美國企業(yè)在12月加大了招聘力度，表明勞動力市場降溫之際用工需求仍具有韌性。

　　ADP Research Institute與斯坦福數(shù)字經濟實驗室周四合作發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，12月份私營部門就業(yè)人數(shù)增加16.4萬人，11月數(shù)據(jù)修正后為增加10.1萬人。12月數(shù)據(jù)高于接受調查的經濟學家中除一位之外其他所有人的預期。

　　包括休閑、接待以及教育和醫(yī)療服務在內的服務業(yè)引領就業(yè)人數(shù)增長。西部和東北部就業(yè)人數(shù)增加，南部和中西部就業(yè)人數(shù)減少。

　　這些數(shù)字凸顯出疫情之后就業(yè)市場的韌性。盡管出現(xiàn)了一些勞動力需求放緩的跡象，但企業(yè)仍在以健康的速度招聘員工，失業(yè)率保持低位，就業(yè)人員的工資增長繼續(xù)高于通脹。

　　周四的報告顯示薪資增長進一步降溫。報告顯示，留在原職的雇員12月薪酬同比增幅中值為5.4%。更換工作的人薪資增長8%。這兩個數(shù)字都是2021年以來的最低增速。

　　“勞動力市場正在回到與大流行病前相當一致的招聘狀況，” ADP首席經濟學家Nela Richardson表示。“工資沒有推動最近一輪通脹，現(xiàn)在工資增長已經回落，薪資-物價螺旋上升的風險都幾乎消失了。”

　　勞動力市場的軌跡，尤其是工資增長的步伐，將是美聯(lián)儲官員評估何時開始降息的關鍵。周三公布的美聯(lián)儲上次政策會議的紀要表明對通脹路徑的樂觀情緒增強，與會人員認為“取得的進展明顯”。

　　ADP報告是本周公布的一系列勞動力市場數(shù)據(jù)之一。周五的政府就業(yè)報告預計將顯示美國私營部門上月新增就業(yè)崗位約13萬個。

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責任編輯：王許寧