5月份，留職者和換工作者之間的薪酬差距縮小，這是美國勞動力市場從火熱的開始到2024年開始降溫的最新跡象。

　　ADP周三發布的新數據顯示，5月份跳槽者的薪資同比增幅中值降至7.8%，而3月份和4月份的增幅分別為8.3%和8%。5月份，換工作者和換工作者之間的薪酬增幅為5%，處于2月份以來的最低水平，與2022-2023年的水平相去甚遠。

　　ADP首席經濟學家內拉?理查森周三上午在與記者的電話會議上表示：“我們看到，在過去兩年里，人們跳槽的意愿確實有所下降。”

　　理查森指出，為了加薪而離職的人越來越少的趨勢并不新鮮，因為她和其他經濟學家一直在追蹤從“大辭職”到“大停留”的轉變。但最近出現了其他變化。公司更注重留住和培訓員工，而不是招聘，因此，未來的員工發現找到新工作更難了。

　　理查森說：“當我與雇主交談時，他們的說法在過去一年里發生了很大變化。“他們不是完全專注于招聘和替換工人，而是真正專注于生產力，最大限度地利用勞動力，并擁有一支敬業的勞動力隊伍。”

　　理查森補充說，工人們仍在找工作。只是看起來“要花更長的時間”。

　　美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）周二公布的新數據顯示，4月份的職位空缺降至三年多來的最低水平，這種動態正在顯現。值得注意的是，5月份職位空缺數量與失業人數之比恢復到1.2，與大流行前的水平一致。

　　理查森認為，這些都是勞動力市場企穩的跡象。問題是，這種平衡是否會持續下去，還是預示著更為嚴重的經濟放緩。

　　ADP周三公布的數據還顯示，5月民間就業人數增加15.2萬人，低于4月的18.8萬人，也低于經濟學家預期的17.5萬人。

　　周五上午將公布5月份就業報告，投資者將獲得有關勞動力市場狀況的另一個最新消息。根據的數據，5月份的就業報告預計將顯示，上個月美國經濟增加了18.5萬個非農就業崗位，失業率穩定在3.9%。

　　4月份，美國經濟增加了17.5萬個就業崗位，而失業率上升了0.1%，達到3.9%。

　　美國銀行（Bank of America）美國經濟學家邁克爾?加彭（Michael Gapen）預計，5月份就業人數將略有增加，他的團隊估計，5月份新增就業崗位20萬個，失業率降至3.8%。

　　Gapen指出，這將反映出“健康但更加平衡的勞動力市場”。

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責任編輯：楊淳端