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全球財經媒體昨夜今晨共同關注的頭條新聞主要有：
4、歐洲央行公布新貨幣政策框架 將全額滿足銀行對主要再融資操作的需求
根據美國國土安全部的數據，在美國，62.6%的永久居民或綠卡持有者都是背后有家庭擔保的移民，而基于就業的移民只有21.1%。加圖研究所估計，在美國，每1500名新員工中，只有1人是通過就業計劃獲得綠卡的。
專家表示，美國的合法移民制度迫切需要改革，以使其為美國經濟服務。
Theresa Cardinal Brown說：“我認為每年移民人數的限制最后一次更新是在1990年，當時我們的人口較少，我們在這個國家所做的工作也與現在不同。”
美國傳統基金會（Heritage Foundation）高級研究員Simon Hankinson也表示：“我希望看到的是改革，讓大多數合法來到這里的移民成為移民，因為我們的經濟需要他們。”
根據美國政策研究所（IPS）和美國稅收公平協會（ATF）對財務數據的新分析，從2018年到2022年，數十家美國大公司的高管依薪酬方案中獲得的薪酬，高于這些企業繳納的聯邦稅。
該報告強調了美國一些最大和最賺錢的公司是否正在承擔其責任的問題，并且指出，這些公司這么做的時間，正好趕上美國總統拜登提議將公司稅率從2017年《減稅和就業法案》（TCJA）設定的21%提高到28%。
該分析研究了TCJA生效后前五年的稅收和薪酬數據，旨在將高管的豐厚薪酬待遇與企業自2018年以來享有的較低稅率聯系起來。
在今年1月于美國佛羅里達州棕櫚灘（Palm Beach）豪華度假村舉行的摩根士丹利會議上，43歲的懷特（Joshua White）獲得了宛如“明星”一般的待遇，因為他的初創對沖基金引起了與會者的興趣。在Balyasny對沖基金和城堡對沖基金（Citadel）擔任投資組合經理15年后，他創立了自己的對沖基金Regents Gate Capital，成為競爭激烈、總規模3.5萬億美元的對沖基金行業中新涌現出的一家“精品店”。
而與之對應的，一些老牌、大型多策略對沖基金因高昂的費率和越來越微薄的收益而受到客戶更多的審視和質疑。一場行業洗牌正在默默醞釀中。
歐洲央行公布新貨幣政策框架 將全額滿足銀行對主要再融資操作的需求
歐洲央行發布有關貨幣政策的新框架，保留當前的利率引導系統，但給了銀行業在判斷運營所需現金方面的更多話語權。
根據新框架，除了新的永久性債券投資組合所能提供的流動性，銀行業可以自行決定還需要從歐洲央行那里獲得多少額外流動性。
雖然沒有給出轉向新機制的時間表，但由于過去刺激措施帶來的大量資金仍在系統內，這個過程將曠日持久。
行長拉加德在聲明中表示，“經評估確認，近年來金融體系和貨幣政策發生了很大變化，新框架將確保我們的政策執行有效、強勁、靈活和高效。”
歐洲議會周三通過的人工智能監管法規對快速發展的AI領域制定了全面的防護措施。
在美國缺乏類似立法的情況下，這套具有里程碑意義的規則可能會為西方世界如何治理人工智能定下基調。不過，有公司擔心該法案走得太遠，而數字監管組織表示力度還不夠。
“歐洲現在是可信人工智能領域的全球標準制定者，”歐盟內部市場專員Thierry Breton在聲明中說。
這份《人工智能法案》（AI Act）經成員國簽署并在歐盟官方公報上發布后即成為法律。
年度薪資談判的初步結果表明，許多日本勞動者將獲得數十年來最大幅度加薪。對于幾天后將開會討論是否結束負利率政策的日本央行來說，這無疑是一個積極信號。
日本市值最大公司豐田汽車周三表示，同意完全滿足工會提出的創紀錄的加薪幅度。整個汽車行業的工人有望得到至少5%的加薪。日本金屬、機械和制造業工人協會表示，60個下屬工會的平均加薪幅度為5.32%，遠高于去年水平。
作為日本最大工會，勞動組合總聯合會（Rengo）將在3月15日搜集成員加薪數據并公布結果。該組織成員要求的平均加薪幅度為5.85%，創1993年以來最高，去年同期要求的幅度是4.49%。
責任編輯：馬夢斐
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