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新浪財經訊 9月15日消息，近日，隨著紀錄片《美國工廠》的播放，曹德旺和他的美國工廠引發了國內外的熱議。這部歷時四年多的紀錄片記錄了中國企業家曹德旺在美國俄亥俄州代頓市開辦工廠，遭遇了一系列文化和制度差異引發的沖突。
8月30日，福耀玻璃集團創始人、董事長曹德旺在采訪中表示，我們曾經研判過美國的工會。美國的兩個黨派，共和黨多為社會精英階層，如工商業企業家、職業經理人、學校教職員工、銀行及非銀行金融機構白領組成，民主黨的主要成員有中小工商業主，非主流精英，主要選票源于工會、工廠，民主黨公開宣示代表勞工利益，要讓民眾即時分享紅利。
本來作為廠商，要創造自身競爭力，要不斷擴張壯大，形成規模，在市場上占領優勢。廠商通過已建好的企業盈利作為后續發展的資本積累，通過培訓工人實現因企業發展擴大所需的干部隊伍，這時的廠商會把企業作為培養干部的學校。但因為兩黨政見不同，所以勞資訴求不同。工會為求自保，也提出要培養自己的骨干，這就導致了在以國家為單位來說是必不可少的競爭力（勞動力）的散失。如今美國企業勞資雙方的矛盾實質是政黨之間主張的矛盾，這對一個國家制造業發展的損害不亞于匯率扭曲。
我曾向美國政府官員提出來的觀點是，美國的勞資雙方應該向中國學習。在勞工勞資關系上，中國政府出臺有《工會法》、《勞動法》等法律，如果工人遇到問題時，可以和老板談判。堅持以勞動法作為基礎，檢討雙方行為，謀求一致。而在美國，當勞資雙方出現沖突、矛盾時，（生產被）破壞得很厲害，工廠根本做不起來。所以，兩國應該相互學習，取長補短，這對世界都是好事兒。
責任編輯：白仲平
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