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　　董明珠給員工每人漲一千 網友：沒有比漲工資更實在了

　　來源：中國基金報

　　今晚格力電器董明珠又刷屏了。

　　看新聞都知道，最近不少企業傳來裁員減薪的消息，弄得不少員工人心惶惶，誰知道，2019開始沒幾天，董明珠放大招，逆勢給員工加薪，每人加薪一千，真可謂業界良心。

　　董明珠放大招：人均加薪1000元

　　總薪酬增10億

　　基金君獲取的一份文件顯示，格力電器當天下發內部文件，宣布全員漲薪，總增加薪酬在10億元以內。

　　這份內部通知顯示：“經公司研究決定，自2019年元月起，根據不同崗位給予薪資調整，總共增加薪酬在10億元以內。”

　　具體實施方案：

　　一，技術類崗位，以專業技術等級評定結果為基礎，規范薪酬體系，提高薪資；

　　二，管理類崗位，以崗位的績效和工作表現為基礎，結合專業技術等級評定結果，提高薪資。

　　三，技術類崗位，以技能等級評定結果為基礎，提高薪資；

　　四，生產與輔助類崗位，生產崗位通過調整工時單價，輔助類崗位根據績效，提高薪資。

　　格力電器的年報顯示，公司有8萬5千多人。此次加薪10億，算一下大概是年薪漲了近1萬2，月薪平均漲近1000元。

　　值得一說的，這次加薪董明珠已經在去年9月份高調宣布過了。

　　去年9月20日，格力電器董事長兼總裁董明珠在上海出席“創新設計助力新興產業發展分會”時不僅調侃自己是“網紅”，更表示今后格力不僅要給員工分房，今年還要繼續給員工加薪，繼續當“網紅”。

　　網友點贊↓

　　此前格力電器已有過兩次漲薪

　　還給員工分房子

　　2018年2月，格力電器宣布按照人均每月加薪1000元的總額度，根據績效、崗位給員工加薪。

　　當時格力電器稱，鑒于在2017年取得的優異成績，為了讓大家共享發展成果，公司決定加薪。

　　格力電器工會在發布的加薪公告中稱：“這一決定，是董事長新年講話精神的最佳體現，同時也是公司對每位員工關愛的最佳體現，讓我們每個格力人共享家一般的溫暖。”

　　最早的一次是在2016年，董明珠給格力員工每人每月加薪1000元，那一次讓她火了一把。

　　2016年11月24日晚，格力電器給全員漲工資的文件迅速傳遍網絡。

　　這份加薪文件中稱，面對行業變革的機遇與挑戰，公司積極優化產業布局，探索轉型升級新路徑、新模式。公司的發展離不開每位員工的辛勤付出，格力人通過自主創新實現生產自動化，提高人均效率，為與勞動者共享創新成果，提升員工幸福感，經公司研究決定，對全體員工每月加薪1000元。

　　格力電器在通知中明確，此次加薪的標準，是在現有月工資基礎上，每人每月增發1000元。發放范圍是入職滿3個月的員工（特殊議薪人員除外）。該加薪計劃自2016年12月起實施。

　　不僅加薪，董明珠還給員工分房。

　　2018年8月25日，董明珠宣布“隨著人才公寓的陸續建設，每名員工都能擁有一套房”。

　　格力電器首期人才公寓項目，位于珠海市香洲區，距離格力電器總部約5公里。

　　項目主體為11棟高層住宅樓，共含3180套住宅。該項目還配套1棟商業中心、1所幼兒園和1900個車位。項目投資為20億元，均由格力電器承擔，“按照中高檔商品房標準設計。員工可以拎包入住”，預計2021年2月建成。

　　董明珠連任格力電器董事長“穩了”？

　　2019年1月1日晚間，格力電器發布公告稱，公司將于1月16日召開股東大會進行董事會換屆選舉，董明珠被提名為董事候選人。

　　成功獲得提名——這被業內認為是董明珠連任格力電器董事長的“第一步”。

　　考慮到格力電器今年的營收達到了創紀錄的2000億元，在目前情況下看不到有其他候選人可以挑戰 董明珠 ，市場認為 董明珠 續任格力電器董事長已無懸念。

　　據格力電器發布的《關于董事會換屆選舉的議案》，第十一屆董事會非獨立董事候選人為董明珠、黃輝、望靖東、張偉、張軍督、郭書戰，公司第十一屆董事會獨立董事候選人為劉姝威、邢子文、王曉華。

　　據格力此前公布的信息顯示，今年格力的營收可望達到2000億元，較去年的營收同比增長近35%，這是連續兩年時間取得同比增長超過三成的好成績，在它已占據國內空調市場第一位的市場份額下依然取得如此快速的增長，足見它所擁有的強大競爭力。

　　董明珠 在2016年被免去格力集團董事長的職務，當時曾有人分析認為這是珠海國資委為2018年的格力電器董事長選舉做準備，曾引發各方的言論，回顧多年前上演的格力集團與格力電器的父子之爭，可見雙方存在一些分歧。

　　不過這次格力董事會改選之前，第一大股東格力集團推薦了 董明珠 、 黃輝 、 望靖東 、張偉等人作為董事候選人，顯示出珠海國資委方面似乎已轉變態度，對 董明珠 表示了支持，在格力集團的支持下， 董明珠 當選格力電器董事長的機會很大。

　　2018年1月，在央視財經《交易時間》節目中，董明珠并未正面回答自己在換屆時是會退休還是連任，但她說：“我真的是希望現在有年輕人能頂上來，這是最好的時機。因為我們的品牌、整個團隊、包括我們的制度已經達到了一個非常完美的狀態。”她還透露了自己對接班人的四點要求，包括用心、忘我、執著和要有榜樣作用。

責任編輯：李鋒