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中方董事對達能在合資公司董事會上態度的質疑http://www.sina.com.cn 2007年06月24日 18:36 新浪財經
北京時間6月24日,娃哈哈合資公司中方董事致信新浪財經,稱對達能在娃哈哈合資公司董事會上態度表示嚴重不滿。 以下為娃哈哈合資公司董事會中方董事6月24日聲明全文: 1、達能聲明中稱,懷著真誠的態度對待整個討論,但達能提交董事會討論的7項關于合資公司發展重大決策的議程,留給每場董事會的時間只有2個小時,第7場永盛公司董事會中方董事出于中國人的禮貌,同時也從負責任的角度,擔心董事會議程多、時間緊張,想爭分奪秒,提前3分鐘到會場準備,以便盡快進入議程。但范易謀先生卻以時間未到為由意欲將中方董事趕出會場!而且未等雙方討論,達能方就拿出事先準備好的已經達能方所有董事簽字的決議,要求中方董事在決議上簽字,這就是達能所說的“真誠對待討論”嗎? 2、中方董事們真誠地將當前生產經營中遇到的自己無力解決的重大問題提交董事會討論,并請范易謀副董事長決策,但令人失望的是,范易謀副董事長說這是總經理自己的事情,很難想象這就是范易謀先生所標榜的大家“齊心協力解決問題”的有效措施! 3、達能在4月23日致娃哈哈全體員工的公開信上說“達能集團將盡全力保證娃哈哈合資企業所有員工的利益不受到侵害”,當中方董事代表合資公司的全體員工鄭重地向范易謀先生提出,往年的上一年度的分紅均在4月份之前即完成,而今年06年度的分紅方案娃哈哈多次提交范易謀先生,但范易謀先生至今未完成審核,影響了員工分紅的進度,影響到員工的切身利益,要求范易謀先生鄭重考慮員工的利益,盡快向員工兌現承諾,范易謀先生仍不予表態。中方的10多名員工代表和社會股東代表到現場要求范易謀副董事長就分紅事宜予以接見,也遭拒。很難想象,這就是達能范易謀先生鄭重承諾并口口聲聲要保證員工利益的實際行動? 4、第7場永盛公司董事會進行到一半議程時,范易謀先生要求更換會議室,還未等中方董事反應過來怎么回事,達能方的三名董事就進入了位于會議室角落鏡子后面的消防通道,杳無音信,任憑中方董事多次敲門、多方聯系均無果,為防意外,情急之中中方董事只好通報酒店方并向酒店所屬地的派出所報案。 范易謀先生“玩失蹤”多方尋找未果后,從知情人士中得知,為開本次董事會,范易謀先生在杭州西湖邊的五星級酒店里安置了數以十名計的保鏢,個個帶耳麥,很專業。中國是法制社會,真有什么事可以報警啊,真想不通范易謀先生有什么好心虛的,這就是一個真誠的大公司社交規范嗎? 我們在這里提醒范易謀先生一句,不要以“×人之心度君子之腹”,君子做人坦蕩蕩,娃哈哈決不會像達能那樣雇人對合作方(如達能對娃哈哈及宗總那樣)進行“24小時跟蹤監視,拍照攝像”,被警方三次查獲!!! 5、未接到達能方有關董事會推遲或延期的任何通知,娃哈哈樂維合資公司的2名董事按照約定的董事會時間15:30按時到場參加第8場董事會,但達能方的董事進入消防通道后一直未出現,多方聯系均無任何消息,樂維董事一邊派人協助多方尋找,一邊在原地等候不敢離開,這也是范易謀先生所宣揚的“真誠的態度”對待董事會? 對達能在娃哈哈合資公司董事會上的態度嚴重不滿的中方董事 2007.6.24
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