36氪獨家 | 恒大開除持公章員工，F(xiàn)F第二批員工申請仲裁

　　關于雙方的仲裁情況，可能會在近日有進一步的消息，但也或?qū)⑦M一步激化矛盾。

　　來源：36氪

　　文 | 張嫣

　　在幾天中，F(xiàn)F員工與恒大之間的矛盾愈演愈烈。36氪獲悉，在10月17日，恒大高管與FF中國2名代表的談判開始前，員工的手機被強制上交，雙方談判也最終不歡而散。

　　此外，在昨天首批10余名FF中國員工向朝陽區(qū)勞動仲裁委遞交了申請書通過法律維權后，36氪從FF中國獲悉，今日還有第2批員工繼續(xù)通過勞動仲裁的方式向恒大法拉第追討停發(fā)的薪資。

　　FF內(nèi)部人士透露，被停發(fā)工資的員工包括孕期、哺乳期員工，維權員工的訴求非常簡單，“就是要求恒大方面按照合同約定按時按約發(fā)放工資。”

　　10月16日晚間，恒大向相關同事發(fā)送郵件，稱“10月17日9點，有恒大高管與大家交流，協(xié)商解決方案?！?/p>

　　在談話開始前，恒大將員工的手機沒收，禁止錄音或與外界聯(lián)系。FF內(nèi)部員工對于談話的結果也并不滿意，高管核心表述了以下幾點，第一是“公司困難，目前沒錢發(fā)，大概要等19號搞到錢才能發(fā)”。

　　第二是，對于之前透露的N+1賠償予以了否認。內(nèi)部員工表示：“在10月12日，恒大法拉第HR明確表示，協(xié)議解除勞動合同關系的員工在承諾離職后在不發(fā)表對公司任何言論的條件下，可以獲得N+1的賠償?！睂r償?shù)木芙^讓他們“很難接受”。

　　第三點，“他們指責FF融資很難，目前募資主要靠借貸，但恒大法拉第借錢沒有恒大那么容易。”

　　此外，恒大對部分員工開始實行強制措施，要求未換簽合同的員工下周一在北京交接工作，周二到廣州上班。在過去的一個多月時間內(nèi)，恒大強制要求FF中國北京、上海等地的員工將工作地點換簽至廣州，并更改了薪酬體系為薪酬績效折半，即員工原薪水50%作為工資，50%作為績效，引來員工抗議。

　　10月3日，F(xiàn)F創(chuàng)始人賈躍亭在香港提起仲裁要求終止與恒大的合作后，F(xiàn)F與恒大的關系開始進一步緊張。10月15日，F(xiàn)F中國方面員工未收到工資而激起了強烈反彈。

　　接近恒大方面的相關人士則表示：“‘薪酬績效折半’不只是針對FF中國員工的，所有的恒大員工都是這樣的薪酬體系；而且一般沒有重大工作失誤的話，績效也都會足額發(fā)放?！贝送?，發(fā)工資的時間分為“5號與20號”。

　　此前有一名員工因遭到“開除”而起訴恒大，要求道歉索賠。有接近恒大方面的人向36氪表示，該員工曾是樂視控股員工，并“直接聽從于賈躍亭司機”。因其拒絕向恒大法拉第未來中國集團職能部門移交印章及檔案，“不遵守《印章管理制度》，嚴重影響公司正常運營，在多次勸說無效后，恒大法拉第未來依照公司規(guī)定對其予以開除?！?/p>

　　關于雙方的仲裁情況，可能會在近日有進一步的消息，但也或?qū)⑦M一步激化矛盾。

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責任編輯：陳永樂