示理解。”林蘭只得在家繼續(xù)隔離。
▲為防疫情封路 中新經(jīng)緯 魏薇 攝
一周后,她接到公司的通知,回北京后要再隔離14天才能開始工作。
林蘭慌了。她心里盤算著:“我就算接到通知的第二天出發(fā),隔離解除也快3月份了。之前因為家人生病,一月中旬我就和客戶請假回家了,一月份只領(lǐng)了半個月工資,現(xiàn)在2月份一個月沒有工作,也沒有收入。在北京租的房子每月要交兩千多元租金,家里還有老人和孩子的生活開銷,如果我和丈夫3月份都無法復(fù)工,就要借錢生活了。”
和家人商量后,她決定買票返回北京。村干部告訴她,雖然封村了,但是量好體溫還是可以出村的,只是不能再回來了。
林蘭查到當天的高鐵票已經(jīng)沒有了,只有先從雞西市密山站到哈爾濱站,再轉(zhuǎn)車去北京。于是她買了兩張火車硬座票,坐了兩天火車,2月12日終于回到了北京。
回京后,她立刻與雇主取得聯(lián)系。“客戶現(xiàn)在不敢讓我去他家工作,這個我能理解,他們也沒有和我解約,只是說讓我在家隔離,等3月份之后再去上班。”
雇主的話并沒有打消林蘭的顧慮。雇主家有兩個孩子,平時夫妻二人都要上班,家里只有一個老人照看,她幫忙打下手。而她得知,疫情發(fā)生后,雇主已經(jīng)把自己的父母都接過來幫忙看孩子。“現(xiàn)在是特殊時期,所有人都害怕,萬一3月份雇主還不讓我回去工作或者和我解約,最近再找雇家政的可就難了,可我只會做這些。”
不過林蘭也暗自慶幸,她還算幸運:“一位春節(jié)前已經(jīng)面試成功,說好春節(jié)后去客戶家工作的,前段時間客戶通知她不用去了。”
03家政公司:要做好三個月沒有業(yè)績的準備
疫情之下,教育、咨詢等行業(yè)尚且能夠“云”辦公,家政行業(yè)幾乎所有業(yè)務(wù)都是接觸到人的服務(wù)場景,整個行業(yè)不可避免地受到影響。雇主對家政服務(wù)員是否存在傳染風(fēng)險仍有顧慮、疫情未解除前家政人員仍然面臨緊缺狀況、小區(qū)封閉管理也增加了入戶難度。
“有報道說餐飲業(yè)在倒退,對我們家政服務(wù)業(yè)來說,沒有‘倒退’這個詞,只有0和1的區(qū)別。而現(xiàn)在家政業(yè)務(wù)幾乎是接近于0。”58到家母公司到家集團CEO陳小華在接受中新經(jīng)緯記者采訪時如是說。
陳小華直言,打個比方,倒退是指去年一個月能做到2億的營收,今年一個月只能做到1.8億。但目前情況是,去年我們業(yè)務(wù)增勢非常好,而現(xiàn)在我們幾乎無法開展業(yè)務(wù)。
阿姨來了家政公司相關(guān)負責(zé)人更表示,該公司將面臨50-60%的客戶解約,同時,即將履約的月嫂訂單面臨極大的解約風(fēng)險。
家政公司首先面臨的是人員缺口。上述負責(zé)人介紹,公司在北京有5200名在崗家政員,春節(jié)返鄉(xiāng)4160名,現(xiàn)在僅返回200多人,還有近4000人沒有回來,部分客戶取消了用工需求,凍結(jié)合同或者退費,還有3220人的人員缺口。
“60-70%的阿姨返鄉(xiāng)過年,除少數(shù)非疫區(qū)及重點地區(qū)的阿姨能返回外,4000多名家政員因為封鎖的原因出不來;留在在本市的家政員出行主要依靠公共交通,出于安全考慮,也不敢推薦。”該負責(zé)人表示,除了家政員,公司還有近480名員工在外地過年,因為交通阻隔,到不了崗,單純靠線上辦公,業(yè)務(wù)推進困難;供需單量同比下降60-70%。
沒有業(yè)務(wù),家政公司也面臨著現(xiàn)金流的考驗。
“對我來講,我們公司一定是要活下去的。疫情總會結(jié)束,公司在,所有的希望都在。”陳小華表示。
他坦言,在資金方面,公司已經(jīng)做好三個月沒有業(yè)績的打算。“我們都希望疫情能在2月份控制住,但是3月、4月也有會后續(xù)影響,所以我們要做好三個月沒有業(yè)績,公司還能活下去的準備。”
據(jù)陳小華介紹,整個到家集團有7000多員工,58到家有將近5000人,5000人所有的工資、全國幾十個分公司所有的辦公場地、培訓(xùn)基地等等都是成本,目前公司沒有減員或縮減業(yè)務(wù)和門店的計劃,這些成本算下來都是以億為單位的。
最近,陳小華一直在考慮為這“最難的三個月”做出各種預(yù)案。“疫情帶來一個月的影響該怎么做,兩、三個月怎么做,五、六個月怎么做;還有如果公司業(yè)務(wù)量變成原來的幾分之一,該如何控制成本,任何一個成熟的公司現(xiàn)在都要去考慮這些問題。”
盡管目前家政業(yè)務(wù)被按下“暫停鍵”,但不少從業(yè)者也從中看到了機遇。在疫情中,多家家政公司加快了在線化交易的推進。
阿姨來了家政公司負責(zé)人表示,目前非疫區(qū)回來的阿姨,在隔離觀察14天后,可以安排視頻面試。
“疫情給我們帶來的最大的好處,倒逼我們完成線下到線上的閉環(huán),將雇主和阿姨共同納入進來,共同參與,建立一個不需要門店的在線化的新型家政行業(yè)的閉環(huán)。從阿姨的入職、培訓(xùn)、體檢、犯罪記錄,一直到簡歷上傳、面試、簽約、工資發(fā)放管理,完成一整套全在線的流程。”陳小華介紹道。
他認為,等疫情結(jié)束的時候,整個家政行業(yè)就會發(fā)生改變,家政行業(yè)也會從去線下門店面試阿姨和簽約,轉(zhuǎn)向線上瀏覽阿姨簡歷、線上三方視頻面試和在線遠程簽約,也能達到非接觸式的訂單交易。未來58到家要成為家政行業(yè)數(shù)字基礎(chǔ)化設(shè)施的提供商。
復(fù)工在即,家政用工需求也逐漸顯現(xiàn)出來。陳小華介紹,現(xiàn)在很多小區(qū)不讓阿姨進,很多人有意見,國家也不鼓勵這樣一刀切的做法。目前部分城市規(guī)定,對于沒有離開工作所在地,且14天體溫正常的保姆、月嫂、育兒嫂是可以安排線上面試上戶的。
“甚至有一些雇主自己去火車站接阿姨,去小區(qū)做擔(dān)保,讓阿姨進來。”陳小華對家政行業(yè)的未來仍然充滿信心,“家政服務(wù)業(yè)也是與民生息息相關(guān)的。等疫情結(jié)束后,家政業(yè)務(wù)會迎來爆發(fā)式地恢復(fù),照看小孩、老人的需求是剛需,關(guān)鍵是企業(yè)要活到那一天。”
(應(yīng)采訪者要求,文中卓文、林蘭均為化名)
封面、導(dǎo)語圖為家政人員打掃衛(wèi)生,58到家供圖
責(zé)任編輯:劉萬里 SF014
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